在职研究生定级别副主任科员

硕士研究生考取中级人民能定副主任科员。
按目前的工资政策，硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科级定工资，而职务按实际职务算，目前大部分地方的补贴是按职务算的。
按文件规定是副主任科员（副科级）。至于能不能定为副主任科员，主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了，这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位职数充足就可以定位副主任科员。

没有相关规定在职期间取得研究生双证可以定副主任科员。新录用研究生双证才定副主任科员。

《新录用任职定级规定》第四条考核合格的新录用，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

扩展资料：

《职务任免与职务升降规定（试行）》

第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

参考资料来源：百度百科-新录用任职定级规定

参考资料来源：百度百科-职务任免与职务升降规定

在一年试用期满后进行转正定级按文件规定是副主任科员（副科级）
至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况
一般来说基层单位只是正科级单位职数有限早就已经满了
这样就只能定为科员
如果是级别较高的单位职数充足就可以定位副主任科员

《新录用任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：

1、高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

2、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

3、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;

4、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

条件是任一级科员2年以上，如果一级科员在年度考核中被评为优秀等次，其任职年限要求还可以缩短半年。科员是职称名称，指的是非领导的一般，分为办事员、科员、副主任科员、主任科员。

详细介绍：

科员是职称名称，指的是非领导的-般,分为办事员、科员、副主任科员、主任科员。在制度中，机关的职务与级别为十八级至二十六级。

其中非领导分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。科员分为：一级科员和:二级科员。

根据《新录用任职定级规定》，对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的，如高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学：士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

可以的
本科生入职，见习期满一年后定岗为科员，科员任职满三年后（不含见习期）转任副主任科员或乡科级领导副职。
研究生入职，见习期满一年后定岗为副主任科员。基本上就是国家将研究生生涯的三年计入工龄补充一下，本科生直接读研，研究生三年不算工龄）
所以从晋升副主任科员来看，同样22岁的小孩本科入职和他读研25岁入职的效果一样。
但，这只是理论上。在省一级机关及机关或直辖市机关，因为单位级别高，轻轻松松就能在转正后给你一个副科，广大的三四线城市，不管是研究生还是本科生，入职后一律定位科员，因为单位的行政级别只是乡科级或副县处级，不可能研究生毕业工作一年就给予副局长待遇。
就工作上来说，机关工作一般没有两年也没法熟悉，不管是本科生还是研究生，都是踏踏实实干活的小兵。