村干部录取公务员考试试题

【导读】考公务员目前已经成为了非常热门的职业，就现在市场情况来看，国家在进行农村干部招聘的时候，考察越来越严格，考察形式也是越来越规范化，村干部考公务员主要包括笔试和面试两个环节，笔试考察的主要是行测和申论科目，而面试考察的是应试人员的基本素质，下面我们就来具体了解一下村干部考公务员考试内容。

1、村干部考公务员首要考行测与申论。行政工作才能检验，首要测查与公务员工作密切相关的、合适通过客观化纸笔检验方式进行考察的基本素质和才能要素，包括言语理解与表达、数量联系、判断推理、材料分析和常识判断等部分。有的地方会考《申论》。

2、地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成果合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

3、有的需要再参加详细部分的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试选用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部分的公务员，和中央公务员考试程序相同。

4、面试首要：测评应试者工作要求的基本素质。包括个人基本情况、知识、经历、技能、才能、性情、气质仪表、受教育背景、工作经历、家庭基本情况、求职动机和价值观等方面。一般选用结构化面试。

关于村干部考公务员考试内容，就给大家介绍到这里了，希望想要考公务员的考生可以了解一下，对考察的要点、重点一定要关注，保证考试能够取得比较好的成绩，加油!

公务员考试面试题都是一样的吧

考申论和农业农村工作知识！~到底是考申论和行测还是考工作知识不知道农业农村工作知识的出题形式是什么样的？是选择判断还是简答题？

第一题，是一道现象分析题目。其实是有两问：1，你对此看出哪些问题；2，你作为村干部应该怎么做。回答首先来个冒概括出第一问，为迎接领导检查参观，只是临时抱佛脚的将村外围墙翻修一新，反映出当前确实存在的一些问题，比如强调形象工程表面文章、底层工作人员错误的政绩观等。这些负面现象严重影响了基层的发展，对我国新农村建设造成极大损害，甚至会导致贫困村得不到及时的帮助耽误了发展。我作为一名村干部，要坚决抵制这种思想的蔓延，切实扎根基层，为群众办实事、做好事、解难事。下面就是具体怎么办，分出条理来即可。最后总结。第二题，这是个应急压力性题目。首先，保持冷静心态，对于场面的控制力，是否做到以人为本。但是很重要的就是你现在在开会，首先要保证不影响会议进行，及时疏导，并按照反应问题的轻重决定下一步的计划等等，如果严重是否需要上报领导。并且在解决完后要总结经验教训。比如会议时的安保，秘书工作的分配，碰见紧急事务的应急预案等等。保证条理 突出亮点。如果都说如何去处理村民问题而忽略了在开会这个先决条件可能会跑题。

您好，其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》（丙）和《农村工作常识》或《街道工作常识》；更多考试信真题下载请登陆华图网校！