江门市公务员遴选考试

公务员遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试：

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

面试：

遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

遴选考试是由招考单位进行自行组织的，通常没有固定的题型和范围，但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，需要根据要求写作。遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。另外政治理论水平也是考察的重点，简单说就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及中国特色社会主义理论，这些都是我们党的指导思想，更是我们全部公务工作的行动指南，也是我们必须掌握的基本理论。考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察，比如2015年的一道情景模拟题目：某市农村存在着违章建设寺庙、借机敛财和封建迷信盛行等问题，有部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如说你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和具体对策。公务员遴选还会考察公文写作能力。