在职研究生升多少

证书含金量提升

据了解，在改革之后，在职研究生在培养上和全日制研究生的培养是一样标准的，这就意味着在职研究生证书的含金量会大大提高。而且还有另外一方面就是在职研究生的报考方式的减少，也在一定程度上提高在职研究生证书的含金量。在毕业之后获得的证书在使用效力上和全日制研究生的证书是相同的，可以用来升职加薪、评选职称、出国留学等等。

竞争力提高

随着在职研究生报考方式的减少，人们报考的方式就只有同等学力申硕和专业硕士两种方式，在越来越来人开始报考在职研究生的时候，人们的竞争力自然也就大大的提高了。还有一方面就是培养方式的提高，考试难度也在逐步的提高，人们考试时要付出更多的精力。

自主命题课程减少

在改革之后，学员如果想参加自主命题的学习，就只能选择中外合作办学项目中的课程了。虽然还是有很多的院校招生，但是和改革前相比还是减少了很多。

领导人读书的年代很少有研究生，多数是工作之后再读的研究生，毕竟都已经有一定职位了，要是中途不工作了回学校读书，可能之前奋斗来的一官半职就没了，也很耗时间，但是学历提升一下对于进一步升迁又有必要，所以一般读在职的。读在职研究生不影响工作，一般每年最多花一两个月就行了，取得学位也相对比较简单。

如果本人对现有工作满意，且相对稳定，可以考虑考在职研究生，增加一点单位内部晋升的砝码。
如果本人想跳槽，在职研究生没有多少作用

一般在职研究生在毕业后都是可以获得学位证书的，但是绝大多数在职研究生都只有学位证，没有学历证，即通常说的单证。普通研究生毕业后获得的是学位证和学历证的双证。
应该说考试的难度上来说比全日制的少简单一些，所以含金量也稍低一些，毕竟大多数在职研究生都是没有学历证的。
不过一般来说单位企业都是对在职研究生比较认可的，所以对于升职、晋升、评级都是有很大帮助的。
希望我的回答可以帮助到你。

的晋升条件里，学历的关系最小，一般只要求大专以上。更多的是工作年限和任职年限。
先考研再考，转正时一般定为副主任科员。这时你晋升的目标就是副科职或者主任科员。
先考，转正时定为科员。这时你晋升的目标就是副科级或者副科职。
考上之后再考研，就不可能让你去读全日制的研究生了，只能是在职研究生，还有很多在职读研的其实是有硕士学位没有研究生学历的。有研究生学历的可以执行副科级工资，仅有硕士学位没有研究生学历的国家没有明确规定，如果单位认可，也可能给你执行副科级工资。但仅是工资，级别还是科员级。
读研一般是三年。科员仅三年就任命为副科级（职）的也不是没有，但是很少，至少我们单位里我没有见过。事实上，很多单位里科员要熬很久很久……还要看这个的晋升条件里，学历的关系最小，一般只要求大专以上。更多的是工作年限和任职年限。
先考研再考，转正时一般定为副主任科员。这时你晋升的目标就是副科职或者主任科员。
先考，转正时定为科员。这时你晋升的目标就是副科级或者副科职。
考上之后再考研，就不可能让你去读全日制的研究生了，只能是在职研究生，还有很多在职读研的其实是有硕士学位没有研究生学历的。有研究生学历的可以执行副科级工资，仅有硕士学位没有研究生学历的国家没有明确规定，如果单位认可，也可能给你执行副科级工资。但仅是工资，级别还是科员级。
读研一般是三年。科员仅三年就任命为副科级（职）的也不是没有，但是很少，至少我们单位里我没有见过。事实上，很多单位里科员要熬很久很久……还要看这个单位的职级编制如何。
再说一下工龄：先考会多三年工龄。但是副科的工资绝对比多三年工龄的科员要高。不过，退休时工龄满2022年、满2022年不满2022年的退休费是不一样的。
所以……你还是结合自己的情况自己看吧。