县内公务员考试

公务员考试哪里都不是很好考，竞争太强，几百人中才录用一人，比考大学难得多。不过，也有人考取的，诸如文科生学法律的占优，因为公务员考试大多考取文科内容，理科涉及很少。

不管哪一级公务员难不难考是取决于你那个岗位和你一起竞争的人的水准，跟你竞争的是大神，就算乡镇也很难，跟你竞争的是打酱油的，部委都可以上。还有以下三种条件：

一是得看你的专业。专业决定人数，有些专业基本没有招考的，只能报考三不限，一些三不限人会非常多，人一多就容易出现大神隐藏其中，不过一般大神都不屑于考低级的，一般是地市级起步，但和你竞争的多了也会自然的增加你的难度。

二是得看你的实力。实力强复习的好，自然可以击败大多数人，增加你上岸的可能性。

三是得看你的运气。考试当天很有感觉，考卷很对胃口，同时竞争的人水平不行或是发挥失常等等，这个可遇不可求。

人生小建议：县城的公务员平台太低，天花板也较低，在任何一个单位，做到中层都不容易，县城的科局，中层不过是股级干部，副科级已经是党委（党组）班子成员了，难度可想而知。如果有能力，还是优先考虑大城市的公务员。

县级市的公务员是比较好考的。

但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。

县里公务员属于基层，乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系，也算县城公务员的外延，都是一线基层，工作量大但人手少，每年乡镇公务员都会大量招人，再加上垂直机构设在县城的部门，县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。