两会专题公务员考试

公务员考试被限制在35周岁的门槛是2007年出台的《公务员录用规定（试行）》办法中规定的，这在当时的社会时代背景下是有特殊原因的，但是当今数据高速发展的前提下是可以打破35周岁的门槛的。

近年来，很多用人单位似乎对35周岁的人存在着一些歧义，很多企事业单位对年满35岁的人来应聘都会以年龄为借口而不录用，成为职场招聘中一种很常见的现象，这无疑给35岁左右的人带来了很大的家庭压力和社会压力。上有老下有小的年纪，再随着疫情的接连爆发，导致很多人失去了就业机会，也会使很多用人单位纷纷裁员。在今年的两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男提出建议说“建议国家公务员考试打破35周岁的门槛”，这无疑是向社会传递出积极的信号。

个人认为公务员考试打破35岁门槛是一件利大于弊、锦上添花的事情。现实社会条件下，35岁左右的中年人找工作的机会和选择并不多，很多985、211等名校毕业的大龄高材生最终被逼得去送外卖、送快递，导致人才不能物尽其用，尤其是35岁左右的已婚、宝妈等更难找工作，种种迹象都表明社会对于35岁以上的中年人士的歧视已经到了一定的地步，公务员考试打破35岁的门槛可以向社会传递一个信息，不能将35岁作为一个录用人才招聘的标准，这一建议的提出可以促进中年人士的就业动力和活力，带动工作积极性，促进市场劳动力的增多起到了重要的作用，也向社会起到了很好的示范作用和先锋带头作用。目前公务员考试的水平和难度一年较一年增加，个人认为35岁能够考上公务员的话自身的实力也是非常优秀的。

其次，公务员考试打破35周岁的门槛可以更好地规范事业单位的发展，现在很多事业单位纷纷都是“论资排辈”，很多人打着年龄大资历深的优势而随意的指使年轻人干一些杂七杂八的琐碎工作，自己乐享清闲，这是一种很不好的风气。公务员考试引进一批经验丰富、阅历深并且年龄较大的优秀人才的话，慢慢会变成靠实力说话。

总结来说，公务员考试打破35周岁的界限是一件好事。

全国两会期间，各人大代表为了民生，提出了很多实用的建议，很多的建议都挂在了热搜上，尤其“建议公务员考试打破35岁门槛”这一条建议更是成为热搜第一。这可是关系到35岁以上人员的福利，可以说人人都需要经历的这个阶段，一旦取消这个年龄的限制，这将会惠及很多人。

人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。

人大代表蒋胜男提出建议公务员考试应该取消35岁限制。蒋胜男是国家二级编剧和作者，她写过《芈月传》、《凤霸九天》、《铁血胭脂》、《燕云台》等作品，在网络上深受读者喜爱。蒋胜男认为当初提出这个年龄的限制是因为有特殊原因，但是35岁正是处于事业拼搏的黄金年龄段，同时也是面临着上有老下有小的巨大压力，所以不应该带着歧视的眼光对待这一部分人，导致他们无法二次就业，所以国家应该适当放宽公务员的年龄限制，这也是为企业做出示范。

公务员考试打破35岁门槛有哪些难度？

虽然这样的建议确实获得了很多网友的支持，但是真正能够实行还是挺难的。首先35岁以上的人已经有一定的工作经验，对薪酬的要求也是比较高，一些企业为了降低成本，宁愿选择更年轻的人。另外用人单位的观念早已经形成，想要彻底打破这种观念是需要很漫长的时间。现在劳动力市场的人力很多都是年轻化，企业也更喜欢招聘更年轻的人，这早就已经在很久之前就已经形成很明显的特征，即使用人单位缺人，他们也不乐意招聘35岁以上的人，尤其是在基层岗位，需要足够的精力和体力，年龄大的人体力根本跟不上。

我对此事的看法。

我是非常支持这个建议的。因为很多人到了35岁之后因为企业的年龄限制导致无法就业，但是这个时候他们需要面临着极大的经济压力，如果没有平台能够提供他们再次就业，这将会造成很多人才的流失，让这一部分的人无法发挥自己的实力。而且很多人在35岁之后反而更加成熟稳重，社会阅历更加丰富，才能更加全面为人着想，很多工作其实更适合一些更有经验的人。因此取消这个年龄的限制，总体上还是利好比较多。

我觉得公务员考试之所以限制年龄也是为了广大就业人员考虑的。

这一次的全国两会，很多人大代表提出了和群众息息相关的民生大事，尤其是蒋胜男提出的“公务员考试打破35岁门槛”的建议，引起了很多人的关注。这些年，30+以上的年龄而引起的就业焦虑一直成为社会的关注点，即便在娱乐圈，那些已经超过30岁的明星资源也是越来越少。其实这样的就业年龄限制早已经遍布各行各业，长久以来也让这些用人单位形成了比较刻板的观念。

人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。

人大代表蒋胜男认为当初设置公务员考试条件“年满18周岁以上，35周岁以下”是处于特殊情况，随着现实时代的发展，这个条件以及不适用，建议取消公务员考试35岁以下的年龄限制。蒋胜男还表示，35岁正是一个人事业黄金时间，而且还面临着巨大的压力和重担，设置了年龄限制，会导致很多人不敢二次就业，也会让用人单位歧视这一年龄段的人。如今人口老龄化，生育率下降，35岁以上的人反而成为了这个社会的中坚力量，不管是国家还是用人单位，都应该充分利用这一部分劳动力。

公务员考试为什么会限制年龄？

其实很多用人单位设置年龄限制，也是因为公务员先设置年龄限制的条件，导致一些企业有样学样，再加上这几十年，劳动力市场大都是年轻化，这也让用人企业在用人方面上也趋向于年轻化。那么为什么公务员考试会限制年龄？这是因为年轻人的塑造性更强 ，公务员的退休待遇与社保不同，还需要保证岗位的稳定性，同时还要保证录取工作能够顺利完成。根据各方面的综合考虑，因此设置了一个年龄的限制条件。

网友对公务员考试打破35岁门槛的建议态度如何？

对于人大代表提出的建议公务员考试打破35岁门槛，网上其实也出现了不同的声音，当然大部分人还是非常赞成的。因为取消了这个限制之后，对于35岁以上的人群简直就是福音，而且每一个人都会面临这样的一个阶段，如果用人单位将年龄限制在35岁以下，那么35-60岁这一年龄段的劳动力如何能够得到释放？而且如今的生育率越来越低，劳动力也会越来越紧缺，当下的社会发展，这个年龄的限制已经不再使用。不过也有人还是不建议取消，因为这样会增加年轻人的就业压力。

这是因为一旦超过了35岁之后，学习能力以及工作能力都会比较差，而且他们基本上都有了稳定的工作。

据我所知，在公务员队伍中，黄代表的建议并不受关注。道理很简单，现实生活中过了35周岁还在考公务员的人实在不多。一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。作为中央机关公务员，身边因为年龄过线不能参加公考的只听说过一两例。一种是年年报考年年落榜的人。说句不客气的话，这样的水平即使放开了年龄限制，也未必能考得上。何况他们本身其实也有不错的工作，考到后来也是抱着重在参与的精神，准备“国考”的热情已经大不如前。另一种年龄偏大报考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公务员的人还挺多，但近些年已经越来越少了。博士考公务员的优势，就是一转正就能定成正科级的主任科员，顺利的话过两年就能提拔成副处，实现后发先至弯道超车。

无规矩不成方圆，每一个行业都制定了十分严格的行业规定。只要你的各项条件无法达到每一个行业的规定，你将无法获得该行业的从业资格。现如今，全国两会正在召开，人大代表建议取消公务员考试中35岁以下年龄的限制。事实上，我始终觉得三十五岁的门槛并不合理。

首先，35岁以上的人也可以获得更大的成就和工作积极性，他们要面临着许多生活的困难，但是这些困难也会转化为35岁以上人群的工作经验。其次，公务员考试35岁以下的年龄限制是为了保证国家可以获得更多的优质人才，并且年轻人更容易爆发出工作创造性.事实上，35岁以上的人群也可以同样获得工作创造性呀。

我国报考公务员考试的人数逐年增加

现如今，越来越多的大学毕业生面临着两个不同的选择。第一个大学生的选择是这些大学生在还未毕业的时候就已经开始准备各种各样的考试，有些学生可以在大四期间准备考研，有些学生会在大四期间准备公务员考试。随着公务员体系的日益完善，公务员获得的福利政策和工作环境越来越好，这也使得许多父母会督促孩子参加公务员考试。虽然许多年轻人都有自己的打算和追求，但不可否认的是公务员考试的参加人数越来越多。

公务员不再是一个铁饭碗，但可以保证工作人员的正常生活

随着社会的进步和人们思想的开放，越来越多的人不认为公务员是一个非常吃香的行业，甚至许多年轻人赚得钱更多。虽然公务员和其他行业相比不再是一个铁饭碗，更何况公务员也会面临着许多工作压力和淘汰制度，这也使得35岁以下的年轻人更具竞争力。虽然公务员不再是一个铁饭碗，但是公务员退休之后的工资和福利政策也可以让公务员获得更好的生活。

我们千万不要把年龄当做一个行业的限制

现如今，许多行业都会在招工的时候提出年龄限制。除了极少数工作并不适合老年人之外，其他工作也会出现年龄限制。我始终觉得每个行业的年龄限制应该进行综合考虑，而并非为了吸引大量年轻人而制定行业年龄限制。年龄并不能阻碍老人散发工作魅力，年龄也不能保证年轻人一点也不犯错。

过去60多岁的人都还在考功名。不过考上后就成了领导。现在要是考上了得先从科员干起，年龄大了不怎么好。