公务员35周岁考试

首先，让我们来看看公务员招考对招考年龄限制的有关情况。根据公务员法等相关政策规定，报考公务员的年龄要求是18岁至35岁。同时，也对公务员招考中年龄限制的例外原则问题进行了规定，那就是获得硕士和博士学历的考生的报考年龄放宽到40岁。其次，让我们来看看公务员招考要求35岁以下的主要原因。我个人认为有3方面的原因：一是由我们国家现行的退休年龄决定的。我们现行的公务员退休年龄为60岁（部分女干部可以55岁退休），这就决定了，我们的公务员报考年龄不会太大，如果年龄太大，工作没几年就退休了，就有悖于我们公务员招考的初衷。二是由我们的身体因素决定的。35岁左右正是我们一生中的黄金年龄，无论是身体状况，还是精神状态都处于一个最佳阶段，也是容易出成绩的时期，所以，要求35岁以下是有道理的。三是我们在35周岁以后，不管是工作，还是生活都进入一个相对的稳定时期，可以说是事业有成了，对公务员的认知也趋于理性，在这个年龄阶段，具有报考公务员想法的人，是比较少的，所以，把公务员招考年龄限制在35岁以下是具有科学道理的。最后，我们来说说公务员报考年龄会不会调整的问题。近年来，延迟退休政策一直处于调研阶段，是否施行，什么时候施行，尚无定论。但我个人认为，如果延迟退休政策施行了，公务员的退休年龄会延迟，那么，公务员招考的年龄限制也将随之调整。

公务员年龄限制为35岁是因为公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。公务员年龄限制就是青年的年龄区间，因此招录部门的用意很明显，新进公务员要是青年，这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。从这方面考虑，公务员新进人员必须是青年。如果中年以上进入公务员队伍，他们工作上已经定型，虽然可以很快投入工作，但无论是可塑性还是积极性都没法和年轻人相比较。

公务员考试的年龄限制在 35 岁主要是考虑到公务员工作的特殊性质和需求。首先，公务员工作需要一定的稳定性和长期性。公务员需要具有稳定的生活规划和职业规划，以便更好地为公众服务，完成职责和任务。此外，公务员工作需要经验和技能的积累，这需要一定的时间和经历。因此，年龄限制可以帮助确保公务员有足够的经验和技能，能够更好地为公众服务。其次，公务员工作具有一定的身体和心理要求。公务员工作需要具有一定的体力和心理素质，以应对长时间的工作压力和高强度的工作要求。年龄限制可以确保公务员在工作中能够保持良好的身体和心理状态，更好地履行职责和任务。最后，公务员工作需要具有一定的思想和品德素质。公务员要具有高尚的职业道德和良好的品行，以确保公共权力的公正和权威。年龄限制可以帮助选拔和保留品质较高的公务员，避免过大的年龄差异导致的思想和价值观差异。综上所述，公务员考试的年龄限制是为了保障公务员工作的稳定性、专业性、身体和心理健康以及思想和品德素质等方面的要求。

超过35岁还能考公务员,但是基本只面向特定条件人员进行放宽。

以2022国考公告为例，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生)。如果你不属于这个条件的报考人员，超过35周岁就不能参加国家公务员考试了。

以2022广西公务员为例，年龄要求如下：

18周岁以上、35周岁以下(1986年2月17日至2004年2月17日期间出生)。

面向优秀村干部招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下(1981年2月17日以后出生);获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下(1976年2月17日以后出生)。

报考司法行政部门监狱、戒毒一线人民警察职位和市级以下公安机关人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下(1991年2月17日至2004年2月17日期间出生)。

应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年2月17日至2004年2月17日期间出生);报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下(1996年2月17日至2004年2月17日期间出生)。

对于广西公务员考试来说，如果你报考的不是面向优秀村干部招录职位，或者没有获得省部级以上奖励，是不符合年龄放宽要求的。