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北极星爱吃鱼
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Lucia慢半拍

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一是工作稳定,职业风险低。公务员作为政府工作人员,从选拔到晋升都受到《公务员法》的保障和约束,也就是说公务员只要符合岗位要求,没有违法行为,就不用担心失业风险。相比程序员、私企员工等职业,虽然前期有一定的收入优势,但普遍面临中年危机,35岁以后将面临巨大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期,面临着巨大的生活压力。公务员没有这种担心,较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。二是工资收入适中,稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会的中等水平,但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升,不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到社会中上阶层,但能有效保障一个家庭的生活,稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收入的特点是,公务员贷款买房买车,更容易获得银行贷款,享受更低的银行利息。第三,有利于实现自身价值。作为公职人员,时时刻刻为人民服务,对于社会责任感很强的人来说,无疑是一个非常适合的职业。事实上,公务员承担了更多的社会责任,每一项政策的研究、制定、试点、推广、修改,都与千千万万人的利益息息相关。进入公务员系统后,可以通过自己的工作帮助人民群众解决实际困难,可以获得更大的精神成就感,有助于实现自我价值。第四,有很高的社会地位。公务员作为一个社会认可度很高的职业,在社会上有着很高的社会地位,普遍得到社会公众的认可。这种社会地位是不能用金钱来衡量的。同时,相对于企业职工,公务员系统的上升渠道更加顺畅,工作平台更加广阔。通过自己的努力,可以到达更高的平台,更有利于施展才华。以上只是公务员这个职业的一些优势,除此之外,还有一些其他的优势,也正是这些优势共同引发了社会上对“公考热”的广泛热议。对于这样一个炙手可热的职业,如果你正在规划自己未来的发展道路,不妨根据自己的特点去思考。

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西风华诞

1.公务员的工作状态相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员,工作状态是比较稳定的,一般情况下不会出现失业。2.公务员的薪资待遇非常好。公务员可以享受到良好的薪资待遇,还可以享受到带薪休假、五险一金以及其他的福利补贴等等,对于自己的日常生活经济状况有很好的保障。3.公务员的工作环境好。公务员的就业环境良好,大多都是在机关单位工作,不会受到风吹日晒,工作环境比较优雅,而且工作相对比较轻松一些。4.公务员的工作比较体面。公务员的工作是比较体面的,还可以享受双休,除了特殊的岗位之外,工作时间方面还是比较有规律的同时也不用加班,工作非常的体面。5、社会地位高。成为公务员是让很多人都羡慕的,也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公务员,别人都投来羡慕的眼光,竖起大拇指。二是户口有保证。做公务员是肯定能解决户口的,北京、上海等地户口就显得非常重要。三是周边延伸户口。孩子上学、医疗保险、申请经济适用房等等都与户口挂钩。四是高信用。银行卡、信用卡等额度都会很高、申请资金周转手续方便。五是找对象有优势。公务员是最受青睐的,特别是父母辈都喜欢为人民服务的公务员,他们印象中公务员是国家和人民的公仆,是最完美的。六是好办事。公务员工作中经常与其他部门,其他行业的人打交道,可以建立比较广的一个关系网,平时办起事来比较方便。公务员是指的国家的事业单位的在职人员,可以享受到良好的薪资待遇、工作状态也比较稳定、工作环境良好等等,所以吸引了很多人加入到公务员的考试当中。

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养生达人帅帅

考公务员的人越来越多的原因在于公务员非常稳定,基本上相当于铁饭碗,薪资待遇非常好,每天都是朝九晚五,还可以享受节假日等各种福利,因此很多人都想要考公务员。那么到底为什么考公务员的人越来越多呢?第一,公务员考试公正公平,相对来说门槛不高,与很多人的心理预期保持一致。在所有的行业里面,公务员入职门槛并不是很高的,一般来说只要符合年龄相关规定,拥护中华人民共和国法律,拥有中华人民共和国国籍,在身体以及心理条件方面达标,学历达到大专以及以上水平即可,由此可知公务员报考门槛并不高,因此不少人抱着试一试的态度参加考试。第二,公务员工作非常稳定,不用面对激烈的生存竞争,失业风险相当小。虽然铁饭碗没有以前那样的铁,但是只要不做出严重的违纪事情,基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高,各种各样的工作都不算稳定,其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争,很多人都想要选择报考公务员,考上之后可以不用面对激烈的竞争。第三,公务员拥有很高的职业认同度,福利待遇很好。公务员的价值是非常高的,拥有很高的职业认同度,虽然与动辄百万千万的职业相比,雇员在待遇方面存在较大差距,但是与各种各样的职业相比,公务员的收入整体还是非常可观的,福利待遇也非常好,因此很多人都想要报考公务员。第四,公务员基本上以管理工作为主,专业技能要求不高,与很多人情况相符。有不少人说公务员根本没有技术含量,虽然听起来不好听,但是实际上公务员岗位对技术并不看重,与很多求职者没有技术特长的现状保持一致

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