非全日制研究生缴社保

摘要 在读期间非全日制研究生不参加大学生居民医保，社会医保自己缴纳，具体规定可咨询辅导员其他领导 咨询记录·回答于2022-11-22 江西财经大学有没有给在校的研究生缴纳社会医保费 在读期间非全日制研究生不参加大学生居民医保，社会医保自己缴纳，具体规定可咨询辅导员其他领导 如果我的回答对您有些许帮助的话，请麻烦点击右下角+号，给个五星赞哟，您的肯定是给我最大的鼓励哟❤️

本市城镇户籍人员张女士做了十几年财务工作。2个月前，因单位结束经营，她也随之失业了。考虑到将来的生活和养老待遇，张女士想继续就业并缴纳社会保险费，却不巧爱人扭伤了脚，起居全需她照顾，工作的事只能暂且搁置。其实，对于非全日制劳动者来说，社会保险缴费的确是自行缴纳的。非全日制劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位支付给非全日制劳动者的劳动报酬除了包括非全日制劳动者的工资收入外，还应以非全日制劳动者的工资收入为基数，按照本市统一规定的比例支付社会保险费。非全日制劳动者可到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构会在指定的银行，为非全日制劳动者开设个人社会保险缴费帐户，制作相应的“社会保险缴费卡”，并建立个人帐户。非全日制劳动者的社会保险缴费由其自行缴入“社会保险缴费卡”。因此，上述该单位的做法是符合相关规定的。

法律分析：学厉落户：目前最宽松的落户政策，只需要拥有大专及以上学厉、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存（一般交社保2个月，可以显示“已缴存”）就可以申请。

适用人群及落户杭州条件：应届毕业生（全日制专科及以上学厉）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。全日制大专毕业生：年龄为35周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

全日制研究生、硕士：50周岁以下、博士55周岁以下，不用缴纳社保；

留学回国人员（指赴国外攻读学厉学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；

法律依据：杭州高层次人才分类认定官网《关于杭州市高层次人才分类认定、住房保障、落户等相关问题的政策解答（三）》对2022年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。

用人单位必须为职工缴纳社会保险费，非全日制工作的劳动者要买社保。公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
【法律依据】
《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应为其缴纳工伤保险。如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法管理的养老保险的办法由规定。

兼职的非全日制员工和全日制员工一样由单位缴纳社保。
无论是全日制员工，还是非全日制员工，只要为用人单位提供了劳动，与有人单位形成劳动合同关系，用人单位就应为员工缴纳社会保险。
非全日制员工与全日制员工的不同仅在于，全日制员工只有一个用人单位为其缴纳社会保险费，而非全日制员工则有许多用人单位为其缴纳社会保险费。
对于每一个使用非全日制员工的用人单位来说，都应按其支付给该员工的工资确定缴纳社会保险费的基数。缴费比例与全日制员工相同。所有非全日制员工供职的用人单位都应为员工支付社会保险费。
社会保险，是指国家通过立法确立的，以保险形式实行的，对于因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或暂时中断劳动的劳动者提供一定的物质帮助或相应的补偿，使其至少能维持基本生活的一种社会保障制度。
社会保险的费用来自社会保险基金，该基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。
《中华人劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”除工伤保险和生育保险以外，养老保险、医疗保险、失业保险都由用人单位与劳动者共同缴交。