杭州非全日制研究生住房补贴

9月3日，杭州市公室官方微信号“杭州发布”，杭州市联合市住保房管局召开杭州住房保障情况新闻发布会，根据《关于调整杭州市市本级公共租赁住房收入准入标准的》，自9月4日起，杭州市本级公租房收入准入标准再次放宽，申请家庭上年度人均可支配收入标准从低于61172元放宽至低于66068元，比上一年度放宽了近5000元。
所谓公共租赁住房，是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。
数据显示，近年来，为有效解决中低收入住房困难家庭和新市民的住房需求，杭州住保房管局不断加大住房保障工作力度，截至今年8月31日，已累计保障86万户住房困难家庭，帮助2万户来杭创业、务工家庭实现安居；累计发放高层次人才购房（租赁）补贴42万元；大学生租房补贴发放超过2万人，发放金额超过2亿元。
公租房收入准入标准放宽，补贴标准提高
按照《》，杭州市户籍住房困难家庭保障从“低收入”扩大到“中低收入”，近3年保障户数逐年递增，年均增加6000余户，本市已有63931户籍家庭实现公租房保障。公租房收入准入标准放宽为人均可支配收入低于66068元以后，收入标准比上一年度放宽了近5000元。以三口之家来计算，在其他条件均符合的情况下，家庭上年度可支配收入低于82万即可申请公租房保障。
与此同时，保障形式更加灵活。杭州市公租房保障受理模式由实物配租到实物配租和货币补贴并举，进一步增强了住房保障的灵活性。目前累计已有46695户保障家庭领取了公租房货币补贴。
保障水平持续提升。近三年来，货币补贴标准持续提高，从2022年公租房货币补贴每月每平方米12元、到2022年18元、再到今年24元，补贴标准翻了一番。同样以一个保障标准为45m²的三口之家来计算，每月补贴额度由去年的810元提高到1080元，有效增强了保障家庭通过市场租赁住房的能力。另外，市本级公租房套内装修标准从每平方米200元提高到每平方米不低于800元，保障家庭只需配置必要家居用品即可入住，提高了保障家庭的居住生活品质。
各级各类人才分层次保障
公租房解决基础性人才住房保障。杭州市在全国范围内率先突破户籍限制，将外地户籍的新就业大学生和创业人员纳入住房保障范围，帮助他们在杭安家创业。据统计，杭州市公租房保障对象中超过50%是新就业大学毕业生和创业人员，2022年推出的907套青年教师、医生专项公租房，解决了1000余名青年教师和医生的过渡性住房困难，服务了杭州经济社会发展大局。
人才专项租赁住房解决中高层次人才住房保障。杭州市自2022年开启人才专项租赁住房试点工作，重点解决中高层次人才住房困难。《杭州市人民办公厅关于做好杭州市区人才专项租赁住房建设工作的》明确：2022年到2022年开工建设5万套人才专项租赁住房。目前已落实人才专项租赁住房用地57宗，已开工152万平方米，预计可建2万余套人才专项租赁房。经认定的高层次人才还可以申请领取购房（租赁）补贴，目前已办理1819件，合计金额42万元。
大学生租房补贴申领更加便捷。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生，杭州给予每年1万元租房补贴，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受（期满后最长不超过享受三年）。截至目前，已有超过2万名来杭新就业大学生领取到了1万元的租房补贴。
外来务工人员灵活保障
蓝领公寓缓解外来务工人员租房困难。2022年，杭州市在全国范围首推蓝领公寓，租住对象在保证“非杭州户籍”“市区无房”及“合法稳定工作”三个原则不变的前提下，优先满足物业、餐饮、保洁、保安等服务性行业外来务工人员租赁需求，并逐步放宽至其他行业，租金价格不高于同类地段同等居住水平市场租金的70%。截至目前，全市已有81个蓝领公寓项目、42万套（间）房源开工建设，其中32个项目、45万套（间）房源已交付并启动租赁受理工作，有效缓解外来务工人员租房问题。
持“证”满2年可申请公租房。持有高级职业资格证书满2年、或者具有中级含以上职称的外来创业人员，在其他条件符合的情况下，可以申请公租房。截至目前，杭州市已累计保障34852户创业人员，解决了他们在杭创业的居住困难。
此外，公租房还面向公交环卫开展专项配租。将市区公交、环卫一线职工的住房困难纳入市区公租房保障体系，凡一线环卫工人、公交一线职工符合公租房准入条件的家庭均可申请。截至目前，共推出公交、环卫专项公租房1226套，累计解决了3000余名公交司机、环卫工人的住房困难。

  根据杭州人才引进政策，全日制历届普通高校研究生具有相关学历，年龄在50周岁以下的，可以享受先落户后就业的政策，获取杭州住宅的买房资质。

  另外购房暂时没有优惠政策，但根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》规定，自毕业之日起一年内，新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会申请生活补贴。申请需同时满足以下条件：
遵纪守法，具有良好的职业道德； 
毕业时间在2022年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中下同）; 
毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业; 
按规定缴纳社会保险。 

  具体可以登录杭州市人力资源和社会保障网查询。

杭州租房补贴续领去年，杭州印发《关于服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见》，推出新来杭应届大学毕业生租房补贴政策：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。
经过一年的申请和补贴发放，截至4月22日，补贴金额已经破4亿元，惠及新就业大学生超过4万人次，有效为广大应届毕业生减轻了在杭租房压力。目前，租房补贴续申请正式上线。
需要满足什么条件？
续申请补贴，首先需要首次补贴领取已经满一年后再提出申请，申请人自补贴发放之日起，需缴纳社保累计满12个月，如有更换单位等情形的，由符合申报条件的单位所缴纳的社保可累计计算。
其次，在“用人单位”“无房”和“未享受租房优惠政策”等要求上和首次申请时是一样的——即在我市用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。补贴在哪里续申请？
新引进应届大学生租房补贴续申请平台目前仅支持“亲清在线”平台，后续将增加“杭州人才码”渠道。具体操作步骤如下：企业在勾选承诺内容后，点击新增员工信息，填写员工相关信息内容后保存，添加完需要申请的所有员工后点击提交即可。批量导入功能与首次申请时一致。其中与首次申请不同的在于添加员工信息时需要点击查询“已申请笔数”，获取员工已申请次数，否则无法保存提交。首次补贴申领后更换工作怎么办？
【拓展资料】首次补贴申领后更换工作单位的，新的工作单位符合大学生租房补贴申请条件，并为申请人缴纳的社保均可以纳入累计计算，个人缴纳的社保无法计入累计。其中累计缴纳社保满12个月中正常缴纳社保（非补缴）要求不少于6个月。
首次申请后攻读研究生，
毕业还可以申请吗？
进行过首次申请的，学历信息已按照首次申请时的学历进行锁定，如果攻读硕士研究生的，毕业后仍按照本科学历来判断是否符合申请要求，即首次发放之后三年内，申请人社保累计缴纳12个月，可申请第二次补贴。

杭州应届生补贴，各区县大概都差不多，大专学历可享受1万元住房补贴，本科学历可享受2万元住房补贴，研究生可享受3万元的租房补贴。

杭州购买新政明确，非本地居民家庭住房要提供个人所得税和社会保险证书年限的请求，调整为“自购买之日起连续三年支付超过2年在这个城市”，而不是通过缴纳的个人所得税和社会保险购买住房。也就是非杭州户籍人员在杭州买房，需要有两年以上连续缴纳的社保证明以及居住证才能购房。
若取得杭州市户籍，就不受限购政策的影响了。
申请条件
（一）夫妻投靠
夫妻婚龄满3年，一方在杭有合法固定住所，人户一致的，由当事人向户口所在地派出所申请办理相关手续。
（二）全日制普通高校本科及以上学历人才引进
具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；
全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。