乡镇卫生院在职研究生工资

乡镇卫生院工作待遇是不错的，乡镇卫生院属于事业单位，执行事业单位工资标准，在乡镇卫生院的基本工资一般都有三千以上，加上绩效工资，年终绩效奖等收入，整体上在乡镇可以过上不错的生活。在乡镇卫生院除了工资还有出诊费，加班费等收入，门诊接诊量大的医生收入更高，有些业务量大的乡镇医院医生的收入是很高的，而且乡镇卫生院的压力也不大。

一般在编的基本工资就是800左右，也许还不到。因为要扣去社保和公积金等。看你是什么职位，一般的大概一年2，3万收入左右。不过也要看该乡镇经济情况和卫生院创收情况。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生事业单位性质的单位。
卫生事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。
至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2022元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇要高很多。
另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。
总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。楼主年薪8万相当可以呀！

乡镇卫生院，差额财政拨款，沿海富裕城市全额财政拨款，基本工资全县一样，但是奖金福利待遇差别很大！年终奖等福利几乎没有。
本人工作十年，基本工资3500，年终奖一万多一点，就这工资水平还是最近2年才提高的。
不论从职业、从薪酬、从发展前景，乡镇卫生院都是不能选择的地方，尤其中西部乡镇卫生院。
医该？医共体？事业单位改个？乡镇卫生院一体化标准？公共卫生购买服务？都是走形式！没有实质性改变，走过场。

乡镇卫生院编制有用,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。它不像县级以上的医院，具有较强的经营性质，所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。
事业单位现在是五年一签，但是只要你不犯什么大错误，基本会一直续签相当于终身。乡镇卫生院是有优势的，总体来说比较轻松，比较多，有的是临时工有的是正式工，但是医疗条件可能会比较落后，遇到严重的病情需要送到上级医院，所以平时就治疗一些小病。
乡镇卫生院大多是专技岗位，由于条件艰苦一些，设施比不上上级医院，所以在晋升上面会宽松一些，更加容易提高职称，除了服务职能之外还有防疫等其他职能，公益职能十分突出，事业单位虽然会改革，但是乡镇卫生院不会受到影响，一直被定义为全额拨款事业单位。

同学你好，这是湖北省医学定向的待遇和相关政策希望对你能有帮助。
（一）被录取并签订订单定向免费培
养农村医学人才就业协议书的考生，
在校学习期间免除学费，免缴住宿
费，并补助生活费。不能正常毕业的
学生，退还已享受的减免教育费用。
毕业后未按协议到基层医疗卫生机构
工作，或在协议规定服务期内违反规
定流动的，按规定退还已享受的减免
教育费用并缴纳违约金，同时将违约
事实记入个人诚信档案。
（二）学生毕业后，按规定可获得相
应的学历、学位，可依法参加国家医
师执业资格考试。
（三）学生毕业后，按照就业协议规
定到指定乡镇卫生院服务6年（含试
用期）以上，执业注册地点在协议期
内为指定农村乡镇卫生院。在协议规
定服务期内，根据工作需要可在本省
农村乡镇卫生院之间流动从事医疗卫
生或卫生管理工作。
（四）毕业后按照协议规定到指定农
村乡镇卫生院工作的学生，在乡镇卫
生院核定的编制内聘用，实行合同管
理。学生毕业前和在协议规定服务期
内，不得报考脱产研究生。