idc运维工程师前景

从行业角度来看，随着中国互联网的高速发展、网站规模越来越来大、架构越来越复杂，对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫，特别是对有经验的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱。 从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。 互联网运维是一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给运维工程师提供了一个很好的个人能力与技术的发展空间。 运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，优秀的运维工程师具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考的能力等。 由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。 当前国内外对运维人才的需求非常迫切，运维工程师的薪资也水涨船高，与研发、测试等技术部门持平，甚至超出。

IDC机房运维岗位不像其它岗位，如研发工程师、测试工程师等，有非常明确的职责定位及职业规划，比较有职业认同感与成就感；而运维工作可能给人的感觉是哪方面都了解一些，但又都比上专职工程师更精通、感觉平时被关注度比较低（除非线上出现故障），慢慢的大家就会迷惘，对职业发展产生困惑，为什么会有这种现象呢？ 除了职业本身特点外，主要还是因为对运维了解不深入、做得不深入导致；其实这个问题其它岗位也会出现，但我发现运维更典型，更容易出现这个问题；针对这个问题我谈一下机房运维的现状及发展前景（也在思考中，可能不太深入全面，也请大家斧正补充）

运维现状：

1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要承度不高，可替代性强；小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深入

2、技术层次比较低；主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。

3、体力劳动偏大；这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练。

发展前景：

2、从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。

3、运维将成为一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。

4、运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。

5、特长发控和兴趣的培养；由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。

6、如果真要以后不想做运维了，转到其它岗位也比较容易，不会有太大的局限性。当然了，你得真正用心去做。

7、技术发展方向、网站/系统架构师。

目前国内智能运维发展还处于一个探索阶段，要想尽快在智能运维领域有所突破，首先要抓好监控系统和告警系统，并利用机器学习算法进行快速监控和排障。现在比较明确的是大家会朝着智能运维方向发展，并且智能运维的发展一定是一个长期演进的过程。在博睿数据看来，未来智能运维有以下几个趋势：根因定位，指的是结合可观测的各种数据源，使用无监督和有监督相结合的方式计算出故障根因，提升问题排查效率；影响分析，指的是判定某个异常所影响的实体，以便有针对性的进行操作处理。NLP，即自然语言处理，通过对人类语言的识别，将其转换为平台操作指令，并驱动运维平台执行，最终返回执行结果。算法实验室，允许用户自由实现所需要的算法，使用数据中台中的数据进行训练，对参数进行调整，验证算法结果是否满足预期，并将算法保存下来用于数据加工分析。

运维由有点无聊而且很繁琐，在公司的时候很容易做错，还要承担一些责任，所以很多人做了一段时间就会辞职。

我记不清运维工程师到底被失业了多少遍，然而我认为就算运维工程师被取代了，运维服务也不会消亡，Ta将伴随并支撑着业务发展的整个生命周期。

有前途，只要你觉得你适合，就可以，无男女之分。我之前的运维部经理就是一女的！

运维开发首先是一个程序员，不是运维工程师；

一个的运维开发需要具备 「运维理解」+「开发能力」；

对「开发能力」的技术要求低于其他业务形态（如游戏、电商、搜索等）；

对运维业务的理解难度会低于电商、游戏等业务形态，即对「运维理解」的要求不高；

不过每一个行业都会有顶端的人，做运维的人也有很多得到了成功，不过他们的压力也许大。

我觉得做这个行业，首先你要对这个行业比较感兴趣，不然你很难坚持下去。

运维工作比较辛苦，所以没人干，不过是有前途的。

运维是一个进入门槛低，但是发展前景大的行业。我们老板从运维总监职位退下来的时候年薪75万，所以不要小看这个行业。但是前路漫漫，想在这个领域有长足的发展，要学习很多，付出很多。

并且运维看行业，我所在的行业，系统全年可用性必须保持在以上，线路、设备断开多少秒就算是一起通讯事故，压力大，没休息，全年24小时电话代码。

某一个夏天的晚上，大概2点过，特大暴雨，电闪雷鸣，服务器死机，我接到电话骑车半个小时去机房花5分钟重启服务器，启动服务应用。某个春节的大年夜，凌晨3点，跑去机房排除网络故障。类似的情况多得数不清。

运维行业在很多企业里不被老板重视，老板不懂技术的尤其是。总觉得你在玩儿，总觉得你是多余的，找事给你做，我在公司除了掏厕所以外，什么搬桌子，换灯泡，买咖啡都干遍了。不懂技术的老板永远不会理解，系统稳定不出问题运维做出了多少努力。除了问题就说是你工作不不到位，不出问题觉得你闲，奖金从来没有你的份。