德能勤绩廉造价师

付费内容限时免费查看回答德：道德，品行；特指好的品行、含义：德才兼备，德即是对道，对自然规律的认识和理解、践行、，是人文精神的一种传播。能：能力。含义：即这个人的能力勤：劳也。含义：做事勤快，做事尽量，不偷懒纺绩会有所结果，故引申指成就、功业、收获。如“丰功伟绩”、“成绩”廉：不贪污廉洁廉正廉明更多3条

一、德为首、为纲。
古语说:“德若水之源，才若水之波”。德：即品德、道德。概括地说，德的内涵是指人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
具体的说，“德”由四个方面构成:
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括:行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德:是最重要的，因为政治品德是决定人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。
在考核人员之“德，，过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任的基本条件。
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了人员是否承担得起某项任务的能力。能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
一般能力，是指各类人员完成一切活动都必须具备的能力。包括:
①分析判断能力准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性;
②基本能力口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等;
③身体能力年龄、健康状况等因素。
特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括:
①业务专业技术能力。
②领导能力决策能力、
用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等。
③创造能力及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力。
④执行能力执行力的好坏对的成功推进有举足轻重的作用
⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在实践和业务专业技术实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点:
①能力具有潜在性。也就是说能力只有在中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。
②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。
③能力具有综合性的特征。
在考核人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和能力的运用和发挥，业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
三、勤为担负的基本要求。
勤，指的足尽力尽责，勤奋不怠甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的可以弥补有些能力上的不足。勤是态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤，态度上的勤，积极性上的勤，本职岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指人员是否具有积极的态度和事业心;中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价人员在“勤，’上做得好的人。在考核人员之“勤”的过程中，关键是考核其态度在本职岗位上的勤奋敬业精神和劳动纪律情况。
四、绩为优劣的集中体现。
绩，指的是一个人的实绩。是综合反映个人能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
绩一般由以下四个方面构成:
指标上的绩。即在履行职责、完成任务时质量好、数量多。这就是质量指标成绩和数量指标成绩。
效率上的绩。即完成任务过程中体现出来的组织效率、效率和机械效率高。
效益上的绩。即完成任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。
实践证明、绩有三个明显的特点:
①绩的大小与德、能、勤成正相关关系。
②绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的岗位，有各自的绩的表现形成。
③绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价人员的真正才干和作用。
在考核人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。
五、廉是的道德操守。
古语说:“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行”，主要讲的就
是道德操守对于人的重要性。
廉洁奉公、严格自律，是我们的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位状况好坏与人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。
在实际的考核中，对于廉的判断，主要考核执行和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象;自身修养，爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。

德指的是思想品德；
能指的是能力技能；
勤一般是指出勤问题；
绩是指最后的业绩；
廉是指廉洁等。
“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了是否承担得起某项工作任务的工作能力。

1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德

政治品德主要是指的政治思想表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。

职业道德主要看是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。

社会公德主要看在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。

个人品德主要是看能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，是否正直、诚信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、光明磊落。

2、能，指业务知识和工作能力

业务知识是指的政策理论水平、文化程度和专业知识。

工作能力主要是指运用主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。包括：理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。

不同的机关、层次、岗位的，应当具备与所从事工作相适应的业务知识和工作能力。

3、勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神

所谓事业心，就是看是否敬重和热爱本职工作，是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。

工作态度主要看工作是否积极主动、认真负责，能否严格遵守工作纪律。

工作作风重点是看是否深入实际开展调查研究，尊重群众的首创精神。

勤奋精神重点是看是否善于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，不断开创工作新局面。

4、绩，指工作实绩

即在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。对绩的考核要看是否具有科学发展观和正确政绩观，重点是看能否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何。

5、廉，指廉洁自律的情况

看是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守公共财物的规定，有无假公济私，化公为私的行为；是否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。

扩展资料：

德、能、勤、绩、廉、各方面的地位是：

1、“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。

2、“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；

3、“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；

4、“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；

5、“廉”是操守，是开展工作的人格保障。

德能勤绩廉简短的评价如下：

1、德：品德高尚，非常乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护党的领导。

2、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业计划。

3、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。

4、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。

5、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。

德能勤绩廉评语简短范文：

该同志拥护中国党的领导，政治立场坚定，方向明确，有坚定的主义理想信念和辩证唯物主义世界观，忠诚并献身于党和人民事业。廉洁自律、率先垂范、严于律己、无私奉献、思想端正。具有良好的社会公德和家庭美德，注意加强自身修养。

该同志具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐。

性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，是一名思想素质过硬、综合能力较强的领导班子成员。