45岁造价师好找工作吗

1、综合人工工日单价是指定额综合工日单价。 2、定额是在合理的劳动组织和合理地使用材料和机械的条件下，预先规定完成单位合格产品所消耗的资源数量的标准，它反映一定时期的社会生产力水平的高低。 对于每一个施工项目，都测算出用工量，包括基本工和其它用工。 再加上这个项目的材料，包括基本用料和其它材料。对于用工的单价，是当地根据当时不同工种的劳动力价值规定的，材料的价值是根据前期的市场价格制定出来的预算价格。

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作为资深HR，先举一个小例子，也算是管中窥豹吧。

去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象。

一位是50岁的普通失业工人。他曾经是车间里的技师，可惜的是他的工作技能岗位被机器取代，没有其他技术，只能应聘门卫。

一位是52岁的私企高管。他曾经的年薪高达六十万元，后来因为企业转型，被无情地裁掉。按道理说，他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安。原因是他失业后，自己去创业，差点把家底赔光。此人能屈能伸，就来应聘保安了。

一位是61岁的国企白领。他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，想在住家附近应聘保安工作，多挣点钱，改善生活，同时也可以照顾老伴。

所以，45岁以上的职场人失业之后，并不是去周游世界、含饴弄孙了，而是继续扛起家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。家家有本难念的经，人人都有过不去的坎。

那么，根据我多年的观察，45岁以上的失业人员主要有五个去向：

第一，45岁以上的高管（职业经理人）。

45岁以上的高管，有一部分实际上是职业经理人，他们往往都是有经验、有能力、有人脉的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的职业生涯里最常见的事情。他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）。尤其是大公司的高管（职业经理人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的。

第二，45岁以上的普通高管。

45岁以上的高管，大部分都不是职业经理人。这个群体失业后，很难再找到匹配的高管职位的，一般情况下，他们也不会“屈尊”给小公司打工，比较常见的去向是：开始各种形式的创业。有的是凭借过硬的技术，成立技术公司；有的是凭借丰富的经验，成立贸易型公司；有的是凭借深厚的阅历，开饭店、开茶楼、做生意，等等。结局，有好有坏，成功的也有，赔光家底的也不少见。

第三，45岁以上的普通技术人员。

45岁以上的职场人，很大一部分都是技术性人员。他们失业后，如果手里的技术仍有市场需求，他们是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合适工作，往往到小地方的小企业找工作。只要技术不过时，凭手艺，到哪里都能吃好饭。如果手里的技术已经过时，这个群体还是比较吃亏的，大概率会转行做其他的低薪工作。好公司一般不会再招35岁以上的普通技术人员了，他们大概率只能向小企业流动。

第四，45岁以上的普通人员。

45岁以上的普通人员，往往比普通技术人员更难找工作。所以，在国人的传统观念里，“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是你有一门过硬技术，总比有一身经验好用、管用、实用。正规公司最不缺的就是普通人员（普通白领），一般都不会招聘35岁以上的普通人员。这部分人员，往往转行从事一些简单的技术、技能型工作。找不到工作的人员，一般都去做点小生意了。

第五，45岁以上的“有钱人”。

45岁以上的职场人，有些已经实现了“财务自由”。这个群体中，既包括高管、高级白领，也包括普通人员。他们有一个共同特点：已经通过工作收入的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”（这个标准，因人而异），所以，他们不会再去打工了，因为没必要，也不合算；一般也不会去创业了，因为他们更懂得创业的风险。这些人有房、有车、有存款、有理财、有投资，“被动收入”（包括房租、理财利息、投资回报等等）可以覆盖生活需要，按照国际通用标准，就算实现了“财务自由”。他们也许会选择主动“失业”，享受生活，不断学习，让生活质量不断提高，让自己的人生不断充实。

一个年过40的人找工作好找吗？我认为要根据每个人的具体情况来看，有的人拥有相关的技术，年龄越大经验越足，所以都是工作单位抢着要，有的人没有什么技术，而且精力也不如年轻人，所以不好找工作，接下来跟大家具体说明。经验多，技术好的40岁的人好找工作。
现在有一部分人，他们随着年龄的增加技术会越来越好，就像雕刻师，在年轻的时候比较浮躁，而且是刚开始学，所以技术不是太好，但是随着年龄的增长，自己的技术会越来越好，自己所经历的东西也会越来越多，这样的人，年龄越大越好找工作。所以在年轻的时候，一定要想办法掌握一技之长。没有特殊技能的人不好找工作。
但是还有很多人年龄已经到了40岁，自己却没有一技之长，这样的人其实是不好找工作的，因为现在的很多公司都喜欢招年轻人，年轻人精力充沛能够适应加班，也能够适应快速的工作节奏，所以能够给公司创造更多的效益，反而言之，40岁的人一般都不想怎么奋斗了，所以没有年轻人那么有效率，因此不好找工作，但是对于这样的人其实也是能够找到工作的，可以找那些客服之类的工作，因为40岁的人更加有耐心，但是不能够奢望工资太高，可以在工作中不断提高个人能力，从而不断提高工资。总而言之，根据每个人的不同情况，有的人好找工作，有的人不好找工作，像一些需要经验的工作，因为随着年龄的增加能力会越来越强，经验也会越来越多，所以年过40也好找工作，但是如果没有任何特长就不太好做工作，需要先踏实努力，提高个人能力，从而更好的找工作。

个人觉得工程造价前景要比会计好的多，毕竟会计这行是非常需要你经验累积的，企业一般招会计都是40岁以上的，没人会聘用一个刚毕业的年轻人当会计，除非你自己家有企业。
工程造价就不一样了，在学校的时候就会经常去工地实习，前提是你一定要好好学，不然只是混日子什么样的就业前景对你都一样。我就是学会计的，几乎没什么就业前景，学好了就是在学校当个老师什么的，也就是这样了，呵呵

工程造价真的很不错！ 只要你在学校好好学，出来不愁找不到工作，知道吗？我爸爸就是干工程的，这些我都亲眼所见，前提是你一定要好好学！

第一条路：想法很好，也很有前途的专业。如果你现在才17岁，不算晚。
1、找培训学校报名参加造价员考试，（好像需要18岁，中专毕业2年）这个比较简单，没有学历，只要年龄达到了都可以。很容易通过，只要报名参加课程了，一般都过了，学费大约1500元。
2、找学历培训机构报名参加大学工程造价自考，一般1~5年取证，找培训机构，考试比较简单。学费估计10000元（最好能读到本科，自考专本是分开的）。
3、领到造价员后，去公司找工作。月薪2022~混到25岁以后，可以参加造价师考试，考试4门课程。7、8年的时间，够你看书了。再笨也能过了。
4、不到30岁，你就是本科生+造价工程师了，月薪10000以上，外水多多。
5、恭喜你，记得回报我。好运！
以上是个人之言，一般人我不告诉的。看到你是个迷途知返的小姑娘，破例一次。
第二条路：继续瞎混，到30岁还是什么都没有，不过可以干服务员和清洁工。