东莞执业药师证租多少钱一年

简介：东莞市本草药业连锁有限公司成立于2022年9月3日，是广东本草药业连锁有限公司控股的国有股份制医药企业，隶属于广东省医药集团，是广东省广弘资产经营有限公司下属医药板块的龙头企业。公司在省的重点扶持下，为配合社会的需求，以多种形式发展东莞的药品零售业，现已开设连锁药店近510余家。公司配有执业药师、主管药师及各类药学技术人员1300余人，并以“弘扬本草，造福大众”为企业宗旨，以“国营连锁、质量保证”为服务理念，以“至真的价格、至实的服务、至优的质量”承诺给广大消费者。
法定代表人：李育斌
成立时间：2022-09-03
注册资本：200万
工商注册号：4419001009841
企业类型：有限责任公司法人独资
公司地址：东莞市万江街道简沙洲社区清水凹村小组四同地段厚德福物流园区厚德福大厦6楼自编607-609

我也是研究院里面的一个普通研究员，在里面做了几年了，楼上很多回帖的同学应该是刚刚毕业不久的，满腹牢是可以理解的，但是你们有没有想过，其实问题不是出在公司上面，而是自己有问题，除了微软谷歌之外有几个公司能做到事事让员工满意了？即使让你们去了微软和谷歌，你们也会有这样那样的抱怨吧？
回答楼主的几个问题：
1、工资待遇怎么样？其实现在企业的待遇都差不了多少的，更多的是看个人的能力，东阳光给的最基础的待遇不敢说是全行业最好的，但是最少比很多公司要好。而且作为一个刚刚毕业的学生，待遇不是全部，公司的发展前景还有行业等等，你都应该考虑。我觉得东阳光做的最好的是基本上解决了研发人员的生活问题，住房很好，现在由于招了很多人，所以暂时让一部分同学住在宾馆里面，但是公司现在新建公寓式宿舍大楼，住房要好于很多公司，房租其实公司是象征性的征收，等你们结婚了就会明白这点的好处

2、东莞的治安没有传说中那么乱，东莞这么多流动人口，这些年治安一直有好转，更重要的是个人，不管在哪里，苍蝇总是盯有缝的蛋，飞来横祸的概率还是很少的，关键在于自我保护。作为一个往届的毕业生，我觉得东莞其实是一个建功立业的好地方，生活成本和压力要低于其他城市。更重要的是，在一线城市啥都不是的你，在这里可能会被当成人才。

3、东阳光作为一家正在迅速发展的公司，在上会出现一些小问题，这是不可避免的。很多问题其实是行业还有中国企业共性的问题，比如说加班，最起码这里还有300块钱的加班费，东莞很多企业研发人员是没有加班费的，雨林木风不是有句“工作的时候就是放假，放假的时候就是工作”他们那个才是真正的忽悠，工作的时候你根本就不可能休假，休假的时候工作才是真的，而且他们是没有一分钱的加班费的

4、作为一个应届毕业生，选择企业的时候，不应该把眼光盯着很多细枝末节上去，而是要看企业的长远发展和平台的大小，自己适合去大型的企业学东西还是去中小企业打拼，但是不能否认的一点是，目前国内几乎没有完美的企业。

“围城”听说过吧，你去问每个企业的员工，都会有抱怨的人，有些人永远都会抱怨的，在这里抱怨，去那里也抱怨。终究一事无成

5、你完全可以自己亲来来东阳光一趟，看看这里的环境，体验下这里的氛围，没有最好的企业，只有最合适你的企业。至于东阳光的很多情况我就不说了，我可以说，东阳光至少在东莞会比99%的企业整体要好，但是你能不能在东阳光干出一番事业来就要看个人了，任何一个企业都会有人收入高，有人郁郁不得志的
但是至少在东阳光年终奖拿几十万的上百万的研发人员还是有的，人家当初也是也是从底层做起来的

6、我看好东阳光的前景和制药的前景，比起东阳光来，国内太多的制药企业的老板太缺乏魄力和眼光了，“达菲”的案例听说过没有？为什么广药会输给东阳光?

祝你找到合适的工作！

深圳市福田物业发展有限公司东莞东城分公司是2022-03-10注册成立的有限责任公司分公司自然人投资或控股，注册地址位于东莞市东城街道岗贝东城路380号移动综合服务楼三楼物业办公室。

深圳市福田物业发展有限公司东莞东城分公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA4UMF0F59，企业法人王美峰，目前企业处于注销状态。

深圳市福田物业发展有限公司东莞东城分公司的经营范围是：物业服务；房屋租赁；机电设备设施、给排水设备设施、楼宇智能化设备的上门安装与上门维修（维修外包）；园林绿化；清洁服务；酒店；餐饮；机动车停车服务；汽车租赁。

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没必要去考，他们那年龄也不容易考过。聘用一个执业药师就行了，也可以租用他的执业药师证每个月给个千把块钱（县一般是600，市一般是1000看各地情况）

差距一：不同地区间

再来看看近期执业药师注册情况：东部地区162990人，中部地区83505人，西部地区77439人，东北地区36020人，分别占注册总数3%、2%、5%、0%。

分四大区域来看，执业药师平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北部地区。这与执业药师注册的人数情况形成正比的。除此之外，现在全国私营人均工资为41元/月，非私营75元/月。

差距二：城乡差距

2022年，城镇私营&非私营行业就业人员平均工资中，城市药店（零售业）人员工资为8万，而乡镇为2万。

（城市为红色，乡镇为蓝色）

从以上简单的两个数据不难看出，无论是地区还是城乡，我们都知道知道“差距”很大了，可是，这都是什么造成的呢？

主要是因为以下几点原因

原因一：聚集效应

随着城市化的发展，很多人都喜欢往城市里挤。在中国珠三角、京津冀与长三角是汇聚了大量外来人员，医药行业亦是如此。

虽然大家去大城市的理由有千万种，但小编认为“工资高”绝对是其中最重要的一种。

为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢？

举个例子：

小编在大城市里开药店，一天能卖出200份药品

小编在小城市里开药店，一天能卖出50份药品

即使大城市租房和生活成本较高，小编在大城市开药店却能收获更大客流量，赚钱反而更容易。

所以，想赚大钱，你必须往大城市里挤。

原因二：执业药师资格证用在城市才更体现价值

一般来说，越来越多的执业药师考生们都已经拿到执业药师证了，凭着一本资格证可以获得工资加薪的机会。那么在乡镇呢？乡镇很多药店都是私营单体药店，凭着一本资格证相信没多少老板会给你加薪，即使加，也应该是很少的吧。

所以，考证的最终目的还是为了升职加薪，而在城市刚好满足你的需要。

原因三：服务更多顾客

随着越来越多的连锁药店在不同地区开分店，服务的顾客也越来越多，随着客流量的增多，执业药师能够发挥的作用也越来越大。例如之前北京新增医保定点机构，要求药店配备3名执业药师，提供24小时购药服务。在城市中能够服务更多顾客，也能更让执业药师能法规个人作用，实现个人价值。

不同地区和行业的工资差距如何水的势能一样，推动地人口的流动。执业药师们可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。与此同时，我们留意：药师的工资还与养老金挂钩。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%

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