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公务员是从事行政公务活动的工作人员。公务员职务分为领导职务法类等类别。根据《公务员法》第13条规定,公务员享有以下权利:
1、获得履行职责应当具有的工作条件;
2、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
3、获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
4、参加培训;
5、对机关工作和领导人员提出批评和建议;
6、提出申诉和控告(而非申请行政复议或提起行政诉讼);
7、申请辞职;
8、法律规定的其他权利。
公务员履行以下义务:
1、模范遵守宪法和法律;
2、按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
3、全心全意为人民服务,接受人民监督;
4、维护国家的安全、荣誉和利益;
5、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
6、保守国家秘密和工作秘密;
7、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
8、清正廉洁,公道正派;
9、法律规定的其他义务。
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八大权利:(1)知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;(2)建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议。九项基本权利:一、平等权;二、政治权利和自由;三、宗教信仰自由;四、人身自由权利;五、对国家机关和国家工作人员的批评、建议、申诉、控告、检举权,取得赔偿权。公务员应当履行下列义务:(一)模范遵守宪法和法律;(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;(六)保守国家秘密和工作秘密;(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;(八)清正廉洁,公道正派;(九)法律规定的其他义务。公务员享有的八项权利:一是获得履行职责应当具有的工作条件。二是非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。这是公务员的身份保障权,这一规定一方面能有效地保持公务员队伍的稳定和行政管理的连续性,另一方面能保证公务员公正履行职责。三是获得工资报酬、享受福利、保险待遇。工资、福利、保险待遇属于公务员的劳动报酬,是公务员的基本经济权利,也是公务员工作和生活的经济保障。四是参加培训。五是对机关工作人员和领导人员提出批评和建议。六是提出申诉和控告。这一权利有利于纠正公务员处分工作中的失误和不当,保障与救济公务员的权利,防止个别人对公务员打击报复。同时,也能够有效监督国家公务员违法失职行为,有利于国家管理活动的民主化和法制化。七是申请辞职。这一规定赋予了公务员一定的选择职业的权利。八是法律规定的其他权利。
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我国公务员的权利义务有很多,具体可以根据《公务员法》进行确认。《公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定的法律。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十四条:公务员应当履行下列义务:
(一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;
(二)忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;
(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;
(五)保守国家秘密和工作秘密;
(六)带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;
(七)清正廉洁,公道正派;
(八)法律规定的其他义务。
《中华人民共和国公务员法》第十五条:公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
不会的,法院招书记员,又不是招公务员,都是法院自己组织的,本来书记员也就是签合同的,工资不高,还是聘用性质,档案都不归法院管。说的好听点是在法院上班,说的不好听
公司法人是可以考公务员的考公务员的注意啦!这几种人不能考,你中了吗虽然现在是十月,许多大学毕业生今年还没有找到理想的工作。他们中的一些人选择参加研究生入学考试或
结构化面试考官小组:一般由7~9人组成,在年龄上,最好老中青结合;在专业上,应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技法方面经验较丰富的权威人士。省级以上公务员录用
1.市政法机关: 法院。检察院。司法局。公安局。 2.市政府委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。 质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。
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