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深夜地黄昏
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彩虹人生0

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乡镇公务员有哪些岗位分类:办事员、科员

。定位:非领导干部。

级别:科员:九至十四级。办事员:十至十五级。

一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的,也没有定级,试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条:升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。

工作地点:在县、乡(镇)等基层工作,由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。以上就是关于乡镇公务员有哪些岗位的相关内容。如有其它问题可以参考华图教育其它栏目内容。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。主要负责筹备会议、参与起草文件、接待群众上访、参与纪律整顿、铁腕治污、脱贫攻坚等工作。

除此之外,还有乡党委、政府安排了印章管理、统计站、信访稳定、危房改造、包村等事务性工作。初入职场的公务员去乡镇历练两年是个不错的选择,一方面能真正了解百姓的所思所想,另一方面也为以后自己的发展奠定良好的群众基础。

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felicity03

你好,乡镇公务员的职位有党政办、党建办、财政所、纪委办、社会治理办、民生事务办和经济发展和乡村振兴办等等。

乡镇的行政单位,其本身就身处在基层,所以就有很多报考的岗位可以选择,再加上大部分地区对乡镇公务员的需求比较大,因此招考的对象也是相对广泛的。

下面简单介绍一下以上乡镇公务员岗位的工作内容:

1、党政办

负责各种办公室的常规工作,写发简报,收发文,低碳环保工作,各种领导安排的工作,比较杂乱。

2、党建办:负责党务上的一切工作,比如觉员的转入转出,打卡系统,写稿子,创文,宣传,对接都门主要是组织部,其次是宣传和文明办。

3、财政所:负责单位的工资,绩效,社保医保那些的办理,还有单位账户的转入转出,对接的就只有财政局。

4、纪委办:负责处理调查村民投诉,比如村干部的作风不规范,或市纪委监委需要查案子,要调查,主要就是对接的纪委监委。

5、社会治理办:负责社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、矛盾化解、司法、法治建设、统战和民族宗教、维稳防邪、缉枪治爆、铁路沿线整治、自主搬迁等工作。最近几年的工作就是违建强拆、区域内拆钢棚的拆除,还附带城乡环境整治等对接的部门有自然资源局、城管局等。

6、民生事务办:负责民政、劳动就业、社会保障、医疗保障、文化教育、 食品安全、川烟销售、老龄、老协、老体协、武装、退役军人、双拥、还有控辍保学等民主要对接部门人社局,医保局、教体科局、民政局等。

7、经济发展和乡村振兴办:

负责国士规建、农业农村经济发展、水利、河长制、防汛、地质灾害、招商引资、畜牧、交通、环保、农村人居环境整治、护林防火、科技成果转化、统计、乡村旅游、四好村等工作。对接的部门就多了,水利局、自然资源局、生态环境局、农业农村局、交通局等。

以上是大概乡镇公务员负责的各个部门工作情况,其中党政党建办,还有财务是比较忙的。

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苏州齐惠壮士

一、乡镇公务员具体职责如下:

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村(居)民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告,审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。

二、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。

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