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安徽省公务员待遇主要由:职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴、通信补贴、提租补贴等组成。
根据国家规定,我省将建立定期调整机关工作人员、事业单位工作人员基本工资标准制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。具体按照国家统一规定和部署实施。
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安徽省公务员待遇情况
安徽省2022省考报名已经结束,距离省考笔试时间也仅剩半个月左右的时间了,相信很多小伙伴此刻都在暗暗发力,努力备考之中。温馨提示,距离笔试已经没有太久了鸭,各位小伙伴在复习之余,也要注意劳逸结合和疫情防控哦!
关于2022安徽省公务员的待遇问题,想必很对小伙伴都是十分关心的。小编在查阅了相关资料后将相关信息整理发布,希望对各位小伙伴有所帮助。由于内容较多,本篇仅分析安徽省直以及合肥市的公务员待遇情况。
省直单位
省直公检法部门:月到手6000-7000元,住房补贴2W左右,公积金3W多,杂七杂八补贴1-2W,年终奖金4W-6W左右,再公检法还会有多发2W补贴左右,合计18-23w不等。
省直单位,非司法体系,收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手5500左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在15万左右。
合肥市
合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市;分别是:瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区,肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作,月工资3500,公积金2800,年底万,餐费每月700,一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥某单位公务员,月到手三千多,公积金将近三千,年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖,高的到,10万,低的3万,市区包河、蜀山、庐阳、瑶海,县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员,年到手收入13-15万左右,再加上公积金月3000左右,肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
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冷夜寒池
安徽省的公务员的一般工资如果在市里的话有三四千的,算是非常好了。所有的市里,池州市的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的,尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多,基本有一两万的啊。和事业单位的区别首先是在工资上,公务员的工资更高,还有就是退休后,公务员的退休金还是拿工资的全部,而事业单位就是拿工资的百分之八十左右的。公务员现在很红啊,好多人都在考啊,楼主要加油啊。
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公务员的基本待遇基本上都差不太多,主要是一些福利上的不同,每个部门的不太一样。省直的待遇肯定要比县机关的要好一些,当然这也要看你在哪具部门里面什么职位。
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安徽省公务员考试不固定。 2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。 省、直辖市、
省考公务员相对职位较多些,简单些,不过还是建议你报个培训班呀,可以去安徽国培看看还不错的
安徽省考笔试时间一般安排在每年的三月份左右,在过去五年里,安徽公务员考试笔试基本都是在三月份进行的,除2020年和2022年因疫情原因而延期外,其他年份的考试时
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