自考都一个样，没有怎么样
首先 我是该校学生，简单说说我的看法吧！当初也是高考不理想 所以找了很多学校自考 最后选择了武工大。从环境上来说 他和本校学生在一起 并不是跟别个说的大院子里面都是人。没什么实质上的区别 自考同样可以享受学校里面的待遇，寝室也是6人间 不象有的学校8人 10人那种，还带空调等。很多地方都打有武工大的招生 在这里不多解释选择一所大学是一辈子的事，也是人生的第一个转折点，如果你有条件可以自己去看看。毕竟我也是过来人 我不希望你走弯路。无意看到这个帖子 有什么需要留言我跟你说，自考并没那稀烂，国家同样是承认的，关键在个人想法和能力。
武汉工程大学确实办有全日制本科助学班武汉有资格办自考本科的院校有14所但是每一所学校情况不一样
你好，我来帮你解释下：1、自考毕业证全部是由自考办统一颁发的，不区别学校的好坏，不过专业因为分文科和理科，理科因为其中有高等数学等自考难度比较大的课程，相对会难一些。2、自考本科也是本科，但是与全日制本科相比，在研招、国招、事业单位招聘还是会有很多的限制的，不过也会有一些外企比较看重自考生一些，这个还要具体看哪方面的。 综上，希望对你有用，谢谢。
武汉工商学院全日制本科助学班相比较其他高校，具有以下优势：（1）.学生入住武汉工商学院本校区，享受普通本科生一样的资源和待遇。（2）学校设有9院1部，开设有33个本科专业、20个专科专业及多个专业方向。现有教师总数780人，全日制在校生1.4万余人。（3）.提供就业指导，推荐就业。（4）.专业门类齐全，涉及理学、工学、管理学等门类，涵盖普通高校开设的所有“热门”学科。本科专业名称经济与商务外语学院金融学文化产业管理英语国际商务国际经济与贸易管理学院工商管理财务管理会计学旅游管理人力资源管理物业管理会展经济与管理电子商务学院电子商务市场营销信息管理与信息系统物流学院物流管理物流工程信息工程学院电子信息工程通信工程计算机科学与技术物联网工程环境与生物工程学院环境工程生物工程生物制药文法学院法学新闻学网络与新媒体广告学艺术与设计学院环境设计产品设计视觉传达设计数字媒体艺术绘画(5).教学质量高，社会认可度高。2005年，武汉工商学院开始举办本科助学班。学院领导和教学管理人员都非常重视，以适应需求、发挥优势、规范办学、严格管理、坚持特色、保证质量为宗旨，打造教育品牌，全心全意为国家培养各类高级专业人才。（6）师资力量雄厚。学校拥有一支高水平的教师队伍，由资深教授和专家领导，拔尖人才担任学术带头人，优秀人才担任学术骨干。学校聘请了武汉大学、华中科技大学、香港城市大学、台湾中央大学等知名教授和知名企业专家担任客座教授。一批高等教育老专家、校长、政治和商业管理专家组成了学校专家咨询委员会。报考工商学院的学生可享受以下优惠政策：(1)可享受学校设立的特色奖学金。(2).对于家庭困难、成绩优异的学生，提供勤工俭学岗位，资助学生完成学业。(3).对于积极参加各种文艺活动、体育比赛、发明创造、见义勇为、社会实践成绩优异的学生，将获得个人奖学金。
读武汉工商学院的自考太贵7500一年！不如读武大，华师的费用低，人家给你盖的章也是一本名校！自考当然不能与统招比！不过有个学历罢了！武汉工商是民办学校，全部为发横财！哪里顾人死活！我真希望后辈多多去读职业学校！自考！即使你50岁也可以读！
为顺应社会对高素质技能型人才的需求，武汉商学院利用优质社会资源开设全日制自考本科助学班，建立院校与企事业单位合作的培训体系。培养学生以就业为导向的职业教育新模式，培养采取技能培训+人文素质+学历+实训实践+就业创业指导五位一体的培训模式，注重职业技能的教学与实践，以实践培训课程为主，专业技能理论培训课程为辅；定期组织学员参与企业实训实践，提高应用和操作能力，与相关企事业单位定制培训深度合作，定向输送实用技能型人才。1.全日制脱产学习，确保教学质量采用标准化教学模式，小班授课，现代化的机房。一流的多媒体教学设备，保障学生和老师间的紧密互动交流。2.推行量化管理，确保教学过程落实辅导员通过统计出勤、作业上交率、项目完成率、监控学生学习的全过程，及时采取解决措施，帮助学生顺利完成学业。阶段测评，定期检测学生的学习情况。3.督导员定班负责，全程跟踪服务学生学习过程所有班级均配备专职辅导员，对学生的学习和日常生活进行全程的管理和服务，及时解决学生在学习和生活中遇到的各种问题。4.职业的素质培训贯穿全过程推行“在校即做职业人”的教育理念，提高职业意识。职业导向训练贯穿全过程，提高学生表达能力、沟通能力以及人际交往能力，提高学生就业砝码。 百度上面都有。
我们学校的优势就是待遇与通过率。如果有什么不懂的可以来问我。
大专毕业生参军入伍可以享受一些待遇，具体情况可能因国家、军种和服务年限等因素而有所不同，以下是一些常见的待遇：
1、参军后可获得相应的服役津贴和补贴，如岗位津贴、交通补贴、住房补贴等；
2、参军期间享受免费食宿和医疗保障，包括免费医疗和药品、牙科治疗等；
3、享受退役优惠政策，如就业优先、考公务员或选调生等；
4、可以获得专业培训和职业技能提升机会，如军官学校、技术学校等；
5、根据个人表现，有可能获得晋升和奖励。
需要注意的是，参军入伍是一项具有责任和风险的选择，需要认真考虑自身情况和个人意愿，并严格遵守相关法规和纪律，完成任务。
参军入伍时需要注意以下事项：
1、符合年龄、身体和学历等要求，办理相关手续。
2、了解参军入伍的政策和制度。
3、遵守纪律，服从命令。军队是一个严格的组织，遵守纪律是每个士兵应尽的义务。
4、保持健康状态。军队讲究身体素质，入伍前需进行全面身体检查，并在服役期间注意锻炼身体，保持身体健康。
5、遵守军事机密保密制度。军队有许多涉及国家安全和军事秘密的工作，必须保守秘密。
6、尊重上级和战友。在军队中要遵循军事等级制度，尊重指挥员和长辈，团结同志。
7、遵守军人职责。作为一名士兵，必须忠于职守，履行自己的军人职责。
8、了解军队生活和文化。适应军队生活和文化，与战友们相互帮助、相互扶持。
9、认真学习军事技能和知识。在军队中要认真学习军事技能和知识，提高自己的素质水平。
优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用，大学生参加体检开辟绿色通道。
大专生当兵待遇是非常好的，一些选拔培养士官都会先从本科生和大专生当中选择，而且在学习技术的时候，也是在大学生当中先选择，在你当兵结束之后，国家会给你一笔资金。在选择干部的时候，学历基本都是本科以上，虽然我们是大专生，但是我们可以在部队学习，也是可以上本科的，部队中也是有可以学习的地方。
大专生当兵待遇是非常好的，一些选拔培养士官都会先从本科生和大专生当中选择，而且在学习技术的时候，也是在大学生当中先选择，在你当兵结束之后，国家会给你一笔资金。在选择干部的时候，学历基本都是本科以上，虽然我们是大专生，但是我们可以在部队学习，也是可以上本科的，部队中也是有可以学习的地方。
大专生当兵的话好处很多一方面可以锻炼自己的身体素质，让自己的身体更加强壮，提高自己的免疫力，另一方面就是磨练自己的意志力，让自己更加的坚强，心理素质整体的素质都提升上去，所以说有很多的好处。
大专毕业当兵还是有很多好处的，具体政策如下：
一、补偿学费和代偿贷款对于参军的大专生而言，不仅会补偿3年的学费，按照每一年6000元来算，而且会代偿已经申请的助学贷款。
二、退伍后的补贴金不同的地区有着不同的退伍补贴金，具体到手的金额要根据参军所在部队的实际规定来判断，且参军时的兵种和军衔等级也会对退伍费用产生影响。
举个例子作为参考，当兵两年时间，退伍后的补贴金包括家庭优待金、自主就业经济补助、服役补贴等等，加起来能有六七万左右。
三、提干概率由于是专科学历，成为提干对象的时间会比本科生晚一年，但是相比于高中学历的参军人员，大专生的提干时间要早一些，且提干概率高一些。
出来了好处多的是，可以勒索别人，敲诈别人，搞鸡不用钱进网吧收钱，没几年你就是暴发户了。
警察的福利待遇一般分为基本工资，津贴，补贴，警衔，四大块。全国各地经济水平不同各有高低，但肯定比同级别普通公务员高，因为多出一个警衔补贴。
警察每月工资固定是5500元，全勤奖是6000元，还有加班费500元，各省市均有浮动。
警察的福利也是很多的，退休金是六七千，头衔越高，工资越高，警察的身份也是很光荣的，受人尊敬。所以说警察本身的福利很好，再加上受人们爱戴也是不错的福利。
有人说警察很辛苦，工资高点应该，这话没错，待遇好点理所当然，毕竟人民的生命财产安全要靠其保卫。
但并不是所有的警察都很辛苦，都要没日没夜的加班值班，当然刑警，治安警，交警，防暴警，基层派出所民警确实辛苦，任务重，突发案件多，加班值班也多。
那些位于分局以上机关处科室的警察，户籍警还是相对轻松的，值班少，大都能正常按时上下班，不直面案件和基层，也没有更多繁琐性日常事务缠身。
随着国家对警察职业重视程度的提升，尤其是提出了工资待遇高于同等公务员，略低于军队人员工资口号后，警察工资待遇有明显的提升。
加上现在各地开始重视并广泛开展民警优待活动，今后警察去景点也有免费，在机场等地也有优先。
当然警察职业是特殊行业，穿上警服也就意味着牺牲奉献，优点和缺点总是同时存在的，面对危险时需要第一个冲出来的自然也是警察，也可以说是高风险的一个职业。
人民警察也是公务员，就算是警校毕业生，也要经过考试考核合格才能录用，其他人员更是要参加公务员考试，经过激烈竞争方能进入警察队伍。
这个要看每个城市的工资标准的，上海的警察一般一个月有一万元!如果是小的城市肯定少很多 求采纳
警察学员的发展情景非常明朗，发展前景就是成为正式的人民警察。同时，据了解成为警察之后年收入能够达到15-20万，薪酬待遇相对比较优厚的。
在近三年上海市公务员考试中警察招录逐渐下降的情况下，近三年警察学员招录人数基本稳定，变化较小，据变化情况如下表：
如果从往年情况来看，2022年，警察学员的招录人数很有可能保持往年的招录趋势。同时，根据新闻报道，2022年高校应届毕业生将突破1000万人，在这种背景下，有警察学员这样的招聘，可以说是非常好的机会了。
提到上海警察学员很多同学可能会觉得招录职位、将来从事的工作都是一样，但是实际来说一方面是工作地点有不同，另一方面从事的具体工作内容也有较大差别。根据往年情况分析，上海警察学员招录职位情况如下：
地铁员工工资在4000-5000左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。除此之外还有一些绩效奖金、补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。
你好！地铁属国营工作待遇不错， 是很多人想去的单位。 地铁的工作清闲 ； 地铁的工资试用期最低2500元； 地铁公司经常会发放现金卷，免费卷，礼物（如过年发年货等）。 举例： 地铁安检员因为城市之间存在差异，工资标准自然也会有所不同，这里有2015年广州地铁给安检员的工资标准，可以做一个大致的参考，实习期两个月，工资底薪2300元，加班补助另计，综合工资3500元左右。转正后月工资底薪2800元，加班和补助另计。综合工资4800元左右。本科生月补助50元，党员月补助50元。 地铁安检员工作内容主要是检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品, 以确保地铁及乘客的安全。地铁安检必须在旅客进入地铁前进行, 拒绝检查者不准进入地铁，情节严重者可转交至警方处理。是进入地铁人员必须履行的检查手续, 是保障旅客人身安全的重要预防措施。 地铁安检事关所有进入地铁的旅客人身安全, 所以所有进入地铁的旅客都必须无一例外地经过检查后, 才能允许进入。 也就是说,地铁安检不存在任何特殊的免检对象。所有进入地铁的人员都必须接受地铁安检。 省内两个地铁，都有认识在上班。 偶尔聊天，也会聊到工资的问题，相对全国各地地铁的工资，我们这边应该算是比较高的，后期可能还会再高点，因为入职前面一两年，还有些升的空间，或许不是很大，但其实也还算好。 在地铁上班，普遍都是管理岗，比普通职工岗位高的多。也看到网上有说一个月两千多，三千多，四千多，但外行人确实不知道真假。之前跟朋友聊过，他们待遇，如果有意向往地铁发展的，可以参考下，这两个地铁工资。我对全国各地地铁上的待遇比较了解，详细给大家分享一下地铁的待遇怎么样，在地铁上班的体验怎么样。 一、武汉地铁工资待遇 武汉铁路职业技术毕业，就职于武汉地铁，工作三年多，工作时间分为三班倒，每个月到手工资大概4300左右，五险一金交的比较高，每个月会扣2000多，每年的年终奖一共10800。 武汉地铁职工一年到手6.3万左右，全年综合收入大概8万左右，确实比较一般，不太高。 二、南京市地铁工资待遇 江苏省南京市地铁管理岗，每个月到手工资大概6500-7000，每个季度的奖金为1500，每年年底的奖金为1万多点，加上其他各种乱七八糟补贴一共2000，每个月的公积金加补贴大概4000。 南京市地铁管理岗一年到手收入大概为10.5万，加上公积金等，一年全包收入为15万左右，还是不错的。 三、合肥地铁供电岗待遇 合肥地铁供电岗，本科学历，每个月到手工资为3900，夜班费一个月300，每个月一共到手4200，每年的年终奖一共8000左右，每年过节费加上餐补等一共7000左右，每个月的双边公积金一共1400。 一年到手收入大概为6.5万，加上公积金的话，一年全包收入为8万左右，平均每个月6000多。 四、杭州市地铁待遇 杭州市地铁，毕业于某铁路职业技术学院，大专学历，S7岗。每个月到手工资为6200+50一个夜班补贴，每个月的双边公积金为1500-2500不等，工会福利季度饭卡1200，年终奖13薪分两次发（年中和年尾各一次），每年的年度绩效安全奖大概1万左右。 以上的地铁的工资待遇还算可以，大部分都是专门铁路职业技术学院大专毕业的，他们是正式岗位，所以工资待遇要高一些。但是地铁上很多招的都是安检员，他们是通过中介公司进来的，那么下面我就详细介绍一下他们的工资待遇和工作情况怎么样。 一、北京地铁安全员的工作情况和体验 地铁的安全员一般来说招聘的时候都是外包的，基本上都是中介公司负责招聘。招聘公司刚开始会安排你参加体检，体检费用的话大概两三百块钱，也是需要自己负担的。 在体验过之后，应聘者还要交100块钱的被褥押金。这个押金的话必须干满三个月才会返还给你。交完押金以后，一般会安排宿舍，然后需要你加一下地铁负责人的微信。 负责人会发一个宿舍的位置，到宿舍以后一般负责人会给员工讲一下工资待遇。地铁安检员基本上是按小时发工资的，一个小时是大概12.5元，其实这样的工资待遇并没有那么高。 很多中介发的信息是一个月工资在5千到8千，其实并不是这个情况。一个月的话，一般会正常休息四天，一天按照八个小时算的话，一个月工资才3000块钱。 只有一天干够12个小时，一个月才就5000多块钱。这个也是分线路的，因为有一些地铁线路人流比较多，可能会高一点，但是有一些地铁线路人流少，可能就会少一些。宿舍的住宿环境还是比较差的。 二、深圳地铁安检员工资待遇情况 深圳地铁安检员工资待遇，一个月上20天班，其中10天工作时间是从早上6点之前到站一直到晚上23点50分下班，剩下的10天工作时间是从早上6点到下午3点，一个月工资平均4000多。但是如果不加班的话一个月就2800，不到3000块钱。 三、温州地铁工资待遇以及工作体验 地铁上招聘安检员很多都是由中介公司所发布的信息。实际上这些中介招聘的信息都是很多都是经过美化的，有的会写着有空调，不累，包吃住。 但是不同城市地铁的工资待遇都是不一样的，和每个城市的经济情况有关系，而且每个地方的闭站时间都可能不一样。所以地铁上的工资福利是综合物价工资。 中介介绍完工作以后，中介会在两个月时间内新来的员工的工资有一定抽成，也就是说如果通过中介进入地铁工作，前两个月的工资的15%可能会被中介给扣了。 从事地铁安检工作，上班的时间主要是早上6点10分前到岗，下班的时间主要是末班车发车以后。 安检常用的工具主要有三个，一个是红外线测温器，手持金属探测仪和X光安检机。 手检的工作是最累的，测温点主要是费嗓子，而值机可能有辐射危害。在地铁上加班的话，需要加一个整班，加班的工资与正常工资并没有什么区别。加班的工作时间绝大多数会超过16个小时。 安检对人的工作要求比较高，迟到会要扣200块钱。在岗位上睡觉会扣100块钱，漏检的话扣200块钱，旷工扣500块钱。 如果一天如果能拿到顶薪的话，一天也就是170块钱，需要工作16个小时左右，一个小时也就是十一二块钱，这个工作的好处就是没有体力劳动。 因此，在地铁上班的工资待遇非常一般，如果是通过中介公司招聘进来安检员，那么基本上是按照小时发工资的，一个小时十几块钱。 但是在地铁上班的好处就是不是从事的体力劳动，在地铁一年四季有空调，工作环境还算可以，但是工资待遇的话比较低。只能说比较稳定，月收入只能算中等，年底的奖金各地不一，有的每月工资几千块，年底奖金却能拿到近2万，有的平时补贴多点，但年底奖金没有。技工岗和技术管理岗差距不小，同等工龄差距两三千左右。通过了解，参加工作三年的，山东两个地铁的订单生差不多可以拿到税后6万多，技术岗三年的可以拿到近8万。每年无处分的晋级，一年一档，五年一级，反正每年月工资都能涨个几百块。目前济南地铁好像比青岛地铁收入稍高一点。 地铁属国营工作待遇不错， 是很多人想去的单位。 举例： 地铁安检员因为城市之间存在差异，工资标准自然也会有所不同，这里有2015年广州地铁给安检员的工资标准，可以做一个大致的参考，实习期两个月，工资底薪2300元，加班补助另计，综合工资3500元左右。转正后月工资底薪2800元，加班和补助另计。综合工资4800元左右。本科生月补助50元，党员月补助50元。 地铁安检员工作内容主要是检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品, 以确保地铁及乘客的安全。地铁安检必须在旅客进入地铁前进行, 拒绝检查者不准进入地铁，情节严重者可转交至警方处理。是进入地铁人员必须履行的检查手续, 是保障旅客人身安全的重要预防措施。 地铁安检事关所有进入地铁的旅客人身安全, 所以所有进入地铁的旅客都必须无一例外地经过检查后, 才能允许进入。 也就是说,地铁安检不存在任何特殊的免检对象。所有进入地铁的人员都必须接受地铁安检。 省内两个地铁，都有认识在上班。 偶尔聊天，也会聊到工资的问题，相对全国各地地铁的工资，我们这边应该算是比较高的，后期可能还会再高点，因为入职前面一两年，还有些升的空间，或许不是很大，但其实也还算好。 在地铁上班，普遍都是管理岗，比普通职工岗位高的多。也看到网上有说一个月两千多，三千多，四千多，但外行人确实不知道真假。之前跟朋友聊过，他们待遇，如果有意向往地铁发展的，可以参考下，这两个地铁工资。 这个也是要看那个城市了，还有就是看是什么工种，像广州这样的城市的话，福利待遇只能说一般吧！每天高峰地铁的人流量都是很大的，他们也是很辛苦，如果是哪些站着上班的员工，一天站8个小时也不是一件轻松的事情！所以什么工作都不容易，地铁工作稳定，待遇稳定有涨幅。总的来说比公务员差点，和事业单位相当。地铁上班最不好的地方有两点 如果你喜欢稳定且服务大众，不介意上夜班。你就来地铁上班吧！确是不咋样 正式工应该不错的
地铁集团技术人员的薪资，分技术员、助 理工程师2、助理工程师1、专业工程师 、主管工程师、副主任工程师、主任工程 师、副总工程师和总工程师等9个级别， 每个级别又分为若干个档。 每档月工资相差100元，每一级工资差别 约500元。例如刚刚上岗的新员工，一本 毕业、二本毕业和三本毕业的，分为3档 。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1 ，月工资比普通技术员要高近1000元。 新上岗的博士生一般定为主管工程师级， 月薪比硕士又要高出1000元。 每位员工的工资每两年上调一档，有突出 贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。 一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人