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公务员考试制度是1993年开始实施的。
1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科——公务员考试
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公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。
原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
公务员考试时，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。
我国目前的公务员考试制度已趋于完善，客观公正的考试制度有利于保障公平，同时也是对考生的德、能、勤、绩、廉进行的阶段性考察和评价，提高考生的素质和效率的重要手段。相信逐渐完善的公务员考试制度可以让各位考公人都能有更坚定的态度和信心去准备考试，在公平的状态下实现自己的公务员梦想。
主要看所在单位的情况吧。像特工那个情况，7级指的是表面工作的级别不是说特工是7级
火炎焱加冰 5人参与回答 2024-06-02 公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全
已然晕菜 4人参与回答 2024-06-02 就是公务员考核制度
sally7juicy 5人参与回答 2024-06-02 英国现代公务员制度发端于18世纪初叶,是近代资本主义生产方式、工业化以及城市化发展的产物,是议会制度、政府管理和服务功能增强的产物,是英国新兴资产 阶级与封建王
lulubukema 3人参与回答 2024-06-02 公务员考核制度的主要形式是定期考核。 公务员考核方法是被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职； 主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础
奇异果香 2人参与回答 2024-06-02 优质公务员考试问答知识库
