非全日制研究生外企招聘

没什么用！
企业招聘一般都看重全日制学历，而非全日制研究生政策刚刚推行，并没有太多企业了解其政策。并且，非全日制研究生所获学历证书注明“非全日制”，企业对非全日制研究生学历证书并不太重视。

非全日制研究生，未来不太明朗。应该不会成为新的专硕，现在企业在招聘时，一般都不会招聘，并且非全日制研究生没有派遣证。

第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。
第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2022年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。
第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。

电大应届生非全日制大专生可以去申请大公司的校招吗？非全日制研究生是否可以参加校园招聘应当根据校园的规定而作为参考，但必须是应届毕业生。所以，在职研究生能否同样参加校园招聘，关键在于是否是应届毕业生。
校园招聘是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
因此，一般情况下，非全日制研究生如果属于应届毕业生，则是可以参加校园招聘的。
扩展资料：
校园招聘的常见招聘对象及载体：
1、高校、中等专业学校举办的招聘活动；
2、专业人才招聘机构、人才交流机构或举办的毕业生招聘活动；
3、招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

目前的石油石化类专业就业情况不好，绝大多数企业受经济效益下降影响都减少了招聘计划。以典型的三桶油为例，过去每个企业每年都会招聘200-300人，最近几年每年只招聘20-30人。
目前的学术硕士和专业硕士区别不是很大，在待遇上是没有区别的。但全日制研究生和非全日制研究生差别就要非常大了，尽量报考全日制研究生。