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人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218 主考院校：中南大学自考
一、中南大学自考专业介绍（人力资源管理考试课程及学分）
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 3708 中国近代史纲要
02 3709 马克思注意基本原理概论 4
03 0015 英语（二） 14
04 0051 管理系统中计算机应用 3
05 0152 组织行为学 4
06 0054 管理学原理 6
07 0182 公共关系学 4
08 1144 职业生涯发展与规划 6
09 3325 劳动关系学 8
10 5963 绩效管理 4
11 6090 人员素质测评理论与方法 6
12 6091 薪酬管理 6
13 6093 人力资源开发与管理 6
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
S2 6999 毕业论文 不计学分
74
14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语（二）加考课程15 0277 行政管理学 6
16 0320 领导科学 4
17 0147 人力资源管理（一） 6 非直接报考加考课程
二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
湖南自考本科学校有衡阳师范学院、湖南城市学院、湖南大学、湖南第一师范学院、湖南工程学院、湖南工商大学、湖南工学院、湖南工业大学、湖南交通职业技术学院、湖南警察学院、湖南科技大学、湖南科技学院、湖南农业大学、湖南女子学院、湖南人本科技学院、湖南涉外经济学院、湖南师范大学、湖南文理学院、湖南医药学院、湖南中医药大学、怀化学院、吉首大学、南华大学、邵阳学院、湘南学院、湘潭大学、长沙理工大学、长沙师范学院、长沙学院、长沙医学院、中南大学、中南林业科技大学。湖南自考本科专业有工程管理、播音与主持、广播电视编导、网络营销与管理、包装艺术设计、保险(停考过渡)、动画设计、美术教育、企业财务管理(本科)、商务管理、市场营销、冶金工程、公安管理学、治安管理、畜牧兽医、食品科学与工程、市场营销(原销售管理)、现代农业管理、现代园艺、湖南女子学院旅游管理、湖南女子学院秘书学、湖南女子学院音乐教育、湖南女子学院英语、服装艺术设计、工商管理(原中小企业经营管理)、广告学、小学教育、地理教育、中药学、法律、法学(原行政法)、行政管理(原行政管理学)、计算机科学与技术(原计算机及应用)、知识产权管理、电力管理工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化(原电力管理工程)、电气工程及其自动化(原电力系统及其自动化)、工程财务管理、工程造价、国际贸易、机电一体化工程、计算机及应用、交通管理工程、教育管理、金融学、物流管理、英语(教育)、学前教育、数控技术、生物工程、应用心理学、电子商务、轨道交通信号及控制、汉语言文学、行政管理(原电子政务)、护理学、环境工程、计算机科学与技术(原计算机信息管理)、经济学、秘书学、日语、社会工作与管理、数字媒体艺术、铁路运输管理、土木工程(原建筑工程)、药学、音乐教育、电子工程、法学(原经济法学)、工程造价管理、工业自动化、公共事业管理、会计学、家具与室内设计、交通土建工程、旅游管理、模具设计与制造、汽车运用工程、人力资源管理、软件工程、视觉传达设计、土木工程(原交通土建工程)、英语、园林。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
嗨！同学们下午好！这里是诚为径教育网，专门为你解答有关专升本、自考、成考等考试报名的问题。有任何疑问都可以留言询问，我会第一时间为大家解答！湖南自考8月已经开始了，也就意味着距离湖南自考报名已经没有多久了，相信同学们都在摩拳擦掌等待着这一时刻的来临，自己的辛勤付出终于要去换同等的回报了。临近报名，同学们也有很多关于湖南自考的问题，今天教务老师就整理了一些湖南自考相关的问题给大家解答，大家都赶紧认真看看吧！一、湖南自考都有哪些学校？湖南自考本科学校有：衡阳师范学院、湖南城市学院、湖南大学、湖南第一师范学院、湖南工程学院、湖南工商大学、湖南工学院、湖南工业大学、湖南交通职业技术学院、湖南警察学院、湖南科技大学、湖南科技学院、湖南农业大学、湖南女子学院、湖南人本科技学院、湖南涉外经济学院、湖南师范大学、湖南文理学院、湖南医药学院、湖南中医药大学、怀化学院、吉首大学、南华大学、邵阳学院、湘南学院、湘潭大学、长沙理工大学、长沙师范学院、长沙学院、长沙医学院、中南大学、中南林业科技大学。二、湖南自考报名和考试时间是什么时候？1.考生申请时间：2022年8月22日9:00至26日12:00；2.网上报考时间：2022年8月29日9:00至9月2日17:00。3.考试时间：2022年10月22、23日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。三、湖南自考自考报名流程是什么？1、考生新生注册新生在注册时，必须至现场进行注册与采集照片，注册成功后生成正式考籍号，新生有了正式考籍号可以选择性的是现场报考还是网上报考。2.考生个人报考操作流程如下：第一步 ：登录报考网。第二步：选择要报考的专业与主考学校。第三步：选择要报考的课程。第四步：对报考的课程进行网上支付。第五步：通过湖南省教育考试院支付平台完成网上支付。第六步：检查是否支付成功。只有在报考界面查看报考课程为“已缴费”时才算报考缴费成功。好啦，今天关于湖南自考的一些问题就讲到这里啦，如果你们还有其他问题也可以关注诚为径教育网进行查询，里面包含专升本、自考、成考等各种详细的资讯和题库，也可以在评论区提问或者私信教务老师进行询问，教务老师也会在第一时间为大家解答疑惑！掰掰~自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
你好 我是湖南农业大学的自考生 学校的专业有 人力资源与管理、涉外秘书、公共事业管理、电子政务、视觉传达设计 、会计（电算化方向）、工商企业管理、模具设计与制造、 游戏软件开发技术、经济信息管理、英语（外贸英语方向）、日语、旅游管理、国际贸易、金融、企业财务管理、物业管理、资源环境与城乡规划管理、环境工程与管理、经济法学、社会工作与管理、生物工程、应用生物技术、食品工艺、食品工程、农学、现代园艺、园林、畜牧兽医、兽医、动物防疫与检疫、农业经济管理、农业政策与法规去看看吧 希望能帮到你
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武汉科技大学保过找我
自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。 自考人力资源管理本科就业方向 自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。
人力资源自考本科有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。人力资源自考本科主要包括以下几门科目：一、人力资源管理基础人力资源管理基础是人力资源自考本科的基础课程，主要涉及人力资源管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源管理的基本概念、原理、方法和技术，从而为今后深入学习和实践打下坚实的基础。二、组织行为学组织行为学是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及组织行为学的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握组织行为学的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地了解组织的运作机制，提高组织的管理效率。三、人力资源开发人力资源开发是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及人力资源开发的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源开发的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地利用人力资源，建立和完善组织的人力资源开发体系。四、绩效管理绩效管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及绩效管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握绩效管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动组织的绩效改善，提高组织的效率和效益。五、劳动关系管理劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握劳动关系管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动劳动关系的和谐发展，维护企业和员工的共同利益。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为：公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常多，那么人力资源管理专业自学有哪些课程了？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
人力资源管理基础概论
《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社《组织行为学》 罗宾斯 中国人民大学出版社《管理沟通》 Hynes 北大出版《组织中的人际关系》 Lussier 北大出版《平衡计分卡与绩效管理》 秦杨勇 中国经济出版社《企业人力资源法律管理技巧》包庆华 中国纺织出版社《薪酬管理实务手册(第2版)》 刘军胜 机械工业出版社《招聘与选拔实务手册》 吴志明 机械工业出版社 《激情员工-通过满足员工关键需求而获利》戴维.西洛塔 人大出版社《卓有成效的组织》 亨利.明兹伯格 人大出版社《创造基于能力的企业文化》 迈克尔.茨威尔 华夏出版社
先确定自考人力资源考试科目在买相关的书籍，每门考试科目都有相对应的书
人力资源管理专业 (本科) 1、中国近现代史纲要2、马克思主义基本原理概论3、英语（二）4、管理系统中计算机应用免5、管理系统中计算机应用（实践）6、现代管理学 7、组织行为学8、公共关系学 9、行政法学10、劳动关系学 11、劳动与社会保障 12、人员素质测评理论与方法13、薪酬管理14、人力资源开发与管理