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在职研究生可以报考哪些事业编

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男怕入错行,女怕嫁错郎,报考在职研究生更是需要谨慎前向,专业很重要,选择一门适合自己的专业可以让自己未来的路如日中天,选错专业恐怕对自身的提升只是隔靴搔痒,徒劳无货呀!金融学是目前很火热的专业,不过万不可人云亦云!一定要切合自身实际情况。在选择报考金融专业前下面几个问题还需要弄清楚呀!
哪些人适合报考金融学在职研究生?
根据去年在职研究生报名情况得知金融学在职研究生报考人数逐年递增,并且金融学在职研究生也是近几年最热门专业之一,毕竟金融学就业前景非常不错,那么哪些人适合金融学在职研究生呢?需要符合什么条件呢?
首先,金融人才应该具备什么素质呢?
金融人才应该具备下列素质:有理性的金钱观;具备优良的品德,善于与人沟通;较强的综合分析能力和预测能力;良好的心理素质;能吃苦耐劳。具备这些素质的考生报考金融硕士研究生,在以后的发展中会有一定的优势。
其次,哪些人适合金融学在职研究生呢?
一般金融学在职研究生研究领域:国内外的金融理论、金融政策、金融法规、金融、金融市场、金融机构、金融产品和金融服务,适合人群银行业、证券业、保险业、投资公司、资产管理公司、金融租赁、担保公司、社保基金管理中心或社保局、上市欲上市股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。国家;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;企事业单位管理层;
在职研修网小编提示:其实对金融感兴趣,文科生和理科生都可以报考,但金融学在职研究生考查的科目当中,对数学和专业课要求很高,特别是一些金融学较强的学校考查的重点是数学。
那么,金融学在职研究生报名条件是什么呢?以中国社会科学院为例
1、遵纪守法,品行端正,在金融证券、上市公司、银行、投资、咨询、基金、资产管理、保险、期货及律师事务所等金融相关领域做出成绩的在职人员。
2、具有大专以上学历者已获得学士学位者可以同等学力申请硕士学位。
最后,报金融在职研究生用途有哪些?
1、预示着更高的位置
其实在现今的中国,高学历是被普遍认可的,虽然高学历并不等于出色的业务能力,但必须适应!
2、呈展着更多的机会
现今的本科学历多如牛毛,如何才能显得出众,则是一些有着进取精神的职场新人们理该考虑的问题!
3、握拥着更硬的敲门砖
学历不是唯一判定你自身价值的东西,但有时候有比没有要好!尤其是一些大型国企!
4、精英人脉的积累
读金融在职研究生的价值还可以积累更多的人脉关系,在现在的社会,人脉就是一笔财富,而且是无形的财富。

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2022年新闻学在职研究生就业前景

新闻学是新闻传播学专业下设的一个二级学科,新闻学是研究新闻事业和新闻工作规律的科学。它主要研究新闻事业与社会的关系,各种新闻媒介的特性、功能及其运用,新闻事业的历史、现状及其发展规律,新闻事业的管理等。那么,2022年新闻学在职研究生就业前景有哪些呢?

第一:新闻学在职研究生可从事高校教师

因为新闻传播学既具有理论的成分,又很实务,因此就业的前景也非常广阔,其属新兴学科正处于迅速发展之中,极缺高校教师,因此研究生毕业后即可进入高校教书,或者科研咨讯机构进行理论研究。

第二:新闻学在职研究生可从事网络编辑

做一名网络编辑,首先要有扎实的文字功底;其次要熟知新闻的相关知识,对网络上出现的新闻、信息、趋势要有足够的敏感度;还要能熟练使用网页制作软件和一些编辑发布软件等等。

第三:新闻学在职研究生可从事影视节目制作公司高级编导

从事影视节目制作公司高级编导需要有较强的新闻敏感性和新闻写作能力,熟悉电视节目制作流程和电视表现手法,思维活跃,具有较强的文字功底,这类新闻学专业毕业生前景非常广泛。

第四:新闻学在职研究生可从事线下刊物编辑

这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛的需求在网络时代,现实中的一切活动几乎都可以通过网络实现。但网络信息也有到达率不足的问题,于是很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。要求是具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉,最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业等工作经验。因此,不仅熟悉新闻学的相关知识,而且对某行业比较有专攻的毕业生在这方面最有优势。

第五:新闻学在职研究生可从事企业刊物编辑、记者

这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛的需求出于发展的需要,现在很多企业都会办一些不定期的刊物,这里也是传媒人才的用武之地。但这需要从业者知识面较广,因为公司主营业务各有不同,对采编人员专业背景的要求也就不尽相同。

以上就是2022年新闻学在职研究生就业前景的问题介绍,如果学员想了解详细的在职研究生报名信息,可直接查看新闻学在职研究生招生简章了解详情。

本文为中国在职研究生考试网原创文章

熊熊去哪儿
作为一名专职辅导员,希望我的回答可以给你提供帮助。
首先谈一谈辅导员这个职业,辅导员是学生的引路者和陪伴者,辅导员累并快乐着。
1、门槛相对较高:需要党员、主要学生、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一,女生的竞争压力相对比男生大。很多高校,要求女生辅导员是双985(本科和研究生都是985),男生是双211(本科和研究生都是211)。所以能够踏入辅导员行列,本身的条件是很优秀的。
2、发展空间较大:在高校,很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位,辅导员在学校的地位也比较受重视,并且,现在硕士进入高校还是比较难。
3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥,但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。
4、责任与感动:主要与学生打交道,为学生做好服务,付出的同时也会收获满满感动,这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。
所以,辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。
辅导员和辅导员的差距,比和事业编的差距要大多了。
辅导员有哪些编制身份?
事业编、报备员额、人事、临时工等,硕士毕业当辅导员,尽量找在编的。报备员额和事业编待遇基本没差,可以报考。但是人事慎重报考,虽然有些地区的人事和老的事业编承诺待遇无差别,但是你切记,人事永远都不是“在编人员”。所以现在已经是人事或临时工性质的辅导员怎么办?没事,继续考编、读博士、考等,出路会有的。当然,没追求的就当我没说吧。
以浙江省为例,报备员额公积金三千多和老事业编人员一样,人事公积金只有一千多。其他奖金等各方面都有差距。不过每个月到手的钱是差不多。但是奖金、公积金,各种福利都存在不小差距。综合来讲,没法比。
看到一个回答在吐槽民办三本的辅导员。他有些说的对,但是有些是以偏概全了。民办本科辅导员的确就是他吐槽的那样,状况差。但是公立大学的在编辅导员完全不是那样。以一家之言去说全国辅导员都很惨,就是在胡说了。民办本科本质上不是公立大学。不是公立学校,哪里还有在编身份可言?这么说吧,你是公立大学的在编教师,哪怕这个学校被合并了,你的工作也不会丢。但是如果你是某三本学院的教师,你是没有国家编制的,那么如果学校被公立大学合并,那么你的出路要吗被清退,要吗就是类似临时工或人事合同工的身份继续干。民办学校承诺的在编,并不是国家在编,而是学校在编,这玩的就是文字游戏了。各位可别被欺。
辅导员待遇如何?
福建某内陆市区的公立大学,闽西一带的,到手8w左右,公积金每个月一千多。别看这待遇有些低,但是比当地事业编更高的,emmmm,大闽体制内事业编待遇真是。
福州某一本大学行政人员待遇,到手9w左右,公积金含补贴每月三千左右。大学编内辅导员≈大学行政人员待遇。当地的待遇要更高一些。
而我最熟悉的还是我的对象。她是浙江某市普通大学报备员额辅导员,到卡10w左右,公积金含补贴每月三千多。同比略低于当地初级职称。吃饭有补贴,一顿相当于只要四块左右。节日有发卡发米以及生活用品。各类运动设施齐全。寒暑假,这个也是实实在在的福利。现在她还不是初级职称。如果升到讲师,相当于就是中级职称,到手能提两三万。再想往上走,就很难很难了。除非读个博士啥的。这也是很多人诟病辅导员晋升空间的地方,但是不难理解的,公立大学的博士越来越多,普通硕士想在大学里当教师已经不太可能了。至于能不能转行政岗,主要看机会还有学历等因素。但是关于晋升,别说的好像你在体制内就一定能升到副处似的,老铁你想多了,普通人在哪不是螺丝钉呢?坑位越来越少,在哪往上晋升都是困难。所以拿份实实在在的稳定工资才是王道。升不升的,看机遇吧,别太纠结了。
综合来讲,事业编或报备员额编的辅导员。待遇和当地编内类似。人事还是建议作为去不了体制内之后的选择,如果有其他选择,绝对不要选人事,哪怕待遇说是一样,但你的身份不是在编身份啊,朋友,身份依旧是难以逾越的鸿沟。当然,各地情况不一样,是否选择辅导员,务必要衡量清楚实际情况。
Johnhockson
选择哪个方面要看自己的兴趣及以后的职业发展而定了,自考文凭有用,可以用来报考在职研究生的,如果你还想从事电力方向的话也可以报一个相关专业的在职研究生,有基础考起来应该会容易一些,具体你所在地区哪个高校正在招收相关专业的在职研究生,你可以去在职研究生报考网zzyjs上详细的咨询线上的老师,希望我的回答能对你有所帮助
掉了BOWL
哪些人不可以报考2022内蒙古考试
2022年内蒙古考试下列人员不得报考:
在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生不含2022年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生;
在职的和参公单位含试用期内的和参公单位以及试用期内的事业单位列编招聘人员;
被辞退或被取消录用未满5年的人员含参公单位;
在招考含国考、其它省考中被认定有违纪违规行为的人员;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
现役军人;
下列人员不得录用:
12022年7月31日前未取得规定学历学位的;
2报考者在本次考录办理录用手续前,因参加其他参公单位考录或事业单位编制内公开招聘,且被其他机关参公单位录用、事业单位列编聘用的;
3成为在读全日制学生的;
4法律法规规定不得录用为的其他情形的;

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