教师与公务员

公务员那是绝对比教师要好无数倍的！公务员也就是我们俗话说得当官的，无论从哪些方面来说公务员可以说是凌驾于各种职业之上的！社会地位上绝对高于教师好几个层次，从社交层次上，从受人尊重上，从办事效率上，都是教师无法企及的。工资福利待遇上也是极其令人向往羡慕的，即使如今反腐倡廉如火如荼，但公务员的收入对社会大众来说仍然是神秘的。一句话概括吧：你说能接触到的当官的有穷人吗？教师相比公务员来说就差得多了。最明显的一点工资收入上，多少年了文件明确教师工资不低于公务员工资，如今这一文件仍然在路上，单从这一点来说，教师就不如公务员。工作性质上就更不一样了，我们理解的是，教师就是给学生上上课，有双休还有寒暑假，还能办个辅导班挣个外块。其实也许很多人不知道，除了正常的教学工作外，老师休息日还要去扶贫、暑假为防止孩子溺水要去巡逻大小水库、河道，胆敢办辅导班就是丢饭碗，可没有什么谈话、训诫、记过、党内警告、开除党籍、开除公职，直接是一棒子打死的！教师和公务员到底哪个好，其实从每年的公务员考试那些趋之若鹜的大学生身上就能看出来！

公务员和教师都是比较稳定的职业，两者相比之下公务员的稳定性更强，相比教师来说也更体面一些。但是教师的寒暑假也是公务员望尘莫及的，工作环境也比较轻松。总而言之这两种工作各有其优劣。

每年大学生找工作首选的选择就是考公。公务员凭起稳定、体面、福利待遇吸引了很多人报考。而教师也是大多数师范专业毕业的学生的重要选择。

在我大学的时候，因为是师范学校，所以身边很多同学即使不是师范专业也都不约而同考取教师资格证，给自己多准备一条出路。等到大四的时候学生们通过毕业实习体验了一番工作的辛苦和找工作的艰辛，考公务员就成了他们的最佳选择，教师也成了他们的后路。

相比起教师来说，公务员更有一番保障，至少考上公务员就有了编制，只要自己在工作时不犯错就不会有下岗的风险。现在教师的编制却并不容易考，如果只是合同工工作时就会有几分压力。而且教师有升学压力，即使有事业编终归没有公务员来得轻松。

教师工作有一个最吸引人的点就是寒暑假。工作后就会发觉有一个长假是一件多么不易的事，就连年假就只有短短的几天。这时教师的寒暑假就成了一个很大的优势，哪怕平时工作累一点，只要一想到一年比起别的工作多两个长假就会有源源不尽的动力。

公务员和教师的工作环境相比，教师会更单纯一些。提起公务员首先人们脑海的就是关系二字，因此公务员在升迁还是考核中繁多的关系户也会让你心累，在公务员的对比之下，当老师心里会更轻松一些。

公务员和教师既然能获得众多学子的热爱，自然有其优势。至于哪个职业更好却没有一个固定的答案，毕竟自己喜欢的才是做好的。教师和公务员有相似之处，也有不同，在选择的时候不妨客观地审视自己更适合什么，只有做一份适合自己的工作才最容易获得成功。

一、教师和公务员的区别教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)；事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。二、职位晋升考核不同公务员职务晋升有五种类型：1、考试晋升制，意思是采取考试竞争的方式，以考试成绩作为晋升的衡量依据；2、功绩晋升制，此项主要是以公务员的工作成绩大小作为标准的晋升制度；3、资历晋升制，以工作年限为晋升标准，工作满一定年限的人员，工作如没有重大过失，予以晋升和提拔；4、学历晋升制，以学历程度作为晋升资格标准；5、越级晋升制，是指对成绩突出、贡献突出、社会影响大、能力强的公务员，不论学历、资历如何，给予越级式晋升的制度。从文员、科员、副科级、正科级、副处级逐级晋升。6、教师想要晋级必须要通过考职称升级。教师的职称设置分别由正高级职称到员级五个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。教师的职称评审很麻烦。