中国近现代史纲要 马克思主义基本原理 英语（二）（100%通过） 公共关系学 经济学 管理系统中计算机应用（100%通过） 管理学原理 基础会计学 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 河北人力专科自考是考的北京交通大学的，而不是河北的，请不要产生误区我可以保你过
专业代码：A020205 主考学校：成都电子机械高等专科学校序号 课码 课程名称 学分 使 用 教 材 教材名称 编著者 出版社 出版时间 1 3707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想概论 钱淦荣、罗正楷 北京大学出版社 2008年 2 0009 政治经济学（财经类） 6 政治经济学原理 卫兴华、顾学荣 经济科学出版社 2004年 3 0018 计算机应用基础（含实践） 4 计算机应用基础 杨明福 机械工业出版社 2005年 4 0065 国民经济统计概论 6 国民经济统计概论 黄书田、刘 娟 中国人民大学出版社 2004年 5 0043 经济法概论（财经类） 4 经济法概论（财经类） 刘文华 中国财政经济出版社 2004年 6 0144 企业管理概论 5 企业管理概论 刘仲康 武汉大学出版社 2005年 7 0147 人力资源管理（一） 6 人力资源管理（一） 孙健敏 高等教育出版社 2004年 8 0163 管理心理学 5 管理心理学 孔祥勇 高等教育出版社 2001年 9 0167 劳动法 4 劳动法学 贾俊玲 北京大学出版社 2003年 10 3706 思想道德修养与法律基础 2 思想道德修养与法律基础 刘瑞复、李毅红 2007年 11 0165 劳动就业概论 6 待定 12 0166 企业劳动工资管理 6 待定 13 7007 应用文写作 4 待定 14 0164 劳动经济学 6 待定 15 0071 社会保障概论 5 社会保障学 李晓林、王绪瑾 中国财政经济出版社 2003年 学分合计 不少于73学分
马克思主义哲学原理（0001） 邓小平理论概论（0002） 法律基础与思想道德修养（0003） 政治经济学（财经类）（0009） 高等数学（一）（0020） 大学语文（专）（0010） 计算机应用基础（0018） 计算机应用基础（实践）（0019） 企业管理概论（0144） 国民经济统计概论（0065） 管理心理学（0163） 经济法概论（财经类）（0043） 劳动经济学（0164） 人力资源管理（一）（0147） 劳动就业概论（0165） 企业劳动工资管理（0166） 社会保障概论（0071)
科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等
科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等
考试没有计算题的一般比较好过，有计算题的比较难点。像，管理学原理这些都比较好过，祝你考试顺利
人力资源管理自考本科考试科目如下：
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
专业代码：020218主考院校：北京交通大学序 号课程代码课程名称学 分课程类别考试方式备注1 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试2 00015 英语（二） 14 任选一门 笔试00016 日语（二） 14 笔试00017 俄语（二） 14 笔试3 00041 基础会计学 5 必考 笔试4 00051 管理系统中计算机应用 3 必考 笔试5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 1 必考 实践6 00054 管理学原理 6 必考 笔试7 00182 公共关系学 4 必考 笔试8 00800 经济学 5 必考 笔试9 06088 管理思想史 9 必考 笔试10 06089 劳动关系与劳动法 6 必考 笔试11 06090 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试12 06091 薪酬管理 6 必考 笔试13 06092 工作分析 4 必考 笔试14 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试15 06999 毕业论文 实践 必做、不计学分毕业总学分 771 03130 现代科学技术基础 5 免考外语加考课 笔试2 04024 应用写作概论 5 笔试3 08118 法律基础 5 笔试
人力资源自考本科有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。人力资源自考本科主要包括以下几门科目：一、人力资源管理基础人力资源管理基础是人力资源自考本科的基础课程，主要涉及人力资源管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源管理的基本概念、原理、方法和技术，从而为今后深入学习和实践打下坚实的基础。二、组织行为学组织行为学是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及组织行为学的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握组织行为学的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地了解组织的运作机制，提高组织的管理效率。三、人力资源开发人力资源开发是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及人力资源开发的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源开发的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地利用人力资源，建立和完善组织的人力资源开发体系。四、绩效管理绩效管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及绩效管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握绩效管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动组织的绩效改善，提高组织的效率和效益。五、劳动关系管理劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握劳动关系管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动劳动关系的和谐发展，维护企业和员工的共同利益。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
专业代码：020218主考院校：北京交通大学序 号课程代码课程名称学 分课程类别考试方式备注1 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试2 00015 英语（二） 14 任选一门 笔试00016 日语（二） 14 笔试00017 俄语（二） 14 笔试3 00041 基础会计学 5 必考 笔试4 00051 管理系统中计算机应用 3 必考 笔试5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 1 必考 实践6 00054 管理学原理 6 必考 笔试7 00182 公共关系学 4 必考 笔试8 00800 经济学 5 必考 笔试9 06088 管理思想史 9 必考 笔试10 06089 劳动关系与劳动法 6 必考 笔试11 06090 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试12 06091 薪酬管理 6 必考 笔试13 06092 工作分析 4 必考 笔试14 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试15 06999 毕业论文 实践 必做、不计学分毕业总学分 771 03130 现代科学技术基础 5 免考外语加考课 笔试2 04024 应用写作概论 5 笔试3 08118 法律基础 5 笔试
科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等
有几十个科目！具体去河北教育厅看看！
人力资源管理(专科)面向社会开考主考院校北京交通大学
专业层次：独立本科段专业代码：020229主考院校：北京交通大学序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式备注103708中国近现代史纲要2必考笔试 200009政治经济学（财经类）6必考笔试 304183概率论与数理统计（经管类）5必考笔试 404184线性代数（经管类）4必考笔试 500015英语（二）14任选一门笔试 00016日语（二）14笔试 00017俄语（二）14笔试 600043经济法概论（财经类）4必考笔试 705374物流企业财务管理5必考笔试 805375物流案例与实践4必考笔试证书课程905376库存管理（二）5必考笔试证书课程1005377采购与供应管理（二）5必考笔试证书课程1105379仓储管理（二）5必考笔试证书课程1205378运输管理（二）5必考笔试证书课程1305373物流企业管理5必考笔试证书课程1405380供应链管理4必考笔试证书课程1501574物流管理软件操作（实践）4必考实践 1606999毕业论文 实践必做、不计学分 毕业总学分77 103130现代科学技术基础5免考外语者加考课笔试 204024应用写作概论5笔试 308118法律基础5笔试
河北自考专科开考专业有哪些？ 河北省高等教育成人自学考试面向社会人员专科主要开设专业有：工商企业管理、人力资源管理、会计、销售管理、中小企业经营管理、法律、行政管理、学前教育、小学教育、义务教育、汉语言文学、英语、视觉传达设计、数字媒体艺术、冶金工程、机电一体化工程、计算机及应用、交通运输、机车车辆、计算机信息管理、城镇经济与管理、护理学。 其中停考专业包括：人力资源管理、销售管理、中小企业经营管理、义务教育、数字媒体艺术、冶金工程、机电一体化工程、交通运输(民航运输与服务方向)、计算机及应用、机车车辆、计算机信息管理、城镇经济与管理、护理学。 自考怎么选专业？ 1、以兴趣为导向，兴趣第一、难度第二； 2、为了考公务员、积分落户、单纯拿学历，选择符合招考要求、耗时短、容易通过的专业； 3、以考研为目标，尽量选择与考研专业相似的专业； 4、为了升职加薪、找工作，选择与工作内容相符的专业； 5、为了考职业证书、转行，选择与职业相关、符合考证书条件的专业。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。
自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。 不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：