形容公务员考试感想

不是说你的方法怎样还是教材买得好不好，关键看你有没有信心，恒心

你好，备考公务员只要安排合理，少走弯路一定是可以是可以获得佳绩的。不管是以前有备考过或者是零基础，行测和申论都应该有一个训练计划，按部就班的完成。行测：一定要清楚行测五个部分的考查的能力要求是哪些，清楚自己的薄弱部分是哪里。自己要是对制定计划以及在学习时自主性不强的话可以在中政行测上申请一个战役套餐，由老师帮你制定训练计划，按照题库上的资源来训练完成，时间上和效果上就容易保证。申论的话不同于行测，主观性更强，但是一样是能力方面的考查。比如逻辑能力，言语表达能力等等。所以自己对照范文或者 参考答案是难以提高的，而且训练也是非常有必要的，所以建议在中政申论上申请一个试卷套餐，并获得老师的指导，这样申论才容易在几个月的时间内考到七八十分。

写作思路：把自己对于公务员的看法写出来，包括公务员的优势，公务员的待遇等。

现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位。

尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。

若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。

公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。

宇宙的尽头是公务员，近几年考编制一直都是热潮，很多人裸辞工作去考编，目的就是为了稳定工作，稳定生活，没有随时被辞退的担忧，所以如果你一旦考虑好想做上岸这条路，那么请你继续坚持，抵达成功的彼岸！加油，考公人！

会觉得特别开心，努力了这么久，终于考上了。

现在考公务员的人也是越来越多了，刚毕业就开考试的学生也有很多。以前许多人觉得公务员工作规矩太多，打定主意不愿意当公务员。但是慢慢工作之后可能就发现大学专业学得也不是特别好，继续从事本专业的工作的话找工作也比较困难，许多人就想找公务员这个稳定的工作了。

但是有些事情是在考公务员时候必须要了解的。首先公务员工作并不一定比私企轻松多少。如果只是因为在私企累成狗才想考公务员的，最好趁早打消这个念头。如果是在私企，干完手上的活儿可能就能够下班、完成自己的任务了，而且任务都比较清晰明了。但是公务员就不一样，分工又不明确，业务范围内的事情也很多，因为紧急任务需要加班加点是常有的事，不可能有多轻松。而且在日复一日的重复工作中也可能会丧失激情。

但是公务员工资比较稳定，也不太需要求人办事，同事待人也是比较和气，工作也比较光鲜亮丽和体面。做公务员也可以更好地为人民服务，造福社会。在就业趋势越来越紧张、职场竞争越来越剧烈的现在，性价比还是比较高的。

当然，其实备考是很累的，但是公务员考试真的是你付出了就会有收获的，你越努力练题成绩越提高，离成功就会越近，天道酬勤嘛。当考上的那一刻，心里的喜悦是无以言表的。不忘初心，方得始终。

公务员考试学习心得一:公务员考试学习心得 去年考试我幸运的成功了,我加入论坛时间不长,但从中受益不浅,所以我非常乐意把自己 的经验教训写出来

一、社会中普遍存在的现象 二、从表象看，公务员报考热是因为公务员工作轻松、生活稳定、社会地位高、福利待遇好，对社会成员具有强大的吸引力；从本质看，这是由于当前我国公共产品和公共服务的需求大于供给，供求失衡造成的。虽然能为公务员队伍选拔人才，但是也造成人力资源的浪费，引导错误的择业观念，其他职业的缺失职员。 三、怎么办：一方面要认真贯彻落实公务员法、加强公务员的选拨与考核的制度建设，切实做到公平、公开、公正，激发公务员考试这一人才选拔制度的活力与潜力，另一方面要加快拓展其他领域的社会流动渠道，例如推行现代化的人事代理制度、大力拓展大学生自主创业空间等。此外，还需要加强社会的基础支撑建设，强化传统道德、信用结构以及基础规范对制度建设的支撑作用，为社会流动渠道的畅通创造一个良好的外部环境。 四、作为一名刚毕业的大学生，我加入到公务员考试队伍中是本着为人民服务的理念而来，在以后的工作中努力进取，全心全意为人民服务，做一个组织放心、领导信任和群众满意的公务员。

“千军万马过独木桥，能者上”，前几年，这一句话是对高考形势最形象的概括。如今用于公务员考试，一点也不为过，且恰如其分，甚至公务员考试的火热度已远超了高考。于高考而言，学子寒窗苦读十几载，为的就是考上一所理想的大学。纵然成功，还要在大学再读四年，毕业后还要面对日益竞争的社会及就业压力，一切充满了太多的变数。或曰考研，或曰就业，全取决于个人。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。