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笔试区别(公务员以省考考试为例)
省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科,公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》。其中,《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;《综合应用能力》则和公考的《申论》类似;
而《公共基础知识》包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。
省考面试VS事业单位面试
省考:国考基本上均采用结构化面试的方法,部分省份和国考职位会采用无领导的形式。
事业单位:面试通常为结构化面试,有些也会采用半结构化面试、无领导小组讨论形式,教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为:省考如最值问题是比较传统的重点题型,而在事业单位考试中计算问题,如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。
省考和事业单位考试区别:
1、发起机构不同
公务员考试他发起机构为国家人事部以及有关部门,省考发起单位一般为各省市人事厅以及组织部,有各省用人单位对岗位需求进行上报。
2、举办统一性不同
省考一般每年考试一次,有的地方一年考试两次,事业单位考试没有全国统考,一般为全省市县统一进行招生考试。
3、报名方式不同
省考一般使用的报名方式为网上报名,事业单位考试在报名的时候使用的方式为网络报名与现场报名结合。
4、考试科目不同
省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》一般还会分为通用卷和乡镇卷。事业单位考试一般考公共基础知识与综合写作,有的省市还会考申论或行测、专业测试等,不同招考单位的笔试内容不同。
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一、发起机构不同
国家:中组部和人力资源社会保障部。
地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、笔试组织实施机构不同
公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性不同
公务员考试每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。
四、报名方式不同
公务员多是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。
五、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
六、分数计算方法不同
国家公务员会设置总分最低线,个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
七、人事编制不同
公务员有行政编制:主要是管理人才。行政编制按级别划分,如:国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制:主要是专业人才。事业编制按职称划分,如:正高级、副高级、中级等。
八、面试考试组织方式不同
国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)
事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
九、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人力资源社会保障网站。各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位在各级地方人力资源社会保障人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。
十、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
十一、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定,报上级主管部门批准。
十二、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员万人。
参考资料:中国公务员考试资讯网
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首先,对于公务员考试和事业单位考试来说,两者无论是在试题的难度还是考试本身的难度,都存在者一定的差异。对于公务员考试来说,其考的内容已经固定,主要考《行政能力测试》和《申论》两门科目,试题的难度也是越来越难,虽然考试的知识点一定固化,但是,这类考试却是年年出新招,总会在不经意间打击一部分考生,而且考试的竞争程度一直持续走高,很难降得下来,基本上只要是招考,各类人员只要符合条件就会报考。对于事业单位考试来说,其考试的内容就比较多样化,虽然大部分省级事业单位考试主要集中在《公共基础知识》方面,其考试主要类容和公务员考试类似,不过这仅仅是一部分,对于大部分地市以及区县的事业单位考试而言,考试内容十分多变,而且地方特色十分明显,甚至在招考的时候会有户籍限制,因此,事业单位考试的竞争激烈程度总是限制在某一区域范围内,甚至在某些区县考试当中,因为地域限制因素,考试的竞争压力和公务员相比较,还是存在比较大的差距。其次,公务员考试和事业单位考试在考试频率和严肃性上也存在者比较大的差距。对于公务员考试来说,其考试的频率是相当低的,无论是全国范围内还是省级范围内,基本上都是一年一次,都是由组织部门进行组织的,整个过程的保密性和严肃性都毋庸置疑,事实上,这个从每年考生的反馈就可以看出,公务员考试无论是在笔试还是面试环节,都很少出现泄题或者不公平的现象,因此,对于想要报考公务员考试的人来说,只需要好好准备就可以。而对于事业单位考试来说,其每年组织的频率是相对较高的,只要是处级以上具有独立人事权利的部门都可以组织,虽然在这个招聘的过程当中要接受相关部门的监督,但是在事业单位考试过程中,仍然会遇到出现原题的情况,因为对于事业单位招考而言,考题都是由招考单位在符合资质部门购买的,所以这种情况就从成为了不可避免的,因此,复习事业单位考试需要做大量的练习题,这个是有一定根据的。最后,事业单位考试和公务员考试之间的差别还有很多,诸如考入进去以后,与政府之间建立的关系不同,前者属于行政人事关系,后者属于事业人事关系,不同的身份关系导致个人的发展差别也较大,两者面试的方式也略有差别,公务员一般都是异地交叉面试,而事业单位的面试官都是在本地领导干部当中抽取的。总的来说,两者虽然存在者比较大的差别,但是都需要认真备考才有考上的可能。
事业单位转公务员六种途径如下: 一、被提拔 机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员,都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后,可以被提拔
这个要看自己的自身情况来确定的。自身基础知识扎实,学习水平高,考起试来就相对简单一些。如果是自身基础比较薄弱,则考起试来就会有些困难,就会没有那么好考。公务员考
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第一,县里的事业单位要与公务员考试相比比较容易。第二,事业单位招考与公务员招考性质不同,一个是事业单位,一个是属于国家机关。第三,考试科目不同,事业单位一般考试
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