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虾球麻麻
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火山红虎

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一般来说,公务员考试都是竞争是很激烈,但要分地区,看具体岗位。

大部分地区的省考平均竞争比也都是20:1——30:1了,这只是平均,如果你的专业以及你的学历过往经历有足够的优势,可能你就是20:1的幸运儿,除此之外,你也可能面对的是100:1的压力。

如果是在东部、北部几个教育大省的地界儿,那么不好意思,乡镇公务员考试的难度可能是史诗级的,竞争非常激烈。

如果是在西部偏远地区,乡镇公务员考试不但难度比较低,竞争不激烈,甚至都报不满,需要出台各种补贴、招引措施,去东部抢占那些在人才招聘市场中占中端及以下的部分就业稍有困难、素质达到平均水平,或有志于一番事业或无奈只能如此就业的毕业生们。

所以说,如果是大城市、一二线城市,那竞争必然很激烈,努力和运气缺一不可,但如果你仅仅以上岸为目标,那你可以往偏一点的地区报考,报考的人少了,上岸的几率就大了。不过我还是那句话,能不能考上并非在于跟你报同一个岗位的人数多少,而在于你自身考试的成绩好坏,打铁还需自身硬。

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土著零食家

你好,乡镇公务员不是很好考。

1、乡镇公务员条件限制比较少,所以报名的人数多,竞争比例会很高。

乡镇公务员招考一般不限专业、学历要求大专及以上学历,对户籍要求一般也没有,除了一些针对服务基层项目人员的专门职位报考比例低,其他的乡镇公务员职务一般会出现很高的竞争比。

2、公务员考试培训机构数不胜数,竞争难度增强。

各种培训机构的出现,导致公务员考试的难度增强,乡镇公务员岗位竞争更加激烈,进入面试的分数越来越高,拿河北来说,很多地方公务员考试130分都很难进面试,竞争不可谓不激烈。

当然乡镇公务员考上之后优势很多,只是工作艰苦一些。乡镇公务员工资待遇比较好,发展速度比城区公务员更快;在乡镇公务员和城区公务员两个岗位之间各自有特点,选择到城区公务员工作,毫无疑问就是能够解决进城工作的问题,未来安家也比较方便,小孩的教育等等也会比较有优势。能够考上公务员的人,未来最起码也会安家在县城,甚至有一些家庭条件比较殷实的人,还会将家庭安在市区或者是省会城市。在乡镇公务员也并不是没有好的地方,因为在乡镇公务员工作,你未来就能够得到更好的发展前景,也能够享受比城区公务员更高的工资待遇。比如河北省的乡镇公务员,从目前的情况来看,在乡镇工作的公务员在晋升到副科级的时候,要比城区公务员速度快很多。如果你在乡镇公务员岗位,工作能力比较强,工作成绩比较突出,一般情况五年左右就可以晋升到副科级,在县城公务员岗位工作很难遇到这样的机会。

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