造价师工资高不高

造价工程师在建筑工程中极其重要，并且可以百起到控制成抄本的作用，因此工资待遇是比一级建造师更高的，如果是资深的造价师，在完成项目咨询之后还会有提成，年薪可以达度到20万以上，是很不错的职业选择。

拥有一级造价师证书对工资的提升非常大，一般经验丰富的建筑工程从业人员，月薪也不过是5000到6000左右，虽然很不错，但毕竟不算高薪。而拥有一级造价工程师，则月薪可以达到7000到9000元甚至更加高，含金量还是挺高的。

二级造价工程师与造价员考试制度差别主要在二造属于国家依法设立的国家职业资格，而造价员只是由地方协会通关的水平类考试证书。这样取消再增设一来清理了造价员混乱的考试行情，其次水平评价类职业资格证改革为准入类职业资格，还提高了工程造价专业人员的素质和水平，综合下来，新增设的二造师证书含金量也要比造价员高出一个档次。虽然二级造价工程师考试非国考，由各地区自行安排，但二级造价师虽然类似造价员，但绝对不是造价员。二级造价工程师证书肯定是值得考的，虽然其考试难度和证书含金量都不如一级造价工程师高。不过相应的，二级造价工程师考试对报考者的要求也没有一级造价工程师考试的高。因此，不满足一级造价工程师考试报考条件的小伙伴们可以考虑一下先考一个二级造价工程师证书。

造价工程师和建造师都是国家级注册类职业资格证书，含金量都非常高。在选择上，主要看自己以后的发展方向。其次，两者分工不同，一级建造师属于工程施工类，注册造价工程师属于工程造价，属于预算类的。一般来说参加一级建造师考试的比较多。
一级建造师：从目前市场来看，建造师发展方向以为主，薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要，目前有这类证书主要是担任项目经理和用于企业资质，随着地域和市场情况的不同，价格也存在着差异，但总体水平来说，价格相对较高;
造价工程师：专业的造价师薪资相对较高，属于技术岗，工作方向明确，在工程项目有着概、预、决算中的签字权，如果是资深的造价工程师，薪资非常可观。年薪百万者都不是问题。

综合网上企业招聘造价工程师给出的限制和条件，2022年造价师证书挂靠价格在5万到5万之间不等，预计2022年造价师证书挂靠也不会有太大变动。

　　造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异#

　　从职称上来分析：

　　一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-15000之间，高级以下的水平的约为2022-10000之间。

　　从企业性质上来分析：

　　国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高

　　从项目大小来分析：

　　造价师的奖金福利明显和项目的大小有关系。

一级造价工程师含金量不错，下面从三个方面分析：

1、政策方面：

随着国家政策的不断完善和加强，造价行业已经逐渐正规化，有硬性规定：“但凡是从事工程建设活动的设计、施工、建设、造价咨询等单位，都必须在建设工程造价工作岗位配置造价工程师”。

对于从事造价岗位的朋友来说，一级造价工程师职业资格证书是必须具有的证书。从事这个职业就必须得考，这也将会导致一级造价工程师的需求量大幅增长，那相应证书的价值也随之提升。另外，造价员取消，新设了二级造价工程师，这就让一级造价工程师的门槛更高，含金量也就高了。

2、通过率：

自造价改革之后，一级造价工程师证书的含金量创了历史新高，并且造价工程师报考条件放宽之后（不限制专业报考，只需要学历和工作年限符合要求即可参加考试），所以越来越多的人参加造价工程师的考试，竞争也异常激烈。拿2022年的通过率来看，想要拿证并不容易。

虽然拿证难，但这也从另一方面反映出证书的含金量比较高，通过率越低，那持证的人数就越少，证书就越值钱。

3、行业现状：

这几年我国建筑行业发展迅速，这也说明行业紧缺专业的人才。在这个职业中，除了建造师之外，建筑企业争夺的对象之一还有一级造价工程师，经常可见各大企业通过高薪水、高福利的条件来争夺专业高级人才的情况。

这就决定了一级造价工程师的工资不会很低，通常造价工程师在北京、上海、广州、深圳等一线城市的话，能够有3~5年以上工作经验的，一级造价工程师的岗位平均工资在2万左右；在其他城市，也能够达到8k~10k元。

考取一级造价工程师的意义：

1、带来高薪

现阶段注册造价工程师平均工资：￥8297元／月，造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有一定的差异。在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。

2、更多的晋升机会

造价工程师考试直接和职称挂钩，专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。对于懂、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。