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耀眼的小日
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康昱装饰

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考试的内容都是差不多的,你不要纠结这个问题,行测和申论是必考的,还有就是有可能考相关专业知识,不过不管考什么,都要有考的尽头,努力的劲,我同学每天用奋吧牛公务员亿题库做题,现在考上了,上次打电话,还说挺高兴的,希望能帮到你

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普陀小吃货

2011年福建省秋季公务员考试报名已经开始了,报名时间段为8月17号到8月26号。笔试科目:报考A类职位的报考者,笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;报考B类职位的报考者,笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。笔试内容:《行政职业能力测验》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。《申论》主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。公共科目笔试范围参照《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(见福建省公务员考试录用网)。笔试不指定考试复习用书。你可以到福建省公务员考试录用网查询更具体的报考相关事项。希望我的回答对你有帮助。

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贫僧法号能吃

2019福建省考笔试考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》,公安系统执法勤务类职位考《公安基础知识》。具体时间安排如下:4月20日上午09:00—11:00《行政职业能力测验》4月20日下午14:00—16:30《申论》4月21日上午09:00—11:00《公安基础知识》(公安系统执法勤务类职位)报考者可于2019年5月24日后查询本人笔试成绩和全省最低合格线。而2019福建省考面试是按照招考人数1:3的比例,在笔试合格的人员中,从高分到低分,确定参加面试人选。面试前,招录单位或设区市公务员主管部门负责组织报名资格复查。面试安排在6月中下旬。面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入体检和考察。

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shuijing217

省考考试方面有笔试和面试,笔试由行测和申论组成,如果你报特殊岗位还有专业科目,有的岗位可能还不考申论,还有公安岗位需要体测。面试是结构化面试,考察内容就多了,推荐你报个面试班,选择小机构老师负责点,比如国培教育吧,全部结束就等着政审吧

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小白淼淼

从考试时间上来说,福建公务员考试自2013年起,每年一次春季公务员考试。报名考试的时间安排·一般为每年的3月份发布公告、4月份考试、5月份公布分数、6月份进行面试。

从考试类型来说,福建公务员考试分为A类和B类,A类考察行政职业测验和申论,B类考察行政职业测验。

流程大概就是这样:

发布招考公告——考生报名——报名确认缴费——参加笔试——成绩公布——面试——体检——政审考察——录用。

考试报名采取网上报名的方式进行,报名网站在福建公务员考试录用网,注意!!!每个考生只能成功报考1个职位,而且招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的,该职位是不开考的哦~

报考要求

一、国籍要求

公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提,其他国籍人员不在招考范围内,毕竟这可能涉及国家机密啊!

二、年龄要求

公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下,2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

三、拥护宪法

报考人员必须要“拥护中华人民共和国宪法”。拥护宪法,是作为国家公职人员的基本标准。

四、品行要求

报考人员必须要“具有良好的品行”。是否具有良好的品行,一般将在考察环节进行审查,报考人员就绝对绝对不能有案底或者违法犯罪的记录的!

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fightingBB

公务员考试的考试科目主要是是《行政职业能力测验》和《申论》。各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。笔试,中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:中央机关及其省级直属机构。市(地)级以下直属机构。专业性较强的部门(单位)5。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试,面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。

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