常规公务员考试

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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公务员需要备考多久？这个问题的答案因人而异，还得看个人。如果知识基础薄弱，那需要三四个月的时间，对于已经有一定的理论基础的人只需要两个月。

如何准备公务员考试？

一.强化基础知识。要掌握基础的知识,对每个知识点和考前进行全面覆盖的复习，这样才能掌握每种题型的解题技巧。很多人说大量做题可以提高做题速度。但我认为，这个方法是无效的,因为大量做题的前提是你打下了很好的基础，如果你连基础都没掌握住，做再多的题你也不会明白为什么这样做。如果把基础打扎实，看到题目能知道用什么方法和技巧去解答，这样才能在保证准确率的前提下提高做题速度。

二.分类练习，查漏补缺。在这个阶段，你需要做的就是把题分为几大类，一类是一种题型，然后从中分析出自己哪一类型的题不会做，哪一类型的题是自己擅长的，在明确自己的长短后进行针对性练习。这个阶段是最折磨人的，因为你要面对的是自己不会做的题目，所以要有耐心，不能放弃，试想一下，在考场上你因为一道题花费了五六分钟，就算做出来了又意义何在？所以一定要在平时下大功夫，考场上才有可能避免那些错误的行为。

三.套题突破。当你度过前两个阶段，此时你离考试也不远了，这时你需要的就是研磨套题。套题分为模拟题和真题，在离考试还有两周以上的时间时，建议你做模拟题，因为它可以帮你进行热点预测，其中提供的素材对写大作文很有帮助。最后两周做真题，真题能让你提前熟悉考试，以至于在考场上当你看到试卷时不会有陌生感，同时有利于你对做题时间进行合理分配。

公务员考试方法

各地考试科目由地方决定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。想报考当地公务员考试的同学要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。就目前公务员考试改革的趋势来看，倾向于向行政职业能力测试和申论两个科目靠拢。

1.笔试

中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A类和B类岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)和《申论》；专业笔试、面试时间由招聘部门另行通知。从2006年开始，A类和B类都要考同样的科目，即行政职业能力测试与应用，但是行政职业能力测试是单独命题的。

2.采访

面试和计划就业一般有3: 1，4: 1，5: 1的比例。笔试合格后，按录用比例和面试比例确定笔试成绩前几名者，才有面试资格，进入面试。

我当初是零基础备考花了五个月时间。建议大家提前3-5 个月备考就行了，少于3个月时间会有点赶，很多知识点学不透。大于5个月又容易陷入备考疲惫期，会对学习产生厌烦的情绪。下面的分享全部是结合我个人的经验总结出来。

这一阶段主要以看网课为主，建议每天看一节网课就行了，看网课的时候一定要动手记笔记。但是把课程内容转为笔记，不仅内容比较精华，没有什么废话,而且一般来说不会那么容易不耐烦听不下去。

看网课一定要认真，如果看一节网课没有收获的话就是对自己最大的不尊重。所以千万不要用看电视剧的方法去看网课，看网课一定要记笔记，把自己学到的知识点记录下来就是看网课的最大收获。

这一阶段主要是刷分模块真题提速。可以直接用粉笔行测5000题来刷题，上面的题都是国考和省考分模块的真题。

这一阶段刷题不需要限时，所以，我们尽量把每题都搞懂，如果遇到特别薄弱的知识点，可以再去回顾一遍对应知识点的书和网课，可以用复习模式进行快速巩固，找到自己的解题手感。

这一阶段主要是限时刷成套的真题，建议可以先把近五年的历年真题打印出来，然后每天严格按照考试时间来。刷题的时候一定要把遇到的错题都记下来，如果你用的是纸质的题可以直接把题剪下来贴在错题本上。

错题的解析一定要用自己的语言组织一遍写下了，只有用自己的语言写出来的解析才证明你真的理解了后期经常回顾。剩下的时间查漏补缺把薄弱模块的知识点再回顾一遍，还有之前的错题也要回顾一遍，基本就差不多了。

当然，最重要的还是要坚持，有志者事竟成，只要坚持到底，相信我们付出努力一定会获得最后的收获！

公务员和事业单位考试内容不一样，公务员考试省考笔试和国考都考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

1、材料字数和试题数量不同：

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2——3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同：

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样一来写作的难度大为增加，如果中心提炼错误的话，还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

3、考查核心不同：

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。