2022年造价师通关人数

造价工程师难不难考过，这个当然是因人而异的。但是对于绝大多数人来说：通过率很低。
2022年造价工程师报考22万人次，通过人数仅13000多人，成功率为3%；
2022年造价工程师报考25万人次，通过人数仅19000多人，成功率为6%；
2022年造价工程师报考28万人次，通过人数仅17000多人，成功率为2%；
这并不奇怪，造价工程师在建筑领域还是有一定地位的，毕竟造价师的话对工程都有着决定性的影响，这不仅是意味着工资多少更重要的是造价师身上的职责。
所以如果你决定入造价，就要不断提高自己的知识储备：工程技术、经济、、法律、财务、税收、保险。拔高自己实际的工作能力以及解决问题的能力。

据相关数据反馈：
1、2022年通过率31%，2022年通过率33%，2022年通过率6%但2022年后，二级建造师考试通过率基本稳定，实务稳定在10%，基础科目稳定在20%-30%。
2、2022年二级建建造师报考总人数超过156万人报名，报考人数逐年递增，各省二建考试控制在20%的通过率。
3、二级建造师考试每年的通过率都不等，没有官方正式公布的数据，只有各种民间统计的版本。总体通过率百分之十几。其中未参加考前培训的人群中通过率大概10%，参加过培训的大概20%或多一点。合格线小于等于总分的60%，各地差不多。仅供参考

历年造价工程师考试通过率大约10%左右，造价工程师考试最高通过率为06%，一次过全科的 6%，十几年来，通过人数逐年降低，每隔几年会有一个台阶式的下降。

一般认为,一级建造师考试通过率不含增项在5%左右。下面本人根据网上收集的数据推算通过率。

1、据统计2022年一级建造师考试报考人数约130万，实际通过人数假定为8万，简单计算可以得通过率15%，包括增项人数，剔除增项比例34%得63%。

2、根据2022年一级建造师考试各专业人数统计表，百分比相加得34%，说明增项的大概34%。铁路、民航、矿山、通信、港航5个专业人数比例相加不到5%，也没有通过率数据，对大家也没什么意义，就不统计了。建筑、市政、机电、公路、水利5个专业相加37%，占人数的37/34=45%。

3、从2022年一级建造师阅卷通过率统计表，根据专业人数占比×通过率加权平均可以得这5科合计通过率为07%，除以增项比例34%得46%，这个是专业课的通过率，再考虑通过专业课没有通过3科公共课的比例，因表格中的数据没有参考价值，也没有其他详细数据，暂估计占15%。

考试使用2022年版《全国造价工程师执业资格考试大纲》和《全国造价工程师执业资格考试培训教材》。（以下简称“培训教材”）。考试大纲及培训教材由全国造价工程师考试培训教材编审委员会组织编写。
　　应考人员注意以下变化：
　　（1）《注册造价工程师办法》（第150号令）已于2022年12月11日发布，自2022年3月1日起实施。原2022年1月21日发布的《注册造价工程师办法》（第75号令）已经废止。考试依据的《全国造价工程师执业资格考试大纲》的相应要求不做调整，但《全国造价工程师执业资格考试培训教材》中的相关内容要按第150号令的规定调整。《注册造价工程师办法》详细内容可通过网站（）或中国建设工程造价协会网站首页（）下载。
　　（2）《建设项目经济评价方法与参数》第三版已于2022年7月3日经国家发展改革委员会、共同发布（发改投资[2022]1325号），原《建设项目经济评价方法与参数》第二版（计划投资[1993]530号）已经停止使用。考试依据的《全国造价工程师执业资格考试大纲》的相应要求不做调整，但《全国造价工程师执业资格考试培训教材》中的相关内容要按《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）的有关规定调整。

由于2022年的造价工程师通过率还没有得到的统计，所以这里我们以2022年的数据来告知大家。
2022年考试通过率。
造价
在2022年的时候一共有178893人报考了这个科目，但是参加考试的人仅有102674人，这科的合格分数是60分，当时有38461人在这个科目合格，而整体的造价工程师通过率是46%。
工程计价
在计价这一块也有191人报名，但是参考的人数依旧没有那么多，仅有94240人，合格分数是72分，这科的合格率是14%。
土建
报考土建的有142519人，参加土建考试的有79718人，土建的合格分数是84分，当年这科仅有27310人合格，通过率是26%。
安装
这科报考人数较少为29107人，参加人数是15530人，60分就合格，合格人数5211人，通过率为55%。
案例
这一科有168535人报考，但是参加考试的人数减半只有84573人，合格分数是60分，该科通过人数是24987人，通过率为54%。
从这四个不同科目的考试人数及合格人数来看，当年就只有计价这一块的通过率是最低的，在公认比价难的案例这块反而还有54%的通过率，实在是可喜可贺。