东营非全日制研究生补贴gov

哈哈。不可能。非全日制研究生就是让高校挣钱的。怎么可能退给研究生补贴。只有全日制研究生，国家才给补贴。

南京研究生申请房补贴，被拒被拒的原因是什么？南京研究生申请房补贴被拒绝是因为他是非全日制研究生，记者对此事进行了解，该中心值班人员向记者解释，人社部门在今年早些时候将非全日制研究生纳入南京市发放高校毕业生租赁补贴申请对象。然而，不久后将非全研究生纳入的这一条被门驳回，所以此前申请的非全研究生都无法享受这一补助

申请租房补贴被驳回的理由是：非全日制研究生不符合申请标准。申请人小江将6月份发布的一个截图给记者看，里面的补贴对象的确是囊括非全日制研究生的。然而现在再登陆相关的网站，补贴对象已经不包括非全日制研究生。

那么，这是在6月份重新更新了要求吗？高速记者，人社部门之前发布的的确是将非全日制研究生纳入了补贴对象中。但是文件提交后被给驳回了，因此现在小江的身份无法申请这一项补贴。

虽然这几年国家一直在鼓励引进高新人才，也一再强调要“放宽门槛”，但在实际执行的过程中，非全日制研究生依然还会遭遇到很多的不公平对待，与全日制研究生的待遇也是有所区别的。

这些差异化对待使得很多在职人员不敢随意就读在职研究生，因为担心自己花了时间花了钱后，也得不到什么好处，就和没读的时候没有什么两样，那就太“亏”了。

不说别的地方，就我们公司来看，明面上说所有的研究生都是一视同仁，但实际上还是有很多的不同之处。公司有16名研究生，其中10位是全日制毕业的，有6位是非全日制毕业的。

每个月的住房补贴和学历补贴，全日制的加起来是660多，而非全日制的加起来就只有500出头。由于公司是不允许员工私下议论薪水待遇的，所以如果不是行政和财务，根本就不知道其中的差别。

这16个员工他们自己也不知道原来还有这些细微的差别，这还只是补贴中的一项，晋升、加薪、职级职等，其实都有细微的差别。不过两个学历花费的时间和精力本就不同，有细微的差别也能理解。

东营大学生就业补贴政策具体如下：
1、对企业新聘用来东营市首次就业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴；
2、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生3年内分别给予每人每月2022元、800元人才补贴；
3、对非“双一流”高校本科毕业生1年内给予每人每月600元人才补贴。
对企业、个体工商户、新型农业经营主体新聘用或自主创业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴。
法律依据
《中华人就业促进法》
第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由门和劳动行政部门规定。第二十条国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
县级以上地方人民推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
县级以上地方人民引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。

法律分析：郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元

青年人才除可以选择申请购房补贴、租房补贴外，还可以申请青年人才公寓，但只能申请其中一种方式。

购房补贴：全日制博士研究生补贴标准为10万元，全日制硕士研究生补贴标准为5万元，全日制本科毕业生补贴标准为3万元；

租房补贴：全日制博士研究生补贴标准为1200元/月，全日制硕士研究生补贴标准为800元/月，全日制本科毕业生补贴标准为500元/月，最高补贴3年；

青年人才公寓：全日制本科毕业生最高可以申请60㎡、全日制硕士研究生最高可以申请90㎡、全日制博士研究生最高可以申请120㎡，均最高免除3年租金。

法律依据：《郑州市高层次人才分类认定实施细则暂行》第三条分类认定的对象主要是我市用人单位全职引进或新培养的各类高层次人才。全职引进人才须与所在单位签订5年以上聘用合同；或在我市创办（参与创办）具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）；保证每年至少有6个月在签约单位或创办企业工作。第五条高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。