非全日制研究生找工作有歧视

歧视。自考生谁都不要，只能被迫再考全日制研究生。看看现在报考、事业编、单位招聘，99%的职位首条要求全日制学历，自考、成考即使全脱产上课也是人社局认定的非全日制学历，不准报考上述职位。连国家机关都不要，私企更不要，只能被迫再报考全日制研究生，把自己的身份变成全日制才好找工作。自考的学历国家承认，能晋级、晋升职称、考研，就是找工作不好使，公家、私企都不要自考、成考生，有什么办法呢？办法只有一条，那就是报考全日制研究生或重新参加6月普通高考再读全日制本科。

我觉得之所以非全日制研究生就业，目前在社会上遭到歧视，首先是因为非全日制研究生这个项目的研究生是前几年刚刚实行的，很多人还可能因为很多人他们都不知道研究生还有非全日制的。所以说认可度在社会上肯定是比较低的，这是毋庸置疑的，也是一个比较常见的现象吧，然后遭歧视，说实话，没有那么严重，就是说有的时候非全日找工作的时候，可能某些企业不成，让他这个学历就是因为非全日制研究生和全日制研究生的区别还是比较大的，首先的非全日制研究生，他是只有在周六周日的时候上课，在平时的时候是不上课的，其实这个研究生主要是面向一些已经有工作了的。开设了一个研究生课程，就是说平时的时候还有时间上班，等周六日的时候有时间去学校上课，这样的话明眼人肯定知道研究生的学习课程是比较繁重的，因为他们除了上课，还得做一些项目，比如说实验室做一些实验呀，或者是写一些论文呀，他们每天一个星期差不多七天都得上课，或者在实验室里呆着都很难完成研究生期间的学习任务，大家想一想，非全日制研究生，每个星期只上两节课，他们的知识能学好吗？所以说肯定很多人都是不认可这个非签字研究生的，而且非全日制研究生在写论文的时候，老师也是对于他们的要求还是比较低的。因为他们确实学的时间也不多，学的知识相对全日制来说还是特别少的，所以说确实现在社会上的人很多有非全职研究生的这些人的，我觉得这也是比较正常的一些现象吧，想要不歧视还没看，以后慢慢的发情况吧。

从含金量而言，同等级的学历，全日制学历的含金量往往都会高于非全日制学历。同样是研究生，在职研究生和全日制研究生，差距不是一点半点。一部分非全日制学历，在学信网上都没法注册。一部分函授学历，只能够在某些省市范围内使用，到外省找工作都不被承认。在日常求职招聘中，HR也更关注全日制学历。这倒不是说他们对于非全日制学历一定有歧视，而是因为全日制学历一定是扎扎实实考进来的，非全日制学历是考的还是花钱买的，HR有时候真的没办法分清。总之一句话全日制肯定好。

找工作时非全日制学历容易受限，全日制学历和非全日制学历的区别，在找工作时体现得更为突出和明显。印象中，过去很多省市招考，经常要求报考人员学历为全日制学历，直接把非全日制学历考生堵在门外。在日常求职招聘中，HR也更关注全日制学历。这倒不是说他们对于非全日制学历一定有歧视，而是因为全日制学历一定是扎扎实实考进来的，非全日制学历是考的还是花钱买的，HR有时候真的没办法分清。总之，相对于非全日制学历而言，全日制学历可信度、含金量更为凸显，找工作时优势更足。

1、非全日制可以读博

非全日制也是可以读博的，非全日制研究生和全日制研究生执行相同的政策和标准，MBA的学生也是可以读博的，专硕和学硕都是一样的，是没有区别的。

2、非全可以考

非全是可以考的，但仍有部分歧视，预计未来可消除。一般情况下非全日制研究生是可以报考的，但是有些岗位会对学历要求比较高，会要求考生拥有全日制学历。

现在国家已经明确说明了不得歧视非全日制。非全日制仍有部分歧视，这个是现在的现实，太阳想要照遍所有的角落，是需要时间的。以前的硬伤要慢慢消解。在国家政策和各省份的共同倡导下，全日制和非全日制未来区别会越来越小。

3、获得工作经验

读非全日制这两年是有工作经验的，假如你从事审计，在一个事务所工作，这两年工作经验足够从初级升到高级审计员了。既不用放弃工作，又能参加研究生学习。

因为会计审计专业是很看重经验的，两年工作经验其实是很珍贵的。如果两年以后想谋求更好的工作，结果也是不会太差的。

4、结交人脉

这一点也是很大的优势，在职学员不是全日制脱产学习，都有各自的工作，在学习时有一定的交流，能够提高自己的视野，同学之间很有可能建立人脉关系，为以后人生发展打下基础。

5、有学上，不用二战

调剂非全日制研究生可以有学上，不用继续耗费自己的时间二战，没有必要重新走一遍老路和考试磕。早点学出来，还能积累更多的工作经验。

6、具备承认的研究生学历，即硕士研究生毕业证

在校学生把更多的关注焦点放在毕业证上印了个非字上，却忽视了前面承认的地位。有没有承认的差距有多大呢?可以对比用人单位对待毕业的全日制研究生双证和结业的全日制研究生没有毕业证和学位证的态度。以前在职是没有承认的学历的。