连锁药店必须是执业药师吗

连锁药店公司质量体系：质量负责人、质量机构负责人、质量员，其中前两个必须是药师或执业药师。各地药监局有具体要求，根据企业规模大小不同，一般至少需要一名执业药师。
连锁门店（分店）一般需要一名药师或执业药师。有的发达城市需要两名药师（或执业药师）。

连锁药店公司质量体系：质量负责人、质量机构负责人、质量员，其中前两个必须是药师或执业药师。各地药监局有具体要求，根据企业规模大小不同，一般至少需要一名执业药师。
连锁门店（分店）一般需要一名药师或执业药师。有的发达城市需要两名药师（或执业药师）。

从招聘APP上来看，执业药师工作还可以，目前执业药师前景还不错，关键也在于自己如何去做，同时也要提升自身能力。

执业药师行业现状：

现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。

药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

除此之外：

1凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;

2实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

3跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;

4通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;

5通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;

6通过 P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;

7县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。

由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。

你好：
连锁药店公司质量体系：质量负责人、质量机构负责人、质量员，其中前两个必须是药师或执业药师。各地药监局有具体要求，根据企业规模大小不同，一般至少需要一名执业药师。
连锁门店（分店）一般需要一名药师或执业药师。有的发达城市需要两名药师（或执业药师）。

据近一年5533份样本数据显示，截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。
其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。
近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的春天一定会来到！
现如今，无论哪个街道，都处处可见连锁药店、利民药房、的踪影……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与的执业药师已成为连锁药店的弄潮儿。
如今国家对医药行业各领域的执业药师的配备有了严格的行业规定：
“凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;
实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;
跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;
通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;
通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;
通过P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;
县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师”。
由此可见，药店行业对执业药师的需求是巨大的。
人才紧缺，工资上涨
执业药师人才的紧缺，导致执业药师的工资呈增长趋势。执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。
据分析，2022年资历浅的药代月薪为5877元，而有8-2022年工作经历的资深药代月薪为24340元。可见执业药师与药代的差距有多大。
执业药师的薪资待遇还是在中上游的，所以拥有执业药师资格证未免不是一件坏事。再看看任职资格，可以看到执业药师资格证的持有是放在第一位的。如果想从事这方面工作的同学建议考一个执业药师资格证，备考的话可以去上学吧执业药师考试题库APP帮助备考