怀孕6个月可以考造价师吗

有。我们邻居 一个女的。怀孕的时候没事全考了。现在造价师还是高级职称。弄的我很没面子。我二级建造师今年一科都没过。

我发现现在真的是大千世界，无奇不有，跟着互联网年代的发展，各式各样的职业现已渐渐的兴起，江苏徐州发生了一起令人哭笑不得的事，一女子状告外卖小哥送套晚了8分钟意外怀孕索赔3万。起因竟是快递小哥送货晚了导致她意外怀孕。

工作要从上个月说起，徐州的苏小姐（化名）和男朋友在家看，由于太晚就决议让男友在自己家里过夜，然后当两个人准备发生联系的时候，忽然发现家里没有安全套了，所以苏小姐就在外卖平台上下单，其时显现是20分钟送达。

所以苏小姐趁着这段时间去洗了一个澡

等到她出来的时候发现订单信息显现由于气候原因订单或许超时，此刻两人因按捺不住，发生了联系。事后外卖小哥才将套送到，而此刻现已是下单后的28分钟。本来仅仅简单的外卖配送推迟事件，怎料后续的发展让工作变得复杂起来。

一个月后苏小姐发现自己怀孕，回想上个月只有那次没有采纳安全办法，苏小姐越想越气决议起诉外卖小哥：“如果能按时送达就不或许发生这样的工作！”因而苏小姐要求外卖小哥补偿3万元误工费、养分费、医疗费，而外卖小哥表明超时配送平台现已补偿，“我理都不想理她！”

由于苏女士和男友还没成婚，所以她很苦恼，觉得未婚先孕说出去不好听，而且现在自己的事业也处于上升期，生孩子耽误时间，自己的前途也就前功尽弃了，如果挑选人流或许会对身体造成伤害，苏女士越想越气愤。

所以就把职责见怪到外卖小哥身上，她说：如果外卖员能够按时送达，我也不会怀孕！随后，她将外卖小哥告上了法庭，要求外卖员补偿她误工费、养分费、医疗费共计3万元。就这样，外卖小哥莫名被起诉，当外卖小哥得知自己成为被告后很是郁闷，苏女士的行为也让他很无语，她说：“我仅仅个送餐的，又不是我让她怀孕的！”现在，此案还未做出判决，外卖小哥也表明自己很苦恼。

她想到了自己之所以怀孕，便是由于上次没有采纳办法

所以他将此事的职责悉数见怪于外卖小哥的送单推迟。所以她要求其时的外卖小哥补偿自己的各种费用3万元。而当外卖小哥得知这件事之后，面临采访他表明，莫非是我让她怀孕的吗？这种人我真的不想理她。

这件事跟外卖小哥真的没有太大的联系。由于自己没有采纳必要的办法，而想让外卖小哥承担职责也有些太牵强了。不知道我们是怎么认为的呢？

在江苏徐州的一件让人哭笑不得的事情中，一位年轻的刘女士向外卖小哥索要3万元。这是因为套被迟送导致她意外怀孕。

订货延迟

事不宜迟，还是从上个月开始，徐州的刘女士和她的男友一起在家看，因为天已经很晚了，所以让男友留在家里过夜。二人准备亲热时发现家中没有保险套，于是刘小姐在外卖平台下了单，订单显示时间是20分钟到。可刘小姐去洗了个澡出来查看订单，发现由于天气原因订单上的提示超时了。这两个年轻人按捺不住就不等了，便发生了性行为。

最后，外卖小哥才把套套送到，刘小姐看着时间晚了8分钟。但是那时外卖小哥也表示了歉意，所以刘小姐也没多说。可刘小姐过一个月后却迟迟没有来，于是去医院检查，结果是怀孕。刘小姐算了一下时间应该是那次和男友看完后就不想怀孕了，于是就把矛头指向外卖小哥，怪不得他送套迟到了才导致怀孕！刘小姐说，她还想上班暂时还不打算结婚。而且人流量不仅对身体伤害大，而且也会影响到自己的工作，所以叫外卖小哥来讨误工费，营养费，手术费3万元。

安全套的功能

安全套首先可以起到作用，如果在整个过程中使用安全套，在结束后，安全套和一起离开，避免安全套里面的进入，能起到100%的作用。此外，使用安全套也能起到避免传播的作用，如滴虫性炎，衣原体性炎，病，支原体感染， HPV感染等。

但有一小部分男性朋友不喜欢使用套，是因为感觉会影响性，比较套的好处还是应该克服的，采取这种安全的方法。安全套可选择普通安全套，也可选择功能性安全套。按照外尺寸选择合适尺寸的安全套，避免过大或过小影响使用体验。此外，应用安全套要注意，从开始就应用，不可半途而废。

搞笑的借口

外卖小哥很委屈，他说超时发货平台已经对刘小姐做出了相应的赔偿，难道是我让她怀孕了？这样的男人我真不想理她！天涯海角，无所不至！这样的事情不嫌丢人吗？好说好让外卖小哥负责！

这份责任的理由也太过牵强附会！快餐小哥说得对，又不是他让你怀孕。这样的女人真是太难看了！这个闹剧最后只会让自己变成大家的笑柄！感觉法庭判她胜诉的可能性几乎为零所以劝她还是不要想太多！

摘要 劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 咨询记录 · 回答于2022-10-20 学徒的工作,没有签合同,没有交社保,发现怀孕了被老板开除 你好，工作了多长时间了呢？学徒做什么工作呢 造价学徒，2022年6月15号上班的 造价学徒，2022年6月15号上班的 劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 可以申请劳动仲裁，实在不行搜集证据，起诉要求赔偿 可以赔偿吗 可以赔偿吗 做的是学徒的工作 做的是学徒的工作 学徒不行吧，你其实做的不是工作啊，相当于学习啊 是的 是的 那是没有的赔偿了吗？ 那是没有的赔偿了吗？ 那样的话是不能给你赔偿的，你都不是工作的员工啊，

是说的公路造价师吗，6月15日前可以申请查分的。
三、成绩复查

考生如对成绩有疑义，请于6月15日前向报考地的省级公路（交通）工程定额（造价）站（局）提出成绩复查申请，并提供个人姓名、准考证号、证件编号、查询科目、考场号及查询到的成绩。