企业对造价师的要求

建造师就是以前的项目经理，分一级和二级，一级是全国注册，二级是省级注册。现在的施工企业对建造师的证书需求量很大，施工企业的建造师要达到国家规定的数量。
建筑师是从事设计工作的，设计企业必须有注册建筑师，数量上要求不高。
造价师是从事施工造价的，招标公司必须有注册造价师，数量要求不高。

假如该政策实施以后对与该政策有关的各方的利弊，包括：建造师、施工企业、建筑市场、。大立教育回答：
1、对建造师：
很显然该政策对挂靠的建造师非常不利，如该政策实施后施工企业将会大幅度减少对建造师的需求，挂靠资质价格会大幅下跌。当挂资质价格下跌后，会有大把的闲置的建造师证书，闲着也是闲着，还不如投标或者挂项目呢，很显然上项目的需求增加，导致投标和挂项目的价格下跌。
对真正用自己证书项目的建造师来说，变化不大。
2、对施工企业：
咋一看好像取消企业资质对建造师的需求后对施工企业有利，减少了一大笔开支，实际不然。
根据施工企业级别不同，利弊差别较大。
对普通民营企业来说，无论是一级资质还是二级资质，多数企业还是需要建造师证书的，需支付一笔挂靠费，如企业有多个资质，每年支付的挂靠费可能上百万。当取消资质对建造师的需求后，可以省下该笔开支。仅仅以业绩为考核指标，很显然对普通民营企业来讲是非常不利的，拿什么和大型企业、国有企业拼?拼业绩?拼公关?很显然即使上百万的挂靠费，也就是一个项目利润的零头而已。如通过公开招标，民营企业很难中标。
对大型企业、国有企业来说，拥有成百上千的一级建造师，无论是否取消，都不需要支付建造师的挂靠费，对在该企业工作的员工来说，持有建造师证书主要可以升职加薪上优先。拼业绩的时候占优较大的优势，因此对大型企业、国有企业来说是有利的。
3、对建筑市场：
取消企业资质对建造师的需求后可以大幅度的减少建造师的挂靠数量， 这是有利的。
对整个建筑行业来说，取消企业资质对建造师的需求后，导致普通民营企业竞争力减弱，加剧了大型企业、国有企业的寡头地位。民营企业不能中标，只能从大型企业、国有企业手中获得项目，或者获得一些利润比较低的项目，增加了转包、违法分包等问题。很显然对建筑市场是不利的。
4、对：
取消企业资质对建造师的需求后，对施工企业的主要考核业绩，很显然更容易。
因转包、违法分包等问题增加，导致对工程项目的更难。
对项目的涉及到工程质量、安全等关系到国计民生问题，因此比对施工企业的应当更加重视。总体来说，对是不利的。

注册造价师价格也就差不多是三万左右，这是今年上半年的市场行情价格，最近造价师都比较紧缺，所以价格都比较高一些。证书挂靠还要考虑到的问题有：
1、证书转出的时间；2、是否是单证。
筑联招聘猎头提醒：现在证书人才通过证书猎头公司，来寻找合作企业， 猎头比较了解现在证书市场行情。猎头公司对人才是不收取任何费用，所以证书人才会比较方便；猎头公司拥有企业资源很多，能通过人才给出的对企业的要求（比如对企业的资质、企业所属省市等，来匹配合适的企业，方便快捷。
现在挂靠时职称证的，就要看企业需求，有部分企业是需要你的造价师带高工，有的企业就不需要你的职称证书。挂靠价格会相应变动一点。

1、有专业要求

企业申请的建筑施工资质，资质标准中对企业建造师有专业要求的，准备的建造师应为条件所列的专业。
2、有等级要求
建筑企业申请资质时，有的要求为注册建造师，有的要求为一级注册建造师。在资质申请过程中，企业应看清所申请资质的要求，要求为一级建造师的就准备一级建造师，没有一级要求的就是注册建造师。
3、专业和等级要求
资质办理中，对企业的建造师专业和等级都有要求的，聘用的建造师就得满足专业和等级条件。而在准备的建造师中，只要有一项要求不满足，也是不能通过审核的。
4、没有要求
企业申请的建筑资质，对于建造师没有专业和等级要求，建筑企业就只需找到满足数量的建造师即可。在建造师准备过程中，无论是什么专业的建造师，不管是一级还是注册，都可以作为资质申报的建造师。

本帖最后由 吃豆豆 于 2022-11-18 15:35 编辑

网上看到的关于新政策的解读，跟小伙伴们一起分享

2022年11月6日，住建部在官网发出《住房城乡关于印发<建筑业企业资质标准>的》，与《建筑业企业资质等级标准》建建[2022]82号对比，新资质标准中的专业承包资质由原先的60项减少为36项。另外，新资质标准明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业特级资质暂未公布，其中变化尤为明显的是：二级企业资质各类别对一级建造师数量要求明显增加；三级企业资质各类别由三级项目经理证改为注册建造师。新的建筑企业资质标准将于2022年1月1日起施行。

此一经公布，对于之前关注的一级建造师、二级建造师取消的传闻不攻自破，根据两次间隔时间推断，在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化，建造师需求仍会随着建筑行业的发展而继续壮大，企业对建造师人数的需求也会继续增加。接下来，我们就大家关心的几个问题点给出解读：

1、新政策与旧政策的最大区别到底在哪里

新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。

众所周知虽然建工考证已经正规开始近十年的时间，但随着国家各项建设事业的蓬勃发展，建工领域刚需证书持证上岗人员的数量仍旧供不应求，缺口巨大。据学尔森调查，在这个大环境下，原有的特级、一级企业虽然在资质方面已无更多需求，但项目众多的他们对刚需证书的缺口基本上仍有50%之多，更何况中小型建工企业，不但需要证书来申请更高的资质，还要更多钢需证书持证人员挂靠项目满足企业发展。而中小型建工企业在证书数量上的缺口基本上都在60%~80%之多。

2、新政对于建造师证书和个人有什么影响

新政策的出台，是国家再一次强有力整合市场的举措。大多数建工企业都感受到了前所未有的压力与挑战。经过建造师考试制度的运行，截止2022年9月3日，全国一级建造师初始注册人数6万人，可见建造师执业资格制度，为我国培养技术人才、开拓国际建筑市场、增强对外工程承包能力等国家利益作出了巨大贡献。

政策调整后，仍然会将建造师等技术人才队伍作为重要评价考核指标，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量更高。企业不仅提高申办资质的门槛，使得企业对建造师的需求不减反增，不仅如此，对持有岗位证书的施工现场人员的人数的要求也有了大幅度的增加，且对施工员,质量员,安全员,造价员等人员也要求要配备齐全。文件中同时也对在中级的数量提出了需求。

3、“建造师无法注册”谣言不攻自破——引来“重金抢证”局面

特别是对注册建造师的数量和要求依然是企业申办资质最核心的硬指标，前段时间“建筑企业不需要建造师”“建造师以后不能注册”的谣言不攻自破。经过比对往年标准分析：发现新政要求申办资质的企业所需建造师的人数较以往明显提升，可见注册建造师依然炙手可热。
随着新政正式实施（2022年1月1日起）的临近，未来众多申办资质的建筑企业对注册建造师、造价员等这些硬指标方面将产生较大缺口，预计未来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面，建造师考证培训市场将迎来持续井的良好机遇！