选调类公务员考试难吗省考

好考，几率很大。选调生的身份也是公务员，并且选调生是只有优秀的应届本科以上毕业生上才能报考的公务员，选调生是各省党委组织部门从高校选取优秀毕业生去基层工作。

作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，通俗来讲，可以说选调生是普通公务员的领导。

选调生又分为定向选调生和非定向选调生。定向选调生主要是从一些名牌重点大学选调的优秀毕业生，并给予这些选调生较之普通选调生更好的待遇。

各个省定向选调的政策区别较大，对于选调的高校也有所不同，因此没法总体上来讨论。一般来说，选调生比公务员好考。

选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中通过选调生考试挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。和省考一样，选调生也是公务员编制;有很多省份是和省考合并考试，也就是和省考考试内容一样，根据往年考试情况，只有这些省份是单独考试：福建、天津、重庆、山东、河南、四川、湖北、黑龙江、青海、甘肃、上海、辽宁、浙江、北京。【注：北京选调生是直接通知符合报考条件的在职人员或者是通知各高校，没有对外公开招考信息，所以报考北京的同学要关注学校动态;】1选调生与省考、国考的区别选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!总的来说，选调生提拔速度比普通公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说省考就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况也有，最主要还是看个人能力。选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和省考、国考成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。2选调生与省考、国考也有异曲同工之处1、选调生与省考、国考相同都要有一年试用期，第二年定级，定科员二级。2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。做人还是要低调，尤其是政府机关。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生真的比普通公务员好考。

以浙江为例：把国考、浙江省考、浙江定向选调生考对比一下

2019年浙江定向选调生的竞争比13：1

2020年国考岗位竞争比大概在：53:1

2020年浙江省考的竞争比：80:1

所以说，选调生是进公务员道路中最容易考上的了。而且给的平台高，岗位好，又有组织部重点培养。

选调生竞争比小是因为报名条件高限制的，限制学校，限制应届生报考，一般要求党员，有些是名额限制需要学校推荐才可报考。对于想考选调生的，一定要好好准备，考的越高，你考上的几率才越大，而且，最重要的是，你考的越好，在入职选岗的时候才有优势，不然按照成绩由高到低排名选岗位，好岗位都被成绩高的挑走了，剩下穷乡僻壤让你选，真会后悔！

另外的对定向选调生来说，本硕博转正定级也比普通公务员高，政策好的省给实职，广西甘肃还给博士副处级。普通选调生就有点不一样了，没有政策提拔，有些地方的普通选调生就跟乡镇公务员扩招似的，招进来就安排到乡镇，除了名头上说的更受组织部重视，别的什么也没有。如果跟同县区的比，普通选调生有优势，如果跟市直机关公务员比，普通选调生就不如了。