天津市公务员招聘考试大纲

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!天津市公务员考试公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

报考市级机关和市级参照公务员法管理机关（单位）的考生，如没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级考试，需加试外语（英、日、俄语任选一种）。外语成绩不计入笔试成绩，但须达到60分合格标准。面试为结构化面谈（无领导小组讨论）和专业考试。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科-公务员考试录用公共科目

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天津市公务员考试内容的公共科目为行测和申论！

推荐参考《《《2015年天津公务员考试大纲

考试包括笔试和面试。

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试为结构化面谈和专业科目考试。

笔试时间：2014年3月16日。

上午：09：00～11：00 行政职业能力测验

下午：14：00～16：30 申论

笔试准考证下载时间：2014年3月12日8：00至3月15日18：00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

更多考试资料请参考：

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2020天津公务员招录公告尚未发布，参照2019年天津市考考试大纲：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考法院系法官助理职位、检察院系统检察官助理职位的考生需在考公共科目基础上，增加进行专业科目（法律综合）的考试。

天津市公务员考试分为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论。

天津市公务员笔试安排：

笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分。公共科目按照市级机关和区级以下机关进行分级测试、综合管理类和行政执法类进行分类测试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成。

公安机关人民警察职位需进行专业科目考试，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、 30%的比例合成。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的二代居民身份证和准考证参加考试。报考市级机关的，考场一般安排在市内六区；报考区级以下机关的，考场一般安排在所报考的区。

根据有关规定，需对行政职业能力测验科目答题情况进行雷同答卷甄别。对确定为答卷雷同的报考人员，按照有关规定进行处理。笔试结束后，天津市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。

各职位按照通过笔试最低合格分数线人数与计划录用人数3:1的比例(需体能测评职位按照4:1的比例) ，从高分到低分的顺序，确定各职位进入面试(体能测评)的人员。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试(体能测评)的人员。

报考人员可登录公开招考专题网站或到报考单位，查询笔试成绩及笔试最低合格分数线等相关信息。

公务员简介：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。