执业药师刷脸考勤怎么作假

现在随着人脸识别技术的逐渐成熟，不少企业开始使用人脸识别考勤进行打卡。比如云脉人脸识别考勤便是以员工手机为载体，结合实时定位、人脸识别等技术，实现即时随地打卡，上下班签到无需排队，手机刷脸即可；而且，配以活体检测技术，通过抬头、低头、或念一串文字等面部动作，来判定检测对象是否为活体，所以无法通过照片、面具等工具来欺和“代打卡”

人脸识别考勤机是一种新型的存储类考勤机，事先只需采集员工的面像，并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。
考勤作假属于欺诈行为，公司规章制度一般都有明确规定，考勤作假可能会受到公司的处罚，情节严重的可能会影响绩效及个人评优评先。
应答时间：2022-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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公司考勤制度

目的：明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。

适用范围：全体员工

责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫

内容：

机构设置及工作职责。

1本公司实行人机联动，二级，门卫的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤门卫和电脑考勤。

2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。

3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。

4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律。

5门卫负责对员工出入刷卡进行，并对当班人员外出进行登记。

工作时间

1部门工作时间

1部门员工正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:30，12:00-13:30为午餐、休息时间。

2部门员工指总经办、总工办、行政部（不含保安和食堂员工）、财务部、制造部、物流部、工程部、质监部和中心化验室等单位。

2生产单位工作时间

1生产单位正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30，12:00-12:30为午餐时间。

2生产单位员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库；工程部属下的空调、制水、锅炉等单位的。

3国家规定的节假日不在工作时间范围内。

4各部门、生产单位因工作需要安排所属员工在工作时间外上班，视为加班。

刷卡

1公司全体员工上、下班时须由本人新自在电脑考勤刷卡，不得由他为刷卡。

2正常刷卡时间为：上午7:30-8:00，下午17:30-18:00。

3在正常刷卡时间内刷卡，属准时上、下班；在正常刷卡时间外刷卡或不刷卡者，按迟到、早退、旷工或缺勤论处，特殊情况按下列各款办理：

1值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本单位考勤员确认并记录其工作时间（按小时四舍五入计，下同）。

2部门、车间根据工作需要调整上、下班时间的员工，可在正常刷卡时间外刷卡，其工作时间由本单位考勤员确认并录入考勤表。

3调休或请假的员工在正常刷卡时间外刷卡的，其请假（或调休）单应有确切记载，否则按迟到或早退计勤。

4当班员工外出办事时不必刷卡，但须在门卫处办理出入登记手续。外出办事至下班时间不能回公司刷卡，应于次日报告本单位领导，由本单位考勤员出具核实证明交行政办备案

考勤表

1各部门、车间的考勤员应于每天上、下班时对本单位员工的出勤、告假、加班等情况予以考查，并如实记录考勤表。

2各部门、车间的考勤员应于每月五日前将本单位上月的考勤表（应附上当日员工请假、调休或出差单）报送行政部，由行政部劳资员（兼）汇总编制公司员工月度考勤报表后报送给财务部。

相关规定

1行政部总考勤员在编制公司员工月度考勤报表时，以电脑考勤的记录为准。各部门、车间报送的考勤表与电脑考勤记录有出入，报送人（考勤员）应作出合理解释，否则不予认可。

2凡不到岗上班亦未按“劳动人事制度”的规定程序办理相关手续者按旷工论处。

3凡上、下班迟到、早退5-30分钟者，每次罚款5元；月累计四次以上者，扣罚岗位工资。迟到、早退30分钟至90分钟者按缺勤计，迟到、早退90分钟以上者按旷工论处。

4凡工作时窜岗、溜岗、睡岗者，每次罚款50元。

5凡上班时干私活，办私事者，每次罚款50元。情节严重者给予停工一个月处理，取消年度奖金。

6凡当年迟到、早退累计6次以上者；窜岗、溜岗、睡岗累计达3次者；上班时干私活、办私事达2次以上且经教育不改正者，不得参加年度先进员工评比，年度考核不得评为良好或优秀。

附则

本制度各款规定与其它P冲突时以本制度为准。

以上资料仅供参考，希望对您有所帮助！
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公司考勤制度

目的：明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。

适用范围：全体员工

责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫

内容：

机构设置及工作职责。

1本公司实行人机联动，二级，门卫的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤门卫和电脑考勤。

2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。

3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。

4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律。

5门卫负责对员工出入刷卡进行，并对当班人员外出进行登记。

工作时间

1部门工作时间

1部门员工正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:30，12:00-13:30为午餐、休息时间。

2部门员工指总经办、总工办、行政部（不含保安和食堂员工）、财务部、制造部、物流部、工程部、质监部和中心化验室等单位。

2生产单位工作时间

1生产单位正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30，12:00-12:30为午餐时间。

2生产单位员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库；工程部属下的空调、制水、锅炉等单位的。

3国家规定的节假日不在工作时间范围内。

4各部门、生产单位因工作需要安排所属员工在工作时间外上班，视为加班。

刷卡

1公司全体员工上、下班时须由本人新自在电脑考勤刷卡，不得由他为刷卡。

2正常刷卡时间为：上午7:30-8:00，下午17:30-18:00。

3在正常刷卡时间内刷卡，属准时上、下班；在正常刷卡时间外刷卡或不刷卡者，按迟到、早退、旷工或缺勤论处，特殊情况按下列各款办理：

1值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本单位考勤员确认并记录其工作时间（按小时四舍五入计，下同）。

2部门、车间根据工作需要调整上、下班时间的员工，可在正常刷卡时间外刷卡，其工作时间由本单位考勤员确认并录入考勤表。

3调休或请假的员工在正常刷卡时间外刷卡的，其请假（或调休）单应有确切记载，否则按迟到或早退计勤。

4当班员工外出办事时不必刷卡，但须在门卫处办理出入登记手续。外出办事至下班时间不能回公司刷卡，应于次日报告本单位领导，由本单位考勤员出具核实证明交行政办备案

考勤表

1各部门、车间的考勤员应于每天上、下班时对本单位员工的出勤、告假、加班等情况予以考查，并如实记录考勤表。

2各部门、车间的考勤员应于每月五日前将本单位上月的考勤表（应附上当日员工请假、调休或出差单）报送行政部，由行政部劳资员（兼）汇总编制公司员工月度考勤报表后报送给财务部。

相关规定

1行政部总考勤员在编制公司员工月度考勤报表时，以电脑考勤的记录为准。各部门、车间报送的考勤表与电脑考勤记录有出入，报送人（考勤员）应作出合理解释，否则不予认可。

2凡不到岗上班亦未按“劳动人事制度”的规定程序办理相关手续者按旷工论处。

3凡上、下班迟到、早退5-30分钟者，每次罚款5元；月累计四次以上者，扣罚岗位工资。迟到、早退30分钟至90分钟者按缺勤计，迟到、早退90分钟以上者按旷工论处。

4凡工作时窜岗、溜岗、睡岗者，每次罚款50元。

5凡上班时干私活，办私事者，每次罚款50元。情节严重者给予停工一个月处理，取消年度奖金。

6凡当年迟到、早退累计6次以上者；窜岗、溜岗、睡岗累计达3次者；上班时干私活、办私事达2次以上且经教育不改正者，不得参加年度先进员工评比，年度考核不得评为良好或优秀。

附则

本制度各款规定与其它P冲突时以本制度为准。

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给你一份资料，你自己改改。 考勤制度 目的：加强公司劳动纪律的，维护企业正常的生产、工作秩序。 考勤范围： 1公司在册员工。 2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 考勤方法： 1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法； 2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的和工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 考勤打卡时间： 1 冬季：白班 上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30 夏季：白班 上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班 18：00至24：00 有关规定： 1考勤规定 1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。 2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。 4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理； 5旷工半天以上者，取消当月奖金； 6旷工的扣罚标准 旷工天数 5天 1天 5天 2天 5天 3天 扣月工资（含计件） 10% 25% 40% 60% 80% 100% 7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理； 8办公室应对考勤工作进行全方位的与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。 9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，（休息时间食堂可吸烟）。 2请假、外出手续 1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。 3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。 4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的罚款处理； 5因工作需要经常出入的人员（如外勤、司机、采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。 3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度 1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资制度》执行，不影响效益工资。 2外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年（当年6月30日前进厂上班）的外地员工（包括温州市三区以外的各县员工）春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。 3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负；副总、总工可报机票。 4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批 ， 朋友推荐的小说网站

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