造价师简历封面手绘工

室内设计学习内容包含三个方面，分别是:软件、理论、美术，也是主要从这三方面进行查核
1，软件为:3ds max建模，vray渲染，ps图像后期，cad施工图，excel预算。
2，理论:施工工艺、材料、工艺尺寸人体工学、色彩搭配、设计概论。对于理论不是多多益善，而是要抓重点
3，美术:素描、速写、手绘。尤其在这里要注意，手绘，重点并非要熟练上色手绘，而是注重随笔手绘。设计师在工作中，设计创作、谈单中设计构思表达、制图草稿，均是随笔手绘的形式。
以上三个方面都掌握了，就可以去公司应聘设计师助理。协助设计师制图，并且跟随设计师学会谈单技巧，量房，施工项目的跟进与协调等…。最终历练并积累成为合格设计师。
学习技巧：
1，具体实施:从软件入手，学习顺序为cad、3d、vr、 ps、 excel，在学习软件的同时。理论学习也要进行。 软件的应用离不开理论的辅助。无论是cad施工图还是3d建模、excel预算，都需要以施工工艺、材料、工艺尺寸的标准规范进行。
2， 软件与理论学习，工艺、材料的学习可以去施工工地、材料市场实地学习。
3，五个软件的基础工具掌握之后，可以临摹高手效果图和施工图。从临摹中学习绘图技巧和规范。更有利于激发设计思维，感悟设计。
4，临摹的同时，可以尝试进行设计与制图。学习和经历怎样从一个户型的分析，到功能区域的合理划分与再造，以设计构思装饰和完善空间环境，达到功能与美学的融合。

对于邮件简历/电子简历来说，面试官首先阅读的是邮件，此时，邮件标题非常重要，影响面试官是否打开邮件。邮件内容本身就相当于求职信，写得好坏非常重要。简历是附件形式的话，面试官要打开看的时候，封面会占据一页，影响面试官的阅读速度，因此，会被非常快地略过去。
2、传真简历封面
3、招聘会现场纸质简历封面
通常在招聘会现场收到一份全套简历的机会最多，所谓的全套简历，不仅有封面，更多的内容是各类证书的复印件，其实，这些被面试官浏览的机会都不大。在人挤人的招聘会现场，面试官即便能抽出时间看一下简历，也最关注：学历、工作经验等，而不是简历封面与证书复印件。
简历封面唯一能起的作用，可能只是证明求职者在制作简历的时候，投入了一定的精力，做了一份比较注重形式的文档，至少能证明简历的制作者很重视这件事情。

现在市面上常见的广告招牌基本上有3大类：
1、平面招牌--包括绘、刻绘、手绘等。
2、立体招牌--包括雕刻、金属字、吸塑等。
3、亮化招牌--包括灯箱、霓虹灯、LED等
各种招牌有其不同的算法，地区差别价格也不同，同行业竞争大的地区价格相对要低，制作工艺简单，市面常见的，利润就低。
基本算法是：材料费用+设计费用+工时费+远程运输费+高空作业费+税金=造价。
希望我的回答对你有所帮助。

室内设计学习内容包含三个方面，分别是:软件、理论、美术，也是主要从这三方面进行查核
1，软件为:3ds max建模，vray渲染，ps图像后期，cad施工图，excel预算。
2，理论:施工工艺、材料、工艺尺寸人体工学、色彩搭配、设计概论。对于理论不是多多益善，而是要抓重点
3，美术:素描、速写、手绘。尤其在这里要注意，手绘，重点并非要熟练上色手绘，而是注重随笔手绘。设计师在工作中，设计创作、谈单中设计构思表达、制图草稿，均是随笔手绘的形式。
以上三个方面都掌握了，就可以去公司应聘设计师助理。协助设计师制图，并且跟随设计师学会谈单技巧，量房，施工项目的跟进与协调等…。最终历练并积累成为合格设计师。
学习技巧：
1，具体实施:从软件入手，学习顺序为cad、3d、vr、 ps、 excel，在学习软件的同时。理论学习也要进行。 软件的应用离不开理论的辅助。无论是cad施工图还是3d建模、excel预算，都需要以施工工艺、材料、工艺尺寸的标准规范进行。
2， 软件与理论学习，工艺、材料的学习可以去施工工地、材料市场实地学习。
3，五个软件的基础工具掌握之后，可以临摹高手效果图和施工图。从临摹中学习绘图技巧和规范。更有利于激发设计思维，感悟设计。
4，临摹的同时，可以尝试进行设计与制图。学习和经历怎样从一个户型的分析，到功能区域的合理划分与再造，以设计构思装饰和完善空间环境，达到功能与美学的融合。
老师对于学生的耐心与教学方式都是比较贴切的，如果可以的话试听感受一下比较符合自己的需要

付费内容限时免费查看回答其实我们认为现阶段已经没有必要使有简历封面了，招聘者每天都收到很多简历，花在简历上的时间有限，你制作了一个简历封面，如果不恰当的话，可能招聘者看也不看就扔到垃圾桶里去了，如果你说我的简历封面就是学校的校徽啊，那么我建议你将校徽放在页眉处就可以了。一般加了简历封面的个人简历都是好多页，用人单位也不喜欢太长的简历，别以为一份厚厚的简历就能为你带来一份好的工作，个人简历不在于长，在于精，有实质的内容才重要。所以不论从成本还是实用性上说，使用简历封面基本上已经过时了，建议各位毕业生不要再使用，不如花多点时间在应聘简历的写作上，做一份内容能吸引人的简历更为重要。