天津公开选调公务员考试

2022年天津遴选和选调公务员考试公告已经发布，一共招录268人。公遴选是从公务员队伍中选拔出更优秀的公务员，选调公务员是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是部分党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。有的小伙伴想知道此次遴选和选调的职位情况，下面高顿公考为大家介绍一下吧。

2022天津遴选和选调公务员职位是什么.jpg公开遴选的职位为市级及市级下列主任科员及其他相当级别的人员。公开选调的职务为市及下列机关之中的副处级下列领导职务和其他相当级别的职务。

报名范围

遴选对象为全市区级及以下机关、市级机关科级及以下单位、市级垂直管理机关基层单位中已登记为公务员且参照公务员法管理的在职或管理人员。中央国家机关驻天津办事处处级及以下公务员(指管理人员)，符合条件的也可以报考。

选调对象为天津市国有企业、高等学校、科研院所等事业单位之中未参照公务员法管理从事公务的人员。天津市中央国有企业和事业单位工作人员，符合资格条件的，可以报考全市范围之内的职位。

报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2..具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，得到群众认可；

3.有2年以上基层工作经历；

4.除选调生之外，应在相应院校工作2年超过。考生应完成2年的基本训练。

5.具备职位所要求的工作能力和工作经验，目前担任的职位与所申请职位处于同一级别。

6.除岗位对年龄有特殊要求之外，报考主任科员及下列等同等职位的，年龄在35周岁下。

7.具有大学本科以上学历；

8.过去三年或更短时间之内无基本能力。

9.具备适当履行职责的身体素质和心理素质。

10.符合法律法规规定的其他条件和工作要求。

工作年限、任职年限、年龄计算截止到2022年11月。

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俗话说：“细节决定成败”，面试入围者和站在同一起跑线之上的考生，如果在准备过程之中掌握了面试流程和面试技巧，这就增加了面试成功的机会。下面小编给大家介绍一下2022天津公务员选调面试时间和流程。

2022天津公务员选调面试时间什么时候.jpg2022天津市公务员选调面试时间为12月17日，地点由公开遴选或公开选调机关公布。面试以结构化面试为主，也可采用结构化小组面试等其他形式。由公开选拔或公开选拔机关组织实施，满分为100分。

结构化面试主要考察一些人际关系、现场应变能力、会议组织等。具体面试比例取决于应聘者申请的职位。面试比例取决于考生的职位，所以备考不用太紧张，也不用担心。

结构化面试流程：

1.大纲准备阶段。每个考生有5—15分钟的独立阅读和思考时间。

2.个人陈述阶段。每位发言者不得超过3分钟。

3.自由讨论阶段。一般为40—60分钟。考官不干涉讨论过程。考生自行安排。考官只根据评分表之中的具体项目记录考生的表现。

4.总结陈词阶段。

与结构化面试相比，无领导小组的讨论难度更大，对考生的综合素质要求更高。题的类型主要有二难题型或选择题排序型。面试通常有两种形式：问题书和考官阅读问题。一般都是以看问题书的形式来完成的。在天津的公务员考试面试之中，一般有三道题。面试时间包括总共10分钟的思考和回答。

例如，我应该取消项目a吗（两难式，合理决策，双方讨论利弊），极端情况之下，只有一个人可以逃脱，现在有四个人，每个人都有不同的身份，背景和相应的情况。你必须选择一个或另一个退出。（多项选择排序问题，将在讨论之中形成多个职位）。点击领取资料