贵州公务员每天考试题量

贵州公务员考试两个小时行测是120道题总分150分。

笔试为闭卷考试并统一考试科目。

笔试时间一般在4月中旬。考试时间一般安排如下：

上午：9:00-11:00《行政职业能力测验》

下午：14:00-16:30《申论》

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

拓展资料

地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大

部分省份也不要求户口，即也是面向全国，但其他一些沿海发达地区，比如江苏、山东、广东、浙

江、上海、北京等地方对户口有限制要求。

地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员

联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、

江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西

藏等21个省、市、自治区联考。

参考资料

地方公务员考试

120道左右，每个地方不同。

贵州公务员考试科目为笔试和面试。笔试科目包括行测和申论，在2018年开始，贵州省考实行A、B卷分级考试，不断提升考录科学化水平，贵州省在公务员招录工作积极探索分级考试。面试科目在2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试。

2019贵州省考行测分值与题型题量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了历年贵州省考行测分值分布与题型题量信息以及申论笔试主题及题型，供考生们了解查看！

在面试形式上，以往惯例，贵州省考面试都是采用“结构化面试”的形式。2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试，一般情况下，面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔（部分地州没有），三个题目，考官读题、考生听题，思考后再答题。部分地州也会出现考生看题本答题的形式，所以各种情况都要熟练把握，训练有度，以不变应万变。

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。

结构化小组面试

又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组，依次回答同一套题的3或4道题目，然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等，是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式，可以说是新时代的新形式。虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。

希望能帮到你。

贵州省考考试时间：一般都是在每年的4月份考试。考试科目：3类，综合管理（A）、行政执法（B）专业技术（C）（需作专业技术科目的考试）3类；公共基础，行政职业能力测试，申论是必考内容，C类要考专业技术科目测试（专业技术类加试）

贵州省公务员考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《行政职业能力测验》（150分）和《申论》（150分），面试科目《结构化面试》（100分）。笔试部分：

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试进面试分差查询

面试部分：

1．结构化面试结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。2．贵州公务员结构化面试时间结构化面试一般15分钟。3．结构化面试的流程（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。4．结构化面试答题方式首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道；如果是看题，而且一次将题本全部给考生，考生可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

面试部分评分标准：

一、综合分析能力

(一)概念界定

综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。

(二)具体标准

1.对事物能从宏观方面进行总体考虑;

2.对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;

3.能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

例1：每个人对幸福的看法不同，有人说奉献就是幸福，有人说财富就是幸福，也有人说放下就是幸福。你怎么看?

二、计划组织协调能力

(一)概念界定

对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调的能力。

(二)具体标准

1.根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;

2.看清相互依赖的冲突各方间的关系;

3.根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策;

4.调配、安置人、才、物等有关资源。

例2：某市投放了24小时街区自助图书馆，人们可凭借身份证免费借阅图书。但在试运行期间自主图书馆借阅量很低。领导让你开展调查，并提出提高借阅量的建议，你怎么办?

三、应变能力

(一)概念界定

人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

(二)具体标准

1.迅速反应;

2.抓住需要解决的问题;

3.用合适的办法解决问题。

例3：某校正在进行外语听力考试，突然下起大雨，雷电交加，影响了频道接收的效果。假如你是考场负责人，你会怎么办?

四、人际交往的意识与技巧

(一)概念界定

建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

(二)具体标准

1.人际交往的主动性;

2.人际间的适应性;

3.对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);

4.处理人际关系的原则性与灵活性;

5.有效沟通(传递信息)。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

以贵州省为例，贵州省考行测分值一般为150分，题型题量共115题左右。题型一般考察常识判断，言语理解，数量关系题，判断推理，判断推理分为四小题，分别是图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。每年题型可能有所不同，具体还是要以官方公告为准。

贵州省考考试行测历年题型题量

2020年，贵州省考行测常识判断15题，言语理解40题，数量关系10题，图形推理5题，定义判断5题，类比推理10题，逻辑判断10题，资料分析10题。

2019年，贵州省考行测常识判断15题，言语理解40题，数量关系10题，图形推理5题，定义判断6题，类比推理10题，逻辑判断9题，资料分析20题。

2018年，贵州省考行测常识判断15题，言语理解40题，数量关系10题，图形推理5题，定义判断5题，类比推理10题，逻辑判断10题，资料分析20题。

贵州省省考申论题型及题量

（1）归纳概括题，分值大概20分左右，要求作答在200字左右；

（2）提出对策题，会重点考察，分值20分，作答要求在300-400字之间；

（3）综合分析题，比较难，20分，要求字数250-300字左右；

（4）贯彻执行题，不常考，分值20分，作答字数要在350以上；

（5）申发论述，比较常考，分数40分，作答字数1000字左右。

省考和国考的考试科目是一样的。公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。