公务员考试职位代码有啥用

公务员中职位代码代表着某个岗位，一个代码代表一个职位。

可以在招考文件中查看到，在你报名公务员考试时，需要输入职位代码。每个部门每个职位都有相应的代码，可以对比职位表就可以看出代码对应的职位了。比如某个国家机关，招科员1、科员2、科员3，这就属于在一个部分不同的职位。因此，需要有相应的代码。

国考职位表都有哪些内容

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。具体有：部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力考试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。

1、部门代码部门代码是具体部门的数字代码，可以方便大家查找报考部门，每一个部门都有固定的部门代码。

2、部门名称就是机关单位的名称，像外交部、中央办公厅、长江海事局等。

3、用人司局可以理解为报考机关单位里面的具体科室。

4、机构性质国考中机构性质有：中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。

工作职位类别代码是在公务员招考或者事业单位招考中，职位代码代表着某个岗位。该岗位信息你可以在招考文件中查看到，在你报名公务员考试时，需要输入职位代码。

每个部门每个职位都有相应的代码，可以对比职位表就可以看出代码对应的职位了。比如某个国家机关，招科员1、科员2、科员3，这就属于在一个部分不同的职位。因此，需要有相应的代码。

职位类别具有以下几个特征：

1、职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

2、职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。

3、职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价。由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的。

4、职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动。