乡村公务员考试考哪些知识

农业农村局考试要测试公共基础知识和农产品质量安全知识。

一农业局

（1）贯彻执行国家有关种植业、畜牧业、农业机械化和农村经济发展工作的方针、政策和法律、法规、规章；研究拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划，经批准后组织实施；拟订农业综合开发规划并监督实施。

（2）研究拟订当地农业有关产业方面的管理办法、规定等，引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和农产品品质的改善；研究提出农产品、农业生产资料的价格及财政补贴的政策建议。

二农业局的职责

（1）研究提出深化农村经济体制改革的意见；指导农业社会化服务体系建设和乡村集体经济组织、合作经济组织的建设；稳定和完善党在农村的基本经营制度和政策，指导农村集体土地承包和集体资产管理，调节农村经济利益关系。

（2）拟订农业产业化经营有关措施和农产品市场体系建设与发展规划，促进农业产前、产中、产后一体化；组织协调和实施“菜篮子工程”建设；研究提出农产品、农业生产资料的进出口和农业利用外资的建议。

广东省乡镇公务员职位主要分为两大类：珠三角乡镇机关职位和粤东西北乡镇公务员(也称东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位)。

广东省乡镇公务员考试在2016年并入了广东省公务员考试。粤东西北乡镇机关除了2018年没有进行公务员考试招录之外，其他时候都是跟县级以上机关以及珠三角地区乡镇机关一起招考的，因此跟广东省公务员考试科目一样，都是《行政职业能力测试》和《申论》。

广东省乡镇公务员笔试考卷一般分为乡镇卷和县级卷。按照往年情况来看，珠三角乡镇职位一般考县级卷(2017年考乡镇卷)，粤东西北乡镇职位则考乡镇卷。

无论是乡镇还是县级变动不大，比较稳定;考试时间都是上午，行测都是小时、申论2小时。要报考广东省乡镇公务员，首先就要清楚要报考的是哪个地区的乡镇，从而决定复习的侧重点。

一、行测

1、题型题量

县级卷和乡镇卷行测的题型一样，不同题型的题量有所差别，题序也不一样。

2、考试内容

县级卷和乡镇卷的行测考试内容相差不大，往往有70%以上的题目是重合的，难度差不多，县级卷考点一般更多一些。

3、备考方向常识判断，数量关系，言语理解，判断推理，资料分析；

二、申论

县级卷和乡镇卷申论的差别很大，不仅题型不一样，题量、题序也不一样，甚至考察的主题也有所差别。

1、题型题量

县级卷通常只有3道题目，在归纳概括 、综合分析、提出对策、贯彻执行(公文写作)、申发论述(大作文)中五选其二三。乡镇卷往年也是考察3道题目，但在19年，20年考察了5道题目，在归纳概括 、综合分析、提出对策、贯彻执行中四选其三，一般不考察大作文。

2、备考方向

(1)归纳概括

归纳概括题目的作答思路秉持着“仔细审题-选择要点-要点加工-规范书写”的作答思路。答案呈现时候体现为“总起句+核心词+信息要点”。

(2)提出对策

对策的来源基本来自于材料，一般有关键词提炼直接对策、问题反推对策、原因反推对策、经验反推对策、教训反推对策、自创对策等。按照“审题-找点-加工-书写”四个流程去作答。

(3)综合分析

把握“材料为王”的原则，核心要求是要点齐全(每个要点都要找到不能有遗漏)和条理清楚(透过现象看本质，以“综合-分析-综合”的思路作答题目)。

(4)贯彻执行

出现概率较大的有：讲话稿、发言稿、短评、短文、倡议书，偶尔出现一些创新文种，如导言、编者按、备询要点、简报等。

(5)申发论述

首先，立意要拿准，立意准确是申论作文拿高分的基础;其次，分论点要依据材料，合理找寻分论点、确定最佳论证方向是我们作文获得高分的捷径;最后，论证要有力，论证有力是申论作文取得高分的保障。

县级卷申论考试选取的主题都时效性极强，一般包含当下时政热点、广东省考情(省政府工作报告)、五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)。考生在备考县级卷申论时，可以特别关注当年最新时事政策、领导人最新动态等，积累申论素材。

乡镇卷申论试卷命题非常有特点，而且一以贯之，侧重选取与乡镇发展相关的题材，主要是三农(农业农村农民)，工作重点是乡村振兴，与考试职位联系非常紧密，具有一定现实意义。

您好，中公教育为您服务。2015年江西公务员考试专用教材2015江西公务员录用考试专用教材·行政职业能力测验2015江西公务员录用考试专用教材·申论2015江西公务员录用考试专用教材·历年真题精解·行政职业能力测验2015江西公务员录用考试专用教材·历年真题精解·申论2015年江西公务员考试公告、大纲、职位表即将公布，江西公务员考试网会不断发布招考相关资讯，为方便及时查看考生可添加收藏本站并随时关注。2015年江西公务员考试科目:笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试时间为4月12日，考试大纲在报名网站下载。报考公安机关人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试。2015年江西公务员考试公告、大纲、职位表预计在2015年3月份发布。2015年江西公务员考试公告暂未发布，江西中公教育针对省考整理历年江西公务员考试发布公告时间，让你先赌为快。中公教育江西分校将第一时间在此页面公布2015年江西公务员考试公告，供考生参考，请广大学员收藏此页面，(收藏小技巧：按CTRL+D可收藏本页面)2014年江西公务员考试时间安排：2014江西公务员考试报名时间：3月5日9：00至3月11日17：002014江西公务员考试时间：公共科目笔试：4月12-13日2014江西公务员考试准考证打印时间：4月7日～11日2014江西公务员笔试成绩公布时间：5月份2014江西公务员公告发布时间：2月28号2014江西公务员面试时间： 6月份2014年江西公务员考试报考条件：招考对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的以下人员：(一)学历条件为本科及以下的职位，报考人员须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2014年毕业生。其中，江西户籍是指2014年3月5日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。(二)定向招考基层项目人员的职位，报考人员须为江西省统一招募且服务期满的大学生村官等基层项目人员，户籍或生源不限。基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2014年9月30日。(三) 学历条件为研究生的职位，报考人员户籍或生源不限。下列人员不得报考：(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(三)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年(截至2014年3月5日)的;(四)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员在现单位服务年限(含试用期)未满两年(截至2014年3月5日)的;(五)现役军人;(六)在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);(七)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。(公务员法第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。)一般职位年龄条件为：18周岁以上、35周岁以下(1978年3月5日至1996年3月5日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1973年3月5日以后出生)。部分特殊职位(如警察职位)的年龄条件为30周岁以下或25周岁以下(以职位表为准)，其年龄计算方法按照前款年龄计算方法类推。以上年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体测、体检、考察、公示、录用等所有环节。更多详情请进江西人事考试网：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试怎么复习——159分新手上岸经验总结（全）2 年前本人普通二本院校毕业一年，工作辗转最终决定考公务员。作为一个新手，刚开始准备报考公务员考时，感觉是一脸的茫然，不知从何入手，在网上糊乱搜索公考复习经验信息，查阅成功上岸学长们的经验，后期自己也用心复习总结，为了避免过于热门的职位，增加上岸几率，报了一个四线城市工商部门的职位，最后我以行测76分、申论83分，笔试第一名面试第二名，总分第一的成绩成公上岸。回想公考复习之路，前辈的一些经验及答题方法不一定全对，但还是给我了不少启发，所以这里也写出我的公务员考试复习经验，希望帮到其他人。一、复习前准备充分比急于开始复习更重要-----------复习计划要细化、备考资料要精选精读1、学习计划要细化。明晰的复习计划能指导你复习的方向，在你想要偷懒或坚持不下去的时候，形成的惯性推你一把熬过来。这个计划不仅要明确每个时间段做什么，而且要清楚每个阶段想要达到的目标，不盲目追赶进度，要保证质量。学习是自己的事，不做样子给谁看，只跟自己较劲，去赶超一个又一个小目标，而达到终极目标。2、精选合适的备考资料并学会精读。一本好的学习资料对公务员考试备考很重要，目前市场上公考复习资料种类繁多、良莠不齐，很多考生不知该如何挑选。很多人都是买一堆参考书回来，结果没有一本是真正从头到尾看完的。其实，考生准备学习资料，在精不在多。准备一本内容全面、知识点讲解清晰的教材认真学习，即使当时觉得简单，也可以通过教材夯实基础，掌握解题方法提高解题速度和能力。

1、对公务员的工作有一定的了解，公务员的工作涵盖了上至中央下至乡村接到，众多级别，众多职位，这些众多，意味着不同的收入，不同的社会影响力，不同的发展空间等等，

2、公务员的工作大部分不是像社会上想象的那样好，社会的固定印象是被高官等传统的官本位的传统影响了的，有权势的领导是很少很少的一部分，大多数的公务员干这一天不紧不慢的工作（我认为是一种浪费），为了晋升提职，不断的溜须拍马，不断的应酬，不断的看自己的职位有什么权利可为自己牟利，赚着不温不火的工资，基本是能保证你在所在城市的基本生活，很难有丰厚的收入。他的优点是可以享受比较优质的生活，优质在于：“工作不紧张，收入不高也不低，压力不大，幸福感还算可以，相比企业职工拼死拼活的干所赚到的高薪，所带来的幸福感要高。

你好！难度较大看你是事业编制还是行政编制，如果是行政编制必须的经过全国统一的公务员考试，公务员的门槛一向坚持逢进必考。如果是事业编制只要县委书记或县长签字可以直接入编。除此之外也需要考试。考试内容一般都是考公务员的那些书，事业单位考试基本差不多。笔试-般是考《职业能力测验》和《公共基础知识》。笔试与面试成绩合一起为总成绩。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。