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《行政机关公务员处分条例释义》已于2007年4月4日经第173次国务院常务会议通过,自2007年6月1日起施行。这是我国建国以来第一部全面、系统、完整、具体规范行政机关处分工作实体和程序的专门性行政法规,它的颁布实施,对于严肃行政机关纪律,规范行政机关公务员的行为,保证行政机关及其公务员依法履行职责,保障行政管理工作的正常进行,建设廉洁、勤政、务实、高效的政府具有十分重大的意义。为了更好地学习、宣传、贯彻《行政机关公务员处分条例释义》,使行政机关及其公务员全面、准确地理解、掌握和适用《行政机关公务员处分条例释义》,参加《行政机关公务员处分条例释义》起草工作的有关同志撰写了《〈行政机关公务员处分条例〉释义》一书,对《行政机关公务员处分条例释义》的立法精神和条文的立法原意进行了逐条阐释,《行政机关公务员处分条例释义》对处分的原则和设定、处分的种类和适用、处分的权限和程序、不服处分的申诉以及各类违法违纪行为的构成、定性量纪作了符合立法原意的逐条解释,是各级行政机关和监察机关查办政纪案件、依法给予行政机关公务员处分的重要工具书。由于《财政违法行为处罚处分条例》对行政机关及其公务员财政违法行为的处分作出了具体规定,因此,为使各级行政机关和监察机关全面学习、系统掌握各类违法违纪行为的构成和定性量纪,中国方正出版社已出版了《〈财政违法行为处罚处分条例〉释义》一书,对财政违法行为的构成、定性量纪作了符合立法原意的解释,可以作为《〈行政机关公务员处分条例〉释义》的配套用书。

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行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。

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