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中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》;专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

拓展资料:

从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间固定下来:报名时间固定在每年10月下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试,如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。

报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的都可以参加,所以,考公务员这条路还是很宽的。

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~Miss.Q~

1、语言的理解及表达:考查考试的人对于语言的运用是否熟练,是否问迅速把握文字材料的主要内容。

2、数量关系:考查考试的人对于数量的理解程度,还有能不能简单用这些进行推断和理解,里面有两种题型,分别是推理、计算。

3、判断推理:考查考试人能否推断出各个事物的正确关系,能不能从现象看出本质。

4、资料分析:考查考试人能否根据材料分析出一些事情,考查他的分析能力。

5、常识判断:考查考试人是否重视平时对知识的积累,能不能运用它们判断推理。

6、公文写作:这可能就是最重要的一项考查点,主要考查考试人是不是能按照党的要求来写公文。

选调生考试注意事项

面对选调生考试,跟任何考试都一样,需要认真准备,长期积累语文,逻辑,地理,历史,法学,数学等方面的知识。其实考试本身并不可怕,但是它的题量很大,除了学习知识之外,定期的模拟练习也是有必要的。

准备考试最好的办法就是多做题、多写,最笨的也是最有效的办法。通过考试的人都具有一定运气,但运气背后是勤奋的努力。

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韩建忠001

一、详细了解选调生考试信息1、了解近三年各省市选调考试时间(重点是你的目标省市)现在的选调生考试一般分为三类,一类是面向境内外知名高校(985/211)会从学校给一定的指标,各省市组织部组织进入学校招考,一般来说一个学校几十到一百名额不等。985/211的童鞋可以自己及时关注校招网,就业指导处的信息,提前做好准备。一类是面向普通高校(全日制本科以上),进行招考的。各省市会通过自己的人事考试网发布招考信息,有意愿的且符合条件的就可以报名。一般来说会比省考联考早一到两个月组织考试。一类是面向大学生村官(四项目)人员,选调招考。大部分情况下是与普通高校的一起招考。有些地方参加集中联考,一般都是4月下旬左右;也有些是提前考试,例如湖南(一般是三月中旬)、江苏、上海、北京深圳、广州、广东等地一般不参加联考,而是自己组织命题与考试,这就需要在网上关注一下他们往年的考试时间了,避免错过时间。在这里要说一下,联考并不是考试试卷统一,而是考试时间统一,这是为了防止一些考霸全国各地参加考试的措施而已。2、了解岗位要求

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我喜欢小吃

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》:下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接: 提取码:2D74

资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

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不懂爱为何物

公务员考试有哪些科目?备考复习需要购买哪些资料?

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选调生的考试科目及各个省份不尽相同,考生需要查询当年各个省份选调生报考公告才能够知晓。补充拓展:选调生考试也叫“优大生”、“调干生”,它是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去,这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。

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