印度公务员最难的考试

公务员在大部分国家都是热门。相对来说，中国公务员的工资也没有什么优势。公务员工资基层的，有些还不如教师。但胜在体面和稳定。这两年国内公务员热度并不如国外的热，去看看亚洲其他国家的考试。印度公务员据说是最难的，普遍千人选一。

恩 因为国外的公务员没有普通工作者收入多，而且纪律严格，多数不愿意去考公务员

都别乱想了，这个题目就是很简单的把1 3 5 7 9 11 15 填入【】内使得等式成立。注意了，一共就7个数字，所以别去想什么有的没的。我们常规学的就是10进制，所以你怎么算都是算不出的。但是如果你懂九进制的话，这题目就是1+1=2这么简单。九进制就是逢九进一，比如：3+11+15，十进制里面算出来是29，但是九进制逢九进一，所3+11+15=30，题目答案就出来了。当然还有很多十一进制各种等等。其实这题目与其说考验的是你的智商和所学数学知识广泛，倒不如说是一个无聊的人自以为聪明想出来的题目。毕竟当今社会大家用的都是十进制，不是吗？至于那些又是用到导数，又是用到其他乱七八糟的符号，我只能说你自作聪明的审题不清。

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

众所周知，在中国，公务员考试时相当于第二大全国性考试，每年都会吸引到百万名考生争相报考，壮观场面不亚于高考。公务员由于稳定的编制及各方面良好的薪资待遇被冠以“铁饭碗”、“吃皇粮”的头衔，成为了大多数年轻人羡慕的职位，受到众多社会人士的追捧，水涨船高，致使公务员考试难度一年比一年增大。然而放眼世界，公务员是不是一样难考？待遇有没有传说中那么高？哪个国家的公务员考试待遇整体更撩人？中国公务员较之相比，究竟又如何？

今天小编就给大家介绍各国公务员薪资待遇大比拼，吃瓜观众看过来！

一，印度：世界上最难的考试

在印度，公务员之所以成为众人热捧的职位，究其原因有两个方面：第一，与中国传统观念类似，公务员在印度也被认为是一份“光宗耀祖”、“光鲜体面”的行业；第二，优厚的薪资待遇和崇高的社会地位是是出自印度人报考公务员的最主要原因；因此，公务员自然而然成为了大家“垂帘欲滴”的职位，很多寒门子弟都想“鱼跃龙门”进入国家上层阶级。

在印度，从招录比客观来看，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次却有数十万人报名考试，然而最终只录取300-600名左右，录取率约为1‰！能成功考取公务员的机会非常小。另外，从考试直观上来看，分为初试、主试、面试三个阶段，考试程序和考题目内容较中国更加复杂，更加琐碎，竞争激烈程度绝不低于中国！中国的公务员与之相比，不过是“小巫见大巫”罢了。

二，法国：补贴最多的国家

在法国，公务员补贴待遇绝对是奇葩的存在，各种补贴竟然高达25种甚至还更多，包括服装鞋子补贴、内衣补贴、饰品补贴以及自行车补贴等等，各种千奇百怪的补贴让人膛目结舌，意想不到。这样的补贴形式却能让法国公务员衣食舒适，生活滋润参议院，所以人们自然对公务员职位趋之若鹜。如今，愈来愈多的硕士生竞聘中专文凭岗位，而传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影，这使得法国公务员考试试题愈发十分苛刻。

三，德国——工作轻松且假期超长

在德国，公务员分为初级、中级、高级三个级别，一经录用，每周工作40个小时，每年享受13个月月薪及30天带薪假，直至退休，在此期间还不能被解雇，可谓是名副其实的“铁饭碗”工作了。

据统计，德国初级公务员月薪约2000欧元，中级公务员约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更有甚者，月薪可高达8000至上万欧元！此外，在各类保险金，税收制度完善的德国，公务员无须缴纳养老、医疗及失业保险，同时亦可享受同样的退休金及医疗等方面补贴。

最后，看了这么多国家公务员的福利待遇，你还在为国内公务员考试忧郁吗？你认为哪个国家是最好的呢？欢迎留言分享！

我的想法是这样。不知道对不对。你觉得呢。

把他换成电字数字看。

13+11+11 = 30

13在电子数字里跟8是一样。

如果换成其它数字用电字数字看就会变成其他图案。

只有11不会。

所以题目就有注明:这几个数可以重复使用

所以答案是13+11+11=30  换成电字数字看

.印度联邦公务员委员会（UPSC）组织

不属於学术性考试。只是考取公务员的测试。这题有可能是思考性题目。

一、1+9+9=301年+9个月+9个月=12个月+9个月+9个月=30个月二、1+7+7=301斤+7两+7两=16两+7两+7两=30两旧进制1斤=16两三、1+13+15=301双手+13只手+15只手=2只手+13只手+15只手=30只手类似的例子还有很多，大家动动脑筋吧！

1、澳大利亚：考公务员的多为富人公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”2、英国：精英把持，福利优厚英国公务员队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告，英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。普通公务员起薪通常在每年万英镑至万英镑之间，一般工作四五年后，可以达到每年万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，因此一般公务员工资基本是社会中等水平。3、挪威：收入一般，胜在稳定在挪威，政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门，一个人无论在公共部门或私营部门就业，从劳动关系来讲都是雇员。雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系，私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定，失业的可能性很低。4、欧盟：“世界上待遇最好的公务员”在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。5、印度：“世界上最难的考试”公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。6、德国：工作轻松，假期超长一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。7、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。8、法国：传达室岗位有博士应聘法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。