苏州大学是没有提前面试环节的。是考后复试，近几年苏大MBA录取分数线为国家线。2018年苏大分数线：总分165分，综合84分，英语42分。复试内容：政治、英语、综合能力考察面试。最近几年淘汰率不算高。
苏州大学mba先进行国家管理类联考笔试，等国家线出来后进行复试。参考苏大2020届入学复试内容：1、复试形式分笔试和面试两种。2、复试的内容由二部分组成：1）笔试：满分100分。考试科目：政治理论（闭卷考试），考试时间：180分钟。2）面试：满分200分。面试由外语听力、口语、专业外语测试（100分）、综合素质面试（100分）两部分组成。mba复试成绩（300分）=政治理论笔试（100分）+外语听力、口语、专业外语测试（100分）+综合素质面试（100分）淘汰率要根据每年的试题难度及考生成绩来计算。一般淘汰率不会太高。关于mba的更多信息，可以咨询社科赛斯考研进行了解。社科赛斯，专注MBA/EMBA/MEM/MPAcc考研辅导19年，属于国家级高新技术企业，是一家股东层、管理层由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内名校mba研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。其核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。社科赛斯所有mba面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律，具有多年的mba面试辅导经验。
首先自考一般是分专业，不同的专业对应不同的主考院校。如果你想在苏州大学里面上辅导课的话，只用交钱上课就行。如果你只想自己学。就不用管它是哪个大学的。苏州上半年的报名已经过了，你可以在5月份底去劳动路报考下半年的考试，只用带上身份证和钱就行了。外地人一样报。 还有一点，可以专科本科一起报，但在本科毕业之前，要有国家承认学历的专科毕业证。
你直接去你所在当地招办报名就是，但你只能自考专科。（大专）
复试攻略01 复试需要准备哪些材料今年由于疫情，苏大MBA管理中心出于谨慎负责的角度，选择了云考场复试，其实区别只在于时间和形式，内容还是和往年一脉相承。首先，关注苏大东吴商学院官网，任何MBA考试相关信息会在官网第一时间公布，官网公布初试名单之后，会启动复试流程。你可能需要准备如下材料：（1）有效居民身份证件正反面、初试《准考证》、毕业证（应届生提供学生证或学籍证明）、学位证书。（2）报名未通过学历（学籍）校验的考生须提供《教育部学籍在线验证报告》、或《教育部学历证书电子注册备案表》、或《中国高等教育学历认证报告》，持境外学历的提供教育部的《国外学历学位认证书》。（3）现场确认时未取得本科毕业证的自考和网络教育考生，如此时已经取得本科毕业证书，需提交本科毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。（4）在校历年学习成绩表（由所在学校教务部门加盖公章或档案所在单位提供并加盖公章）。（5）填写完成的《思想政治素质和品德考核表》和《诚信网络远程复试承诺书》（见附件）。（6）大学毕业论文（设计）（应届生可以提供初稿）、大学英语四六级成绩单、获奖证书、科研成果等能够证明个人能力、成果等的材料。（7）基层研究生招生单位要求提交的其他材料。其次，苏大MBA中心的老师会和你电话或短信通知、核实信息，按照官网要求去准备资料和设备即可，如果明年是现场复试，应该只要准备资料就好。02 复试有哪些内容【面试时长】：30分钟【面试内容】：个人陈述+外语测试+专业水平测试+综合素质考核。简单来说，整个流程是自我介绍→抽后面三个环节的题目（每个环节各两道题，但考官可能会视回答情况另行增加）→英语问答→政治问答→综合问答→随便聊聊个人陈述：时长不超过5分钟，内容主要包括：专业背景、从事过的研究工作、人生经历以及个人兴趣、未来的学习和职业规划等。外语（含听力、口语、专业外语）测试：各单位要结合学科（专业）特点，选择科学合理的考核方式，加强对考生外语听力、口语等方面能力的测试。专业水平测试：MBA专业水平测试的主要内容为政治理论测试。综合素质考核：考核考生对本学科发展动态的了解、在本专业领域发展的潜力等，以及本专业以外的学习、科研和社会实践等方面的经历，个人心理特征、诚信状况、意志品质等。【复试的记分】：复试成绩（300分）=外语（含听力、口语、专业外语）测试（100分）+政治理论、专业水平测试（100分）+综合素质考核（100分）03 复试内容该如何准备个人陈述一开场，考官就给了5分钟的充足时间自我介绍，我认为第一印象格外重要，可能决定了你后面所有的表现，所以这5分钟一定要好好把握。建议事先写好个人陈述，并牢牢的背下来，平时掐表练习一下，时间卡在4-5分钟，别太短，也别超时，内容上尽量按时间轴或者按学习、工作、生活轴有条理的去表述，这样也方便考官清晰的接受你所传达的信息，多讲自己的优势和突出贡献的部分，MBA作为一个培养管理类人才的专业，是比较重视工作背景和经历的，多给考官为你点赞打高分的理由。英语问答这部分是抽题，也有运气成分在里面，有的同学可能抽到听都听不懂的专业术语，但大多数都是日常对话类，网上去搜MBA复试口语题目，资料很多，基本就是那些题型。老师们很友好，语速很慢，几乎是一个单词一个单词往外说，没听清楚可以请老师再讲一遍，实在没听懂完整句子听到了关键词也可以，比如我抽到的第二题我没能理解具体是什么意思，但我听到了home town ，关于家乡的题目我事先准备了一些英语表述，我就按照原来的准备临时又添了几句，不知道是否准确，但我想总比僵在那里不出声要好，老师们能感受一下我的口语表达能力也行啊。关于英语问答，除了常规题型准备：为什么考MBA，为什么选择苏大，原来的学校、专业，喜欢什么，优点缺点等等，建议可以把自己的5分钟中文个人陈述翻译成英文，因为个人陈述里其实涵盖了我们大部分的个人信息，可以回答很多考官提出的英文问题，更重要的是，在翻译并且记忆的过程中，也可以提升一下英文理解能力，平时练习时自己多开口，自问自答，不要不敢说，考试时如果问到了冷僻题，也事先想好对策，这种情况下应该怎么回答，我想也许对于考官来说，你怎么回答比正确答案更重要。政治问答往年苏大MBA政治考试都是笔试，会提前几天在官网发布20题考试大纲，只要把20题的考试大纲背下来基本就没问题了，今年改成政治面试，而且不给提纲，大家都很茫然。但抠字眼去解读官网信息，“MBA专业水平测试的主要内容为政治理论测试”，政治理论测试，推测那应该还是脱离不了一些基础的政治理论知识，于是我还是把2019年的政治题纲背了一遍，并且发挥苏大复试晚的优势，微博上去搜了别的院校政治复试都是问了哪些问题，做了记录并整理好答案，并且以自己能理解记忆并且易于表达的句子试着表达出来，因为政治题目改面试的话，你会觉得很多话好像说不出来，发散也没法发散，比如国家为什么要坚持四个自信？讲一下人类命运共同体的意义？所以用自己能理解的语言去表述最好了，虽然口语化了一些，但起码易于记忆和表述。如果是政治笔试，那就完全不用了，或者虽然是面试，但有的同学记忆超好，可以很自然的背出来，那背就行了，学习方法因人而异吧。综合问答这部分大家被问到的题型就五花八门了，我还没有总结出来规律，不知道是否是跟考生的个人专业相关，还是跟工作相关，这也许正是“综合”两个字的含义。重在平时多积累，多做有心人吧，这也是一个管理人才全方位丰富自己知识理论体系需要做的事情，比如贸易战、新基建、新城镇化、美股熔断等一些热点事件谈谈看法，还有很多同学抽到金融专业术语，我则抽到了管理类的题目：如果你跟上级的意见不一致怎么办，读MBA对你的工作有什么帮助，其实仔细想来，这些题目如果你去网上搜“MBA复试常见问题”，七七八八都能见到，老师并不会故意为难大家，大家多做准备就好。随便聊聊进入到这个环节，前面计分的环节基本闯关结束，但因为时间还没到，老师会继续跟考生聊一聊，私以为也万不可大意，不要功亏一篑，依然要好好回答考官提问的问题，以一个准备充分的自我介绍开始，以一个自信愉快的聊天氛围结束，万一这个环节你胡说八道暴露了，岂不哭死，别留遗憾。04 复试应该准备多久比较合适这个可能因人而异，我是准备了一周的时间，准备个人陈述，翻译成英文，准备英文对话答案，找资料找答案背政治，那一周赶上工作比较忙，白天时间不够，所以利用了上下班开车路上的时间和下班后的时间，路上就背一背自我介绍，英语自问自答，背一背政治，但正因为时间紧迫，效率还是挺高的。05 复试时考官关注什么我想考官对于你整体自我表达的能力，应变能力，逻辑思维，整个人呈现出来的状态和气质应该是最看重的，而非答案本身，当然完全答的驴头不对马嘴肯定也是不行的，在答案大差不差的前提下，快速整理好自己的语言，自信流畅的表达出来。即便题目事先没有准备到，临场发挥也很重要，想想看自己平时跟同事、朋友探讨问题时是一种什么样的状态，拿出这种状态就好了，讲出你的看法，大部分题目都不会太偏，只要不过分紧张都是可以聊个七七八八的，不冷场是底线吧。
1、请自我介绍一下自己好吗？2、你觉得你个性上最大的优点和缺点分别是什么？3、你对薪资的要求？4、你对加班的看法？5、谈谈你对跳槽的看法？6、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？7、你对于我们公司了解多少？8、最能概括你自己的三个词是什么？9、你的业余爱好是什么？10、怎样对待自己的失败？11、你为什么愿意到我们公司来工作？12、对这项工作，你有哪些可预见的困难？13、如果录用了你，你将怎样开展工作？14、你希望与什么样的上级共事？15、与上级意见不一时，你将怎么办？16、为什么选择我们公司？
问腿回答模板：
一:你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。二：与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。三：为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
四：谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
五：除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。六：你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。七：如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
您好 同学苏州大学2015 年工商管理硕士专业学位(MBA)考生复试定于2015 年3月22 日（星期日）举行，具体流程如下：一、报到以及复试资格审查：1、报到及资格审查时间：2015 年3月22 日上午07:45-08:45(经资格审查通过后方能参加复试)；2、报到及资格审查地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区财经科学馆一楼；3、报到需要提交材料：第二代居民身份证件、毕业证书、学位证书（原件及复印件各一份，复印件上须注明考生准考证编号），在校历年学习成绩表复印件（由考生档案所在单位人事部门提供并加盖公章）、考生所在单位提供政审意见（模版见附件）、个人陈述、科研成果以及证明自己研究潜能的相关材料。4、复试费：80元/人。二、复试的形式、内容、记分1、复试形式分笔试和面试两种。2、复试的内容由二部分组成：（1）笔试，满分100分。考试科目：政治理论（闭卷考试），考试时间：120分钟。（2）面试，满分150分。面试由外语听力和口语测试（50分）、综合面试（100分）两部分组成。外语听力以考查考生理解真实性外语表达内容为宗旨，外语口语以考查考生实用外语表达能力为宗旨。外语听力与口语的考试由复试小组成员现场用外语提问，考生用外语回答，根据考生回答内容进行打分。综合面试主要包括：A、专业素质和能力。全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；创新精神和创新能力。B、综合素质和能力。包括思想政治素质和道德品质、实际工作表现、事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康、人文素养、举止、表达和礼仪等方面的情况。C、考生诚信度。三、政治理论笔试时间：2015 年3月22日（星期日）上午09:00—11:00；四、政治理论笔试地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区文成楼（具体报到时看现场公告）五、复试面试时间：2015年3月22日（星期日）上午11:00开始；六、复试面试地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区财经科学馆（具体报到时看现场公告）；
要做好准备工作,对公司情况要有个了解.对应聘的工作岗位要有认识.要谈你上岗后的一些想法.当然这是说你有工作经验的话,如果没有,你就不要不懂装懂了.那就要老老实实说说你以后怎么怎么学习,会在公司帮助下成长.会以公司为家,哎爱岗敬业什么的!
您好 同学苏州大学2015 年工商管理硕士专业学位(MBA)考生复试定于2015 年3月22 日（星期日）举行，具体流程如下：一、报到以及复试资格审查：1、报到及资格审查时间：2015 年3月22 日上午07:45-08:45(经资格审查通过后方能参加复试)；2、报到及资格审查地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区财经科学馆一楼；3、报到需要提交材料：第二代居民身份证件、毕业证书、学位证书（原件及复印件各一份，复印件上须注明考生准考证编号），在校历年学习成绩表复印件（由考生档案所在单位人事部门提供并加盖公章）、考生所在单位提供政审意见（模版见附件）、个人陈述、科研成果以及证明自己研究潜能的相关材料。4、复试费：80元/人。二、复试的形式、内容、记分1、复试形式分笔试和面试两种。2、复试的内容由二部分组成：（1）笔试，满分100分。考试科目：政治理论（闭卷考试），考试时间：120分钟。（2）面试，满分150分。面试由外语听力和口语测试（50分）、综合面试（100分）两部分组成。外语听力以考查考生理解真实性外语表达内容为宗旨，外语口语以考查考生实用外语表达能力为宗旨。外语听力与口语的考试由复试小组成员现场用外语提问，考生用外语回答，根据考生回答内容进行打分。综合面试主要包括：A、专业素质和能力。全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；创新精神和创新能力。B、综合素质和能力。包括思想政治素质和道德品质、实际工作表现、事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康、人文素养、举止、表达和礼仪等方面的情况。C、考生诚信度。三、政治理论笔试时间：2015 年3月22日（星期日）上午09:00—11:00；四、政治理论笔试地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区文成楼（具体报到时看现场公告）五、复试面试时间：2015年3月22日（星期日）上午11:00开始；六、复试面试地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区财经科学馆（具体报到时看现场公告）；
楼主你好，苏州大学MBA的复试线是国家东部线，但是国家东部线暂时还没有公布，我们预测国家东部线的分数跟去年一样，因为去年跟今年的考试难度都差不多的，所以我们预测今年的国家A线是：160、41、82；希望楼主顺利考上苏州大学MBA，望采纳，谢谢！
我是17年考的苏州大学的MBA，我分享下我的一些面试流程和经验：苏州大学MBA招生采取“政治+面试”政策。申请人在参加联后，根据复试分数线申请参加院校MBA复试；苏州大学商学院根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估，并根据背景评估结果，对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察。1、背景材料准备：毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。个人信息、学历背景、工作背景如实填写。不要到明年做背景调查的时候，发现信息不符而取消资格。附加信息这里尽量找些证书来填一下空白。任何证书都是加分项。自我评述这里肯定是各位同学最头疼的地方。论述题是比较重要的，基本上面试的大部分问题都是围绕这些论述题来展开。东南大学的论述题我基本写了3000多字，准备了10个小时以上，自己修改了5次后再发给华章的老师。老师前前后后也改了2稿，非常需要用“心”去准备。关于推荐信一般也是各位比较关心的问题。未必需要大牛来写你的推荐信。因为推荐信需要他人写，所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候，还要催促推荐人。推荐信写好后，可以让推荐人把推荐链接发给你检查，也了解下推荐信的内容。2、预面试环节：1.个人面试关于个人面试，基本上东南大学老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。我这次面试基本没有被问到什么标准问题---“为什么读MBA”“为什么考苏州大学？”“能给苏州大学带来什么“”你有什么优劣势“等。基本围绕工作方面一环扣一环的深挖你。而且我那场还遭遇到了压力面试，老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。2.小组面试苏州大学的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。每次发言结合自己的观点说出1 2 3 点来。3.政治笔试政治考试大家就不用担心了。1个小时回答3道简答题 1道论述题，基本都能写写的。面试前看一下最近半年的中国重要时政新闻找找感觉就行了。考试的时候把卷子填填满，基本就OK啦。134_华章顾老师
复试攻略01 复试需要准备哪些材料今年由于疫情，苏大MBA管理中心出于谨慎负责的角度，选择了云考场复试，其实区别只在于时间和形式，内容还是和往年一脉相承。首先，关注苏大东吴商学院官网，任何MBA考试相关信息会在官网第一时间公布，官网公布初试名单之后，会启动复试流程。你可能需要准备如下材料：（1）有效居民身份证件正反面、初试《准考证》、毕业证（应届生提供学生证或学籍证明）、学位证书。（2）报名未通过学历（学籍）校验的考生须提供《教育部学籍在线验证报告》、或《教育部学历证书电子注册备案表》、或《中国高等教育学历认证报告》，持境外学历的提供教育部的《国外学历学位认证书》。（3）现场确认时未取得本科毕业证的自考和网络教育考生，如此时已经取得本科毕业证书，需提交本科毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。（4）在校历年学习成绩表（由所在学校教务部门加盖公章或档案所在单位提供并加盖公章）。（5）填写完成的《思想政治素质和品德考核表》和《诚信网络远程复试承诺书》（见附件）。（6）大学毕业论文（设计）（应届生可以提供初稿）、大学英语四六级成绩单、获奖证书、科研成果等能够证明个人能力、成果等的材料。（7）基层研究生招生单位要求提交的其他材料。其次，苏大MBA中心的老师会和你电话或短信通知、核实信息，按照官网要求去准备资料和设备即可，如果明年是现场复试，应该只要准备资料就好。02 复试有哪些内容【面试时长】：30分钟【面试内容】：个人陈述+外语测试+专业水平测试+综合素质考核。简单来说，整个流程是自我介绍→抽后面三个环节的题目（每个环节各两道题，但考官可能会视回答情况另行增加）→英语问答→政治问答→综合问答→随便聊聊个人陈述：时长不超过5分钟，内容主要包括：专业背景、从事过的研究工作、人生经历以及个人兴趣、未来的学习和职业规划等。外语（含听力、口语、专业外语）测试：各单位要结合学科（专业）特点，选择科学合理的考核方式，加强对考生外语听力、口语等方面能力的测试。专业水平测试：MBA专业水平测试的主要内容为政治理论测试。综合素质考核：考核考生对本学科发展动态的了解、在本专业领域发展的潜力等，以及本专业以外的学习、科研和社会实践等方面的经历，个人心理特征、诚信状况、意志品质等。【复试的记分】：复试成绩（300分）=外语（含听力、口语、专业外语）测试（100分）+政治理论、专业水平测试（100分）+综合素质考核（100分）03 复试内容该如何准备个人陈述一开场，考官就给了5分钟的充足时间自我介绍，我认为第一印象格外重要，可能决定了你后面所有的表现，所以这5分钟一定要好好把握。建议事先写好个人陈述，并牢牢的背下来，平时掐表练习一下，时间卡在4-5分钟，别太短，也别超时，内容上尽量按时间轴或者按学习、工作、生活轴有条理的去表述，这样也方便考官清晰的接受你所传达的信息，多讲自己的优势和突出贡献的部分，MBA作为一个培养管理类人才的专业，是比较重视工作背景和经历的，多给考官为你点赞打高分的理由。英语问答这部分是抽题，也有运气成分在里面，有的同学可能抽到听都听不懂的专业术语，但大多数都是日常对话类，网上去搜MBA复试口语题目，资料很多，基本就是那些题型。老师们很友好，语速很慢，几乎是一个单词一个单词往外说，没听清楚可以请老师再讲一遍，实在没听懂完整句子听到了关键词也可以，比如我抽到的第二题我没能理解具体是什么意思，但我听到了home town ，关于家乡的题目我事先准备了一些英语表述，我就按照原来的准备临时又添了几句，不知道是否准确，但我想总比僵在那里不出声要好，老师们能感受一下我的口语表达能力也行啊。关于英语问答，除了常规题型准备：为什么考MBA，为什么选择苏大，原来的学校、专业，喜欢什么，优点缺点等等，建议可以把自己的5分钟中文个人陈述翻译成英文，因为个人陈述里其实涵盖了我们大部分的个人信息，可以回答很多考官提出的英文问题，更重要的是，在翻译并且记忆的过程中，也可以提升一下英文理解能力，平时练习时自己多开口，自问自答，不要不敢说，考试时如果问到了冷僻题，也事先想好对策，这种情况下应该怎么回答，我想也许对于考官来说，你怎么回答比正确答案更重要。政治问答往年苏大MBA政治考试都是笔试，会提前几天在官网发布20题考试大纲，只要把20题的考试大纲背下来基本就没问题了，今年改成政治面试，而且不给提纲，大家都很茫然。但抠字眼去解读官网信息，“MBA专业水平测试的主要内容为政治理论测试”，政治理论测试，推测那应该还是脱离不了一些基础的政治理论知识，于是我还是把2019年的政治题纲背了一遍，并且发挥苏大复试晚的优势，微博上去搜了别的院校政治复试都是问了哪些问题，做了记录并整理好答案，并且以自己能理解记忆并且易于表达的句子试着表达出来，因为政治题目改面试的话，你会觉得很多话好像说不出来，发散也没法发散，比如国家为什么要坚持四个自信？讲一下人类命运共同体的意义？所以用自己能理解的语言去表述最好了，虽然口语化了一些，但起码易于记忆和表述。如果是政治笔试，那就完全不用了，或者虽然是面试，但有的同学记忆超好，可以很自然的背出来，那背就行了，学习方法因人而异吧。综合问答这部分大家被问到的题型就五花八门了，我还没有总结出来规律，不知道是否是跟考生的个人专业相关，还是跟工作相关，这也许正是“综合”两个字的含义。重在平时多积累，多做有心人吧，这也是一个管理人才全方位丰富自己知识理论体系需要做的事情，比如贸易战、新基建、新城镇化、美股熔断等一些热点事件谈谈看法，还有很多同学抽到金融专业术语，我则抽到了管理类的题目：如果你跟上级的意见不一致怎么办，读MBA对你的工作有什么帮助，其实仔细想来，这些题目如果你去网上搜“MBA复试常见问题”，七七八八都能见到，老师并不会故意为难大家，大家多做准备就好。随便聊聊进入到这个环节，前面计分的环节基本闯关结束，但因为时间还没到，老师会继续跟考生聊一聊，私以为也万不可大意，不要功亏一篑，依然要好好回答考官提问的问题，以一个准备充分的自我介绍开始，以一个自信愉快的聊天氛围结束，万一这个环节你胡说八道暴露了，岂不哭死，别留遗憾。04 复试应该准备多久比较合适这个可能因人而异，我是准备了一周的时间，准备个人陈述，翻译成英文，准备英文对话答案，找资料找答案背政治，那一周赶上工作比较忙，白天时间不够，所以利用了上下班开车路上的时间和下班后的时间，路上就背一背自我介绍，英语自问自答，背一背政治，但正因为时间紧迫，效率还是挺高的。05 复试时考官关注什么我想考官对于你整体自我表达的能力，应变能力，逻辑思维，整个人呈现出来的状态和气质应该是最看重的，而非答案本身，当然完全答的驴头不对马嘴肯定也是不行的，在答案大差不差的前提下，快速整理好自己的语言，自信流畅的表达出来。即便题目事先没有准备到，临场发挥也很重要，想想看自己平时跟同事、朋友探讨问题时是一种什么样的状态，拿出这种状态就好了，讲出你的看法，大部分题目都不会太偏，只要不过分紧张都是可以聊个七七八八的，不冷场是底线吧。
除非复制粘贴，不然没人愿意为你回答只有20分的问题的。我把自己写的一些文章筛选给你吧，字数比较少，网上转载的字数多，一万字远远不够啊。解析企业招聘“密码”以下是招聘网上一则广告（限于篇幅，只摘录岗位职责和要求部分）：前台文员1.负责前台接待及行政事务2.协助人事主管安排面试岗位要求：1.有一定的责任心2.做事有较强的条理性3.处事细心和耐心4.18～26岁，女性，本科（应届毕业生，专业偏经理管理专业类为佳）5.住址距离近为佳透过这家公司的招聘广告，可以得出5点判断：1、这是一家小型公司。因为该前台文员的岗位职责说明行政、人事工作量小。2、公司对前任文员的不满之处。招聘广告中前台文员的基本要求只字未提。前三点要求都涉及工作态度。由此可大胆猜测出对前任的不满之处：工作被动，粗心，惰于思考，缺乏责任心甚至上班还经常迟到——公司对此已深恶痛绝。3、本科非公司录用的必要条件。第4点要求中，年龄和学历其实是矛盾的。由此推断出公司不过是想找个称职的而已。4、上司的基本情况。第4点中有一个错字，“经理管理”——应该是“经济管理这则招聘广告很可能由其上司编撰。结合前面学历与年龄的矛盾，可判断这位上司做事缺少检查的习惯，40岁以上且文化程度不高。5、最后一个要求说明单位很可能不愿支付交通费补贴，且可能经常加班。通过以上分析我们发现，招聘广告已经隐藏了太多内幕信息。只要您认真研读，就能初步解开企业的招聘“密码”。相信面试成功的把握也会大大增加。解开招聘“密码”，需要对职位非常了解，这对应届生可能有点难度。不过勤能补拙，通过对职位的横向与纵向比较，一样有希望解开“密码”。横向比较，即在研究招聘广告时，将它与其它同类岗位的招聘广告进行比对分析。通过比对找出其中的共性和个性。共性一般是该岗位的基本要求，而个性往往就是公司感兴趣的内容。个人形象、办公自动化应用能力及沟通能力是前台文员的基本要求，不能因为招聘广告未作要求而忽略介绍。纵向比较，是将招聘广告与企业的其他职位招聘广告比较。共性即企业对员工的基本要求，个性则是岗位的特别要求，也即企业感兴趣的内容。在自荐时，个性要着重介绍，共性则需视情况而定。于是，在面试中，我们就可以针对性地举例阐述企业感兴趣的竞聘优势：有组织经验的，可列举自己配合老师/班干部组织过的活动。显示自己的沟通组织能力，暗示自己会是一个好助理。如果在组织过程中，曾经遇到过某些老师没注意，而您注意并悄悄做了防范措施，且成功起到作用的例子，面试时可详细阐述。鉴于上司可能是个粗心的人，正需要一位细心的助理。您的这份阐述极可能打动对方。应聘前认真准备，也许只是让你比竞争对手多跨了一小步。但就这一小步，却可能是你获得成功的一大步！缺乏经验的人将招聘看得很神秘，似乎不到面试一刻，一切都是未知的。其实，面试问题虽然千变万化，但目的永远不变——即测试应聘者是否符合岗位要求。只要有心，一切皆可知之：企业信息可以通过网络和人脉获得，岗位信息可以研究招聘广告获得，面试问题也跳不出动机、经验、技能、态度、知识这五类。虽然准备再充分也未必能面面俱到，然有备则自信满满，无备则惴惴不安；多备则有条不紊，少备则疲于应付。情商高者积极主动，情商低者随波逐流，你认为幸运之神更垂青哪一种人呢？常见面试题型解析一、自我介绍一般而言，企业面试时首先会问一个开放式问题，给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”，“请介绍一下你自己”，“你的兴趣爱好有哪些”，“应聘这份工作，你觉得自己有哪些优势和不足”，“你将如何做好这份工作”等等。回答这类问题就好象给自己做广告，须谨记两个要点：1、回答要紧扣岗位职责和要求，尽量简练客观。自荐时要侧重分明，言简意赅。如同看广告你往往只能记住一句广告语，一两分钟的自我介绍，面试官能记住的也只有你的一到两个特征。在介绍自己时客观事实比夸夸其谈可信度更高。例如：“我分析了贵单位的招聘信息，从……看出，你们希望招聘……（岗位需求），而我……（自身优势）。我的目标是……（职业规划），而贵单位正好……（公司需求）”；“通过您（面试官）刚才的介绍，让我想起曾经的一段工作经历……”2、自我介绍切忌完全重复简历内容。“我叫XXX，来自XX学校XX专业，本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我想特别说一下我在XXX方面的特长。我最大的特点是……（结合岗位需求给出事例）”。二、置疑（挑战式问题）。企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。需要指出的是，企业既然相约来面试，本身就是对简历的一种肯定。突然提出置疑，是希望应聘者陈述理由并加以反驳。因此，回答时一定要心平气和，切忌情绪激动，针锋相对，以免引起面试官的反感。我们不妨用“您的话有一定道理，但也不尽然”等比较委婉的话作为开头。在陈述理由时要注意言之有据。“看了贵公司的招聘广告，我发觉你们最看重的是……而我……（努力过程，业绩证明）”；“我不会说自己的缺点是工作太投入，不注意休息（笑，缓和面试气氛）。我最大的缺点就是面对高层管理者时会无比紧张，异乎寻常的紧张，有时甚至会语无伦次甚至失语。明明没有犯错误，也会脸红心跳。我猜想这是在学校老师恐惧症的延续吧（注意最后一句话，足以使面试官原谅你的这一缺点）”。回答挑战式问题，有时我们还可以转换一下思路，巧妙地回避矛盾。比如说到自己缺点时，可以重点介绍自己克服缺点正作出的各种努力，通过缺点引申出自己的优点最后再举一个巧用换位思考的实例供读者参考：“你说未来五年的目标是部门主管，那不是把我的位置挤掉了吗？我怎么敢用你？”一位求职者如此回答：“我的工作出色，正证明了您用人识人的能力。等我做到主管，您早就因为我们为您作出的业绩而提拔到经理位置了。”三、陷阱式问题。陷阱式问题有时将求职者设定在一个特定的背景下：“通过简历，我们发现你的专业功底很扎实，经历也很丰富，这里正好有个‘Case’，请发表一下看法吧”。在侃侃而谈之前，建议先谦虚一下：“略知一二，谈不上精通，我们可以共同探讨”。给自己留个余地。有时企业还会“关心”地问“看你的简历，应该不少公司找你吧”，“你和以前同事相处好吗？经常联系吗”，“以前公司的资料可以拿过来（或客户可以拉过来）吗”，“你觉得以前的领导对你公平吗”之类的问题。简单回答“是”或“不是”，“好”或“不好”，“可以”或“不可以”，“公平”还是“不公平”，都难令面试官完全满意。在回答这类陷阱式问题时不妨打一下“太极”。比如：“也许我确实能够找到薪水更高的工作，但贵公司的发展前景才是我最看重的，而且我觉得珍惜现有的才最重要，您觉得呢（将问题还给对方，顺便观察对方是否经验丰富的面试官）”；“不可能每件事都绝对公平，只有自己把握住机会，在工作上作出成绩，才会真正得到重视。我觉得贵公司贵公司的工作更利于我发挥长处，因此对这份工作充满信心”。回答问题时，切忌别将回答变成诉苦，尤其忌言从前单位或同事的过错。面试官非但不会同情，反而会敬而远之，甚至对应聘者的人品产生怀疑。陷阱式问题还有一个很明显的标识——“希望”，只要问题中带这个词的，往往就是陷阱式问题。例如“你希望有怎样的领导”，“你希望在怎样的环境下工作”，“你希望多少薪酬”。请注意，领导、环境、薪酬都不是由你决定的。缺乏经验的求职者常会将此陷阱误会成畅所欲言的机会。面对这类问题，最重要是保持清醒的头脑，切莫因为企业尊重的态度而飘飘欲仙。“我认为领导不是我能选择的，我能做的只是调整自己适应领导，发挥组织的最大效率。以前我有个领导……（举例）”；“我希望能在不时会有挑战的环境下工作，因为有挑战，才有提高。不过日常工作中，每个同事的环境和机会都一样，要想脱颖而出，还是要靠自己主动寻找挑战，比如主动帮助同事，主动学习……”；“我知道市场上工资平均价在……（给个范围，留余地的同时告诉对方自己做过功课），不过我相信象贵单位如此正规的企业一定有自己完善的薪酬体系，不知您能否为我介绍一下（将皮球踢回给对方）”。四、跳槽、转行原因。跳槽、转行原因面试中也常被问及。企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出（招聘、培训）。因此，意气用事，草率行事的求职者不受欢迎。跳槽原因中，（公司或个人）地址搬迁、性骚扰和办公室恋情是企业能接受的理由；回答原公司职位窒碍了个人发展的朋友，最好说明自己的职业规划，以及新公司适合个人发展的理由；回答薪酬不够生活开支的朋友，要注意自己是否节俭，以及新工作能否满足需求；与领导不和、受排挤、考研、盲目追求高薪通常是企业不愿听到的答案。关于转行原因，企业希望听到的，除了职业规划，还有为转行所作的努力。“我所学的专业市场上僧多粥少，以我的学校和专业成绩很难竞争得过别人。还好我对计算机非常感兴趣，于是我决定利用自己的兴趣，另辟蹊径。在校期间，我获得了……证书，自学了……软件，为了应聘这份工作，我还……”五、集体面试。如果同一个职位的应聘者众多，为了提高效率，单位会采用集体面试的方式。通过游戏、分组讨论等形式，观察应聘者的表现，判断能否胜任。某著名IT企业招聘客服，采用分组讨论形式，经过自我介绍和问题讨论，请应聘者对自己和他人的表现作出评价。我们知道，做好客服，最重要是善于倾听和沟通。要让别人也能心平气和地接受自己观点，先要复述对方阐述的主要观点和内容，让大家知道你已了解他的意思，然后委婉地指出矛盾，提出问题，引发思考后，再进一步提出自己观点。例如“听了刚才对方的介绍，我觉得他主要想表达的竞聘优势有……他通过……的例子来证明自己的工作经历。而客服有……要求，我想，如果他在……方面能用一些实例来阐述的话，效果会更好。而我是……阐述的，针对客服最重要的倾听和沟通能力要求，我采用了……的方法，更为有理有据……”应付集体面试，最重要还是事先分析招聘信息。吃透岗位素质要求，在面试时恰如其分地表现自己。六、有问题还是没问题。有问题还是没问题？如果提问，那么一定要积极、恰当。通过问题传递出强烈信号：我加盟贵企业欲望强烈，我来之前仔细做过功课了。以下问题最好不要问：1、薪资福利待遇。包括薪酬、社会保险、加班费、上班时间、竞业限制等。企业还没决定录用你呢，何必那么急呢？2、企业经营策略。涉及到商业机密的，或者不是别人工作范围的问题，让面试官如何回答？3、重复问题。刚才面试时面试官已经说过的东西，再问一遍，显得心不在焉，或做事毛躁。如前文提到H公司一应聘者拿着复试通知问复试时间和地址，其实是很不礼貌的。4、已有相关政策法规明文规定的问题。这类问题自己去网上查就好了。笔者曾见一应聘者就劳动合同法相关问题与面试官纠缠不清，懂得人家不胜其烦。5、业务探讨。关于自己的业务能力，面试时就应该抓紧时机表现了。面试官往往时间有限，不会耐烦最后再来场探讨会的。6、自己的面试表现。面试官一般不会就应聘者的面试表现作任何评论，为了避免尴尬，至少不要当场询问。7、与岗位无关的问题。既然与应聘岗位无关，有什么好问的呢？面试支招一、深思熟虑，有备而来。如果想面试成功，准备最重要。在前文“面试前要做的七件事”中，我们已经详细探讨了应该如何准备面试。这里就第三件事，对常见面试问题回答思路作一些补充。在分析了招聘信息后，针对企业常见问题，建议思考以下问题：1、我应聘的优势是什么？劣势是什么？我该如何在工作岗位上扬长避短？应届生常犯的错误是谈优势时眉飞色舞，谈到劣势就讳莫如深。俗话说不怕一万就怕万一，万一被面试官戳中软肋，没有准备往往会阵脚大乱，结果不言而喻。其实有经验的面试官一看简历就知道应聘者的劣势（这很容易，企业招聘岗位有要求，而你却没写的优势就很可能是劣势了），因此，不要回避自己的劣势，好好想清楚怎么办才是正道。请注意，每个人都有缺点，思想成熟的人从不讳言自己缺点。2、我的职业生涯规划。其实大多数人都没有明确的职业生涯规划，但至少要有一个明确的认识。这个认识包括性格、爱好、态度，优缺点，职业选择及理由，选择公司的原因、原则，跳槽的动机，在工作上将如何发展，学习计划等等。企业相信，If you fail to plan， you plan to fail。因此，没有计划，也要有想法，不然还没找到工作，就会先品尝到失败的滋味。3、工作、学习、生活各有哪些收获？有些学生总喜欢强调实习经历，好像没实习过就没有经验，应聘就会失败一样。其实工作经验固然重要，但学习、生活中一样可以有所体会。比如团队精神，一定要在工作中才能体会吗？难道你没有和父母一起做过家务？没有和同学一起玩过游戏？又比如沟通技巧，难道成功说服领导才是成绩，而说服家人、同学就不算了？作为学生，工作前几乎所有的时光都是和家人、同学、老师一起度过，若是没有收获和体会，实在难以置信。企业也经常问及学习和生活的感悟，以此推断应聘者是否合适。4、为了应聘这份工作，你作了哪些努力？应届生感叹最多的就是缺乏经验，这个经验包括社会经验和工作经验。但正如前所述，学习和生活一样是经验获得的来源。此外，有些经验，未必须要工作才能获得。曾有网友问没有相关经验如何应聘人事助理。我们知道人事助理工作可分为薪酬福利、绩效考核、招聘、招退工手续及社保变更、培训等五块。薪酬和考核可以通过书籍学习相关理论，通过劳动保障网查询相关政策；人事手续可以去职介所和社保中心咨询（那里的办事须知和变更表格获取都是免费的），也可以上劳动保障网查询；培训可以先了解社会培训机构和项目；只有招聘须要经验丰富，但若求职经验丰富，一样可以举一反三，胜任此工作。最怕就是学生以没经验为由放弃努力。这不是经验问题，而是态度问题。5、我对企业了解多少？网络帮助我们足不出户就能了解企业，面试时现场观察则更直观。企业的历史、规模、业绩、地位、文化、战略、发展如何？有没有实现自己理想的可能？没有了解就应聘叫做盲目应聘，没有企业会喜欢做事盲目的人。二、积极，掌握主动。1、主动“交代”。面试的时间和问题都是有限的，老实地问一答一未必能有机会尽显所长。这个时候需要应聘者利用开放式问题主动“交代”。一般企业在面试时都会请应聘者介绍自己，或谈谈应聘的缘由，从前的经历。若是“挤牙膏”式地一问一答就显得索然无味。有家企业招聘内勤，请应聘者谈一下以前的公司和工作内容。“这家公司成立于2005年，主要从事女鞋的外贸，男鞋也做。我做的是内勤， 包括打单、 跟单、 为客户服务、 处理客户投诉等各方面的内容”——这样介绍公司业务范围和工作内容，泛泛而谈，毫无亮点可言。如果改成“公司主要从事女鞋的外贸业务， 目前只有10名员工， 但是生意做得并不小， 去年的营业额大约是1,500万。我是三名内勤中的一个， 工作内容包括打单、 跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大， 所以每个内勤的工作负荷都很大， 旺季的时候每周七天上班， 平均上十几个小时。淡季就正常上下班了”—— 很明显，这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意。同时，也暗示自己能够适应繁忙的工作。2、积极的态度。同样踩到一堆狗屎，有的人哀叹倒霉，有的高兴走“狗屎运”。有时面试官会关心地问：“现在金融危机，应届生工作更不好找了吧？”如果否认，显然很假。但简单回答“是”，对方一样兴味索然。若是大叹苦水，则更被敬谢不敏。对这个问题，有位应聘者回答显得很积极：“确实，工作机会更少，竞争者更多了。不过倒也不全是坏事，竞争压力逼得我每次应聘都全力以赴，几次失败倒也让我得到不少经验。从前很少有演讲机会，现在三天一练，口才进步不小。您手上的简历已经是第七版，为了提高面试率，在零用钱花光前把自己卖出去（适当幽默是和谐气氛的催化剂），我每次面试完后都针对性地修改简历。”3、用八卦来对好奇。好奇心重的面试官，会问出“你是怎么找工作的”，“你们班多少人找到工作了”，“你们班同学就业去向如何”，“现在工作难找吗”之类的问题。现在全社会都在关注大学生就业，何况直接从事招聘工作的人事？有应聘者答“我们主要是上网找工作，还有校园招聘会，也有看报纸的。大家找工作的类型五花八门，什么都有，有的和专业有关系，有的一点关系都没有”——说的全是废话，让好奇心很重的面试官觉得索然无味。这个时候，需要应聘者有点八卦精神：“我们班同学找工作，那可真是八仙过海。有两个同学最轻松，家里早给安排好了，有一个女生的爸爸是三甲医院的头，好几个大的制药外企都争着要她，不过说实话，她在我们班也确实挺出色的，所以我们还不至于嫉妒到发疯。其他人就基本要靠自己了，大多数都是‘海投’，只要是有点名气的企业招聘全都一窝蜂地投简历。根据我的了解，我们班所有人好像都投了腾讯。还有的同学托老师推荐，或者找朋友介绍，连QQ的标签都变成‘一定要在3月前把自己卖出去’这种话了。至于我们找工作的类型，基本上集中在销售、市场、行政、人事之类的岗位，这些工作比较适合我们所学的‘商业管理’专业”——以“擅长八卦”对“好奇心重”，让面试官倍感亲切。三、恰到好处。面试说话，少一分不足，多一分则过。不少应聘者喜欢说自己“具备了……的能力”，“掌握了……的知识”。你知道对方的评判标准是什么？为什么不把“能力”改成“经验”，把“掌握”改成“学习”，给自己留点余地呢？还有的应聘者回答业余爱好时说“我喜欢打篮球，因为可以锻炼我的团队精神”——天哪！太假了吧！其实当说喜欢打篮球，面试官已经有了喜欢集体游戏的判断，后面一句话纯属画蛇添足。把话说到恰到好处听起来很抽象，不过还是有原则可循。一是说话尽量客观、真诚，慎用判断句、形容词；二是自夸时尽量使用事例或引用，增加说服力；三是语言尽量精练；四是说话内容尽量展现与招聘要求相关的优点。四、真诚，不代表老实。面试说话要真诚，现在已经达成共识。毕竟没有企业愿意招收撒谎的员工。不过，真诚不代表老实。企业询问工作经验，转行的朋友直说专业或工作经历，显然会让对方大失所望。此时必须巧妙地转换一下话题，比较招聘信息，描述自己符合职位要求的特质，并为此付出的努力。企业询问缺点，如果应聘会计说自己粗心，应聘销售说自己抗压能力差，应聘助理说自己不擅长沟通，好吧，面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。还有企业问及应聘原因，如果老实地回答“薪水高”、“公司好”、“离家近”、“同学告诉我你们招应届生”、“老师推荐的”、“网上看到就投了”等等，不错，我相信事实就是如此。不过，这些理由带给公司什么好处呢？或者说，这些理由又反映了应聘者哪些符合岗位要求的特点呢？我们来看看下面两个回答：1、我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主——这个回答虽然内容偏于大众化，但还是能够体现出应聘者对雀巢的痴情和忠诚。而且产品犹如公司的孩子，怎么夸都不过分。2、说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。而且，通过你们的career talk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。我觉得这倒挺适合我的， 我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快——精彩答案。真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！真诚和老实的区别，就在于前者回答问题时动了脑筋，而后者没有。在“‘招’亦有‘道’”中我们已经详细阐述了面试的原则——以应聘职位为中心。和职位要求无关的，对企业而言，都是“噪音”。如果你不想让面试官觉得“魔音贯耳”，那么就请在面试前好好做足功课和准备。五、换位思考。企业面试问题，自有其道理。如果不明对方目的，那么不妨站在企业角度换位思考一下。比如在回答应聘原因、是否符合岗位要求，是否会考研，为何长时间未找到工作等问题时，站在企业角度思考，就会轻易发现企业的担心。企业希望应聘者的抉择是理智的，应聘前是分析权衡过的，对未来是有合理规划的，态度是积极主动的。了解了这些，面试时该说什么，不该说什么就昭然若揭了。“与领导意见不同时的处理方式”是面试常见问题。要回答好这个问题，最好想一想，如果你是领导，希望下属如何执行你的命令？首先当然要服从。没有领导喜欢挑战自己权威的下属。其次要找适当的时机与领导沟通。领导都要面子，当众反驳无异于打他耳光。沟通的目的是达成共识，解决问题，不是追究责任，因此语气和方式必须注意。最后在无法达成一致的情况下，必须遵照执行，但可以留个“后门”，在事情发展到无可挽救前有办法补救。作为下属，必须明白，责任人是领导而不是你，何况错的也未必是领导。留个后门，一是保护自己，预防引火上身；二是若能补救，那么以后领导将会对你刮目相看。有时候，面试官也会感兴趣“你是如何影响其他人接受你的看法”。有同学回答“一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难”。这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。解决好这个问题，有两个要点：1、换位思考。假设自己处在对方的位置，从对方的角度看待问题，就能够想出更成功的方式向别人称述自己的想法。2、合适的沟通方式。有时候行动百倍于语言，如果你能身体力行，那么在说服别人时就具有强大的自信。此外，根据对方的经历，谈出体会，也会让人感到心有戚戚焉。六、务实，不玩虚的。事实胜于雄辩。在面试时，表达一种观点，或者自夸一个优点，最好以事实为依据，以增强说服力。这在前文已有详细阐述，这里不再赘言。除了话语内容务实，思想的务实更为重要。哪个企业不想要脚踏实地的员工？一次面试，面试官为了调节气氛，随口夸了句“李雨晴，你的名字很漂亮呀”。不料那位应聘者答道“谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面”。这个答案听起来很美，细想却很假。难道她妈妈生出来就知道孩子性格？还有涉及婚姻，恋爱的问题，有同学回答“我觉得，和女朋友朝夕相处反而没什么意思了。如果关系好，根本不必整天都呆在一起，只要定期制造一些小惊喜就可以了”。这是一个很明显“一厢情愿”的回答，这位同学要么就没和女友分开过，要么就没谈过朋友。如果工作和家庭关系这么好解决，面试官也不必问这个问题了。还有同学回答“为了事业，三十岁前不想结婚”，真不知道是天真还是变态，面试官想听的是一些切实可行的平衡家庭与事业的措施，而不是一个工作狂所做的空洞的宣誓。相比而言，这个回答就要可信得多，因为它的“可操作性”比较强：“我男朋友在读博士，我们只在双休日见面，剩下的就是QQ和电话了，情侣套餐真的很便宜呀。他两年后毕业，即使毕业了估计也会找一份很忙的工作，家务请钟点工，所以我看不出会有什么问题。”面试官问问题，都是有的放矢。前面我们就已经讲到要换位思考，和面试官玩虚的，“捣浆糊”，不但不能打消对方的疑虑，还很容易弄巧成拙，因此还是务实点好。有次面试谈到考研问题，一位应聘者的思想就很务实：“我当然想考研，不过我想先工作几年，明确自己未来方向了再选择考研的专业。而且有了工作经验再读研究生，会更有体会。何况现在有在职研究生，也未必就一定要辞职。”这个回答既打消了面试官恐怕应聘者考研辞职的疑虑，又合情合理，体现出严谨的求学态度和自主决策的精神。如果你想看全一点的，去同济论坛看吧，记住这个地址：
专升本面试常见问题及回答技巧如下：
一、动机类：
1、为什么选择专升本？
2、升本后有什么规划？
3、你觉得专升本难不难，对你来说意为着什么？
4、你对我们学校了解有多少 / 为什么会选择我们学校？
二、专业类：
1、为什么选择这个专业？
2、就某个学科，谈一谈你的理解和看法。
3、在专业学习上，你有什么好的经验和想法。
三、回答问题技巧：
1、准确理解意图：当听到考官的一个提问，要能够快速领会考官的提问意图，思考梳理一些回答思路后再开后回答
2、实事求是：尽量是自己怎么想的就怎么回答，但方向一定是正向的、积极的。
统招与成考的区别：
1、统招专升本难就难在考试录取上。只要考上，几乎都能拿到本科证和学士学位证。从国家、从学校、从学生本人角度看来，举办统招专升本是解决专科生现实社会问题的一个理想的途径，专科同学一般都想上本科学校的，不愿就停留在专科层次上，每年都想报的人很多，竞争很激烈，希望想要专升本的朋友们要提前作好准备。
2、成人专升本是指专科毕业后，离开学校后，参加全国统一的成人考试，每年与成人高考同时报名考试（每年10月期间），最后颁发的学历是成人本科学历（有学位）。 毕业证盖所学习高校章，证书上显示“成人教育脱产或函授”字样，国家承认，通常认为同等情况下，社会认可度低于普高本科甚至自考本科。
专升本面试一般会问如下问题: 1、会问考生所学专业的问题，大部分考官都会问考生为什么选该所学的专业、对专业有什么见解、又从专业中学到了什么？遇到这个问题时，考生如实回来自己的理解即可，可以从自己选专业的初衷角度来回答，再说一下自己从专业中学到了哪些知识。 2、为什么选择专升本，相信大多数同学都会选择专升本，但是每个人选择专升本的原因肯定不一样，如果是为了考研，那就必须要先升入本科。所以，大多数人的初衷都是为了拥有更高的学历而去考研，考生可以根据自己实际情况来回答。 3、对自己升入本科后有什么样的规划，考官几乎都会问升入本科的人生规划，考生可以根据自己的学业规划来回答，比如，升入本科后要准备考研，可以围绕考研等展开规划。 4、考生个人的兴趣爱好，当考官问个人兴趣爱好的问题时，无疑这是最简单的一个问题，因为每个人都是单独的个体，长相、性格和爱好都因人而异，所以，要根据自己的情况来回答。
您好 同学苏州大学2015 年工商管理硕士专业学位(MBA)考生复试定于2015 年3月22 日（星期日）举行，具体流程如下：一、报到以及复试资格审查：1、报到及资格审查时间：2015 年3月22 日上午07:45-08:45(经资格审查通过后方能参加复试)；2、报到及资格审查地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区财经科学馆一楼；3、报到需要提交材料：第二代居民身份证件、毕业证书、学位证书（原件及复印件各一份，复印件上须注明考生准考证编号），在校历年学习成绩表复印件（由考生档案所在单位人事部门提供并加盖公章）、考生所在单位提供政审意见（模版见附件）、个人陈述、科研成果以及证明自己研究潜能的相关材料。4、复试费：80元/人。二、复试的形式、内容、记分1、复试形式分笔试和面试两种。2、复试的内容由二部分组成：（1）笔试，满分100分。考试科目：政治理论（闭卷考试），考试时间：120分钟。（2）面试，满分150分。面试由外语听力和口语测试（50分）、综合面试（100分）两部分组成。外语听力以考查考生理解真实性外语表达内容为宗旨，外语口语以考查考生实用外语表达能力为宗旨。外语听力与口语的考试由复试小组成员现场用外语提问，考生用外语回答，根据考生回答内容进行打分。综合面试主要包括：A、专业素质和能力。全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；创新精神和创新能力。B、综合素质和能力。包括思想政治素质和道德品质、实际工作表现、事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康、人文素养、举止、表达和礼仪等方面的情况。C、考生诚信度。三、政治理论笔试时间：2015 年3月22日（星期日）上午09:00—11:00；四、政治理论笔试地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区文成楼（具体报到时看现场公告）五、复试面试时间：2015年3月22日（星期日）上午11:00开始；六、复试面试地点：苏州市东环路50号苏州大学东校区财经科学馆（具体报到时看现场公告）；
楼上的是苏大的么？？ 纠正一下，苏大文学院在独墅湖校区2期，住A03，2期宿舍都是1500的，不是公寓型，就是正常宿舍，有独立卫生间和电热水器而已。每月生活费在1000左右。 学校学习氛围绝对很好，当然主要还是看自己。其他的就不太清楚了。
我是17年考的苏州大学的MBA，我分享下我的一些面试流程和经验：苏州大学MBA招生采取“政治+面试”政策。申请人在参加联后，根据复试分数线申请参加院校MBA复试；苏州大学商学院根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估，并根据背景评估结果，对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察。1、背景材料准备：毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。个人信息、学历背景、工作背景如实填写。不要到明年做背景调查的时候，发现信息不符而取消资格。附加信息这里尽量找些证书来填一下空白。任何证书都是加分项。自我评述这里肯定是各位同学最头疼的地方。论述题是比较重要的，基本上面试的大部分问题都是围绕这些论述题来展开。东南大学的论述题我基本写了3000多字，准备了10个小时以上，自己修改了5次后再发给华章的老师。老师前前后后也改了2稿，非常需要用“心”去准备。关于推荐信一般也是各位比较关心的问题。未必需要大牛来写你的推荐信。因为推荐信需要他人写，所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候，还要催促推荐人。推荐信写好后，可以让推荐人把推荐链接发给你检查，也了解下推荐信的内容。2、预面试环节：1.个人面试关于个人面试，基本上东南大学老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。我这次面试基本没有被问到什么标准问题---“为什么读MBA”“为什么考苏州大学？”“能给苏州大学带来什么“”你有什么优劣势“等。基本围绕工作方面一环扣一环的深挖你。而且我那场还遭遇到了压力面试，老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。2.小组面试苏州大学的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。每次发言结合自己的观点说出1 2 3 点来。3.政治笔试政治考试大家就不用担心了。1个小时回答3道简答题 1道论述题，基本都能写写的。面试前看一下最近半年的中国重要时政新闻找找感觉就行了。考试的时候把卷子填填满，基本就OK啦。134_华章顾老师
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