江苏自考人力资源本科科目有哪些？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目具体有：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 江苏自考本科人力资源管理难度大吗？ 江苏自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
连云港自考本科报名流程具体如下 1、先到当地自考办进行新生注册; 2、登陆各地自考网上报名网站; 3、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡; 4、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名; 5、网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。 自考本科报考条件 1、只要是中国公民，无性别、年龄、种族、民族和已受教育程度等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点进行报名参加自考本科考试。 2、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。 3、报考自考本科各专业的考生，应具有国家承认学历的专科及以上学历证书。待考生办理自考本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则无法办理毕业手续。 报自考本科注意事项 1、报考自考本科的考生要报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书，携带好自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不相同时，还需要参加一些相关专业课程的考试。所以报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 2、对于停考的自考专业，只有在籍的考生才可以报考，一些报考的具体事项还是要按照相关文件的规定去报考。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
江苏自考人力资源管理本科考试科目如下：
该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、
人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
自考人力资源管理专科段考试科目
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
自考大专报考条件
1、凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考自考本科。
2、报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证。
3、跨专业报考的考生，需要根据专业的不同需要加试相应的课程。
4、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。
一、22年江苏连云港自考本科报考条件：1.凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，并按我省开考专业考试计划和课程自学考试大纲，学完一门或数门课程的考生(根据开考各专业的报考条件)，均可自愿选择专业报考。2.提倡在职人员按照学用一致的原则，选择专业报考。病残者应选报与自己身体情况相适应的专业。3.医学类护理学专业将继续开考，但报考人员只能是已取得卫生类执业资格人员(报考时需出具相应证明)，非在职人员不得报考。二、报名要求1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3.身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。4.报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。5.报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。6.党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。7.参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。
江苏自考人力资源本科考哪些科目？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。 自考人力资源管理就业方向有哪些？ 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 自考人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作。 自考有什么优势 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离(即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离)”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
江苏自考人力资源管理（本科段）考试计划
计算机应用四月份考试<专> 计算机应用四月份考试<本>1.计算机应用技术 1.计算机网络原理2.计算机网络技术 2.计算机系统结构3.计算机组成原理 3.操作系统4.操作系统概论 4.离散数学5.电子技术基础<三>计算机应用十月份<专> 计算机应用十月份<本>1.高级语言程序设计 1.数据结构2.微型计算机接口技术 2.数据库系统原理3.数据结构导论 3.软件工程4.数据库及其应用 4.JAVA语言程序设计<一>5.C++程序设计中文四月份<专> 中文四月份<本>1.现代汉语 1.美学2.写作 2.古代文学史<一>3.古代文学作品选<一> 3.现代文学史4.现代文学作品选 4.中国古代文论选读5.普通逻辑 5.现代汉语语法研究6.鲁迅研究7.20世纪欧美文学史中文十月份<专> 中文十月份<本>1.古代汉语 1.语言学概论2.文学概论 2.古代文学史<二>3.古代文学作品选<二> 3.外国文学史4.当代文学作品选 4.红楼梦研究5．外国文学作品选英语四月份<专> 英语本四月份<本>1.综合英语<一> 1.英语词汇学2.综合英语<二> 2.英语翻译3.英语阅读<一> 3.英美文学选读4.英语国家概论 4.外刊经贸知识选读5.口语 5.口译6.听力 6.听力英语十月份<专> 英语十月份<本>1.综合英语<一> 1.高级英语2.综合英语<二> 2.英语写作3.英语阅读<二> 3.语言学概论4.英语写作基础 4.英语泛读<三>5.英语语法 5.口译6.口语 6.听力7.听力8.外贸英语函电法律四月份<专> 法律四月份<本>1.宪法学 1.劳动法2.法理学 2.知识产权法3.国际法 3.国际私法4.刑事诉讼法 4.国际经济法概论5.公证律师制度6.婚姻家庭法7.保险法8.税法法律十月份<专> 法律十月份<本>1.中国法制史 1.合同法2.经济法概论 2.公司法3.行政法学 3.房地产法4.民法 4.法律文书与写作5.民事诉讼法 5.环境与资源保护法6.刑法 6.金融法7.票据法8.外国法制史行政管理四月份<专> 行政管理四月份<本>1.行政管理学 1.公务员制度2.现代管理学 2.当代中国政治制度3.市政学 3.社会学概论4.法学概论 4.公共政策5.行政法与行政诉讼法6．企业管理概论行政管理十月份<专> 行政管理十月份<本>1.公文写作与处理 1.中国行政史2.管理心理学 2.行政组织理论3.政治学概论 3.领导科学4.社会研究方法 4.西方政治制度5.财务管理学工商管理四月份<专> 工商管理四月份<本>1.管理学 1.金融理论与实务2.风险管理 2.企业经营战略3.管理科学工商管理十月份<专> 工商管理十月份<本>1.国际企业管理 1.国际贸易理论与实务2.生产运作与管理 2.企业管理咨询3.财务管理学会计四月份<专> 会计四月份<本>1.基础会计学 1.金融理论与实务2.中级财务会计 2.资产评估会计十月份<专> 会计十月份<本>1.成本会计 1.高级财务会计2.管理会计 2.财务报表分析3.国民经济统计概论 3.政府与事业单位会计4.审计学市场营销四月份<专> 市场营销四月份<本>1.市场调查与预测 1.市场营销策划2.谈判与推销技巧 2.商品流通概论3.消费心理学 3.消费经济学4.市场营销学 4.电子商务市场营销十月份<专> 市场营销十月份<本>1.应用文写作 1.国际市场营销学2.公共关系学 2.国际商务谈判3.广告学<一> 3.企业会计学4.管理系统中计算机应用人力资源四月份<专> 人力资源管理十月份<专>1.创业教育 1.劳动经济学2.企业劳动工资管理 2.劳动就业概论3.社会保障概论 3.经济法概论4．人力资源管理＜一＞劳动与社会保障四月份（本） 劳动与社会保障十月份（本）1．劳动经济学 1．劳动关系学2．公共管理 2．劳动与社会保障法3．社会保险基金管理与监督 3．社会保障国际比较公共关系四月份<专> 公共关系四月份<本>1.市场营销学 1.公共关系案例2.社会学概论 2.市场调查3.现代管理学 3.现代企业管理<一>4.公共关系策划 4.创新理论思维方法公共关系十月份<专> 公共关系十月份<本>1.公共关系写作 1.公共关系口才2.公关语言 2.人际关系学3.公关心理学 3.现代谈判学4.公关礼仪 4.危机传播管理5.广告学<二> 5.现代媒体总论6.传播学概论 6.广告运作策略7.企业文化第二类新闻四月份<专> 新闻四月份<本>1.新闻学概论 1.新闻评论与写作2.编辑学 2.中外新闻作品研究3.中国新闻事业史 3.广播电视概论4.企业形象设计新闻十月份<专> 新闻十月份<本>1.新闻采访与写作 1.新闻摄影2.广播新闻和电视新闻 2.外国新闻事业史3.新闻事业管理日语四月份<专> 日语四月份<本>1.基础日语<一> 1.高级日语<一>2.日语阅读<一> 2.日语写作3.商务日语 3.日本文学选读4.日语语法5.日语听说日语十月份<专> 日语十月份<本>1.基础日语<二> 1.高级日语<二>2.日语阅读<二> 2.日语翻译3.日语写作基础 3.日语句法篇章法4.日本国概况5.日语听说护理四月份<本> 护理十月份<本>1.护理学导论 1.护理教育导论2.内科护理学<二> 2.护理学研究3.预防医学<二> 3.护理管理学4.社区护理 4.精神障碍护理学5.急救护理学 5.外科护理学<二>6.儿科护理学<二>7.妇产科护理学<二>8.医疗保险学国际贸易四月份<专> 国际贸易四月份<本>1.国际贸易 1.国际商务英语2.国际商法 2.外贸英语写作3.国际技术贸易 3.国际经济合作4.WTO与国际经贸惯例5.ERP<企业信息系统>6.电子商务国际贸易十月份<专> 国际贸易十月份<本>1.国际金融 1.国际市场营销学2.国际贸易实务 2.国际经济学3.基础英语 3.国际运输与保险4.中国对外贸易 4.制单结汇与报关实务电子商务四月份<专> 电子商务四月份<本>1.市场信息学 1.电子商务与金融2.互联网软件开发与应用 2.网络营销与策划3.网页设计与制作 3.互联网数据库4.电子商务案例分析 4.管理信息系统5.商务交流6.经济学<二>电子商务十月份<专> 电子商务十月份<本>1.计算机与网络技术基础 1.电子商务安全导论2.电子商务英语 2.电子商务与现代物流3.电子商务概论 3.电子商务网站设计原理4.国际贸易实务<三> 4.网络经济与企业管理5.市场营销<三> 5.商法<二>餐饮管理四月份<专> 餐饮管理四月份<本>1.餐饮管理与实务 1.餐饮企业战略管理2.餐饮市场与营销 2.餐饮企业信息管理3.现代厨房与管理 3.餐饮企业财务管理4.食品卫生与安全 4.餐饮企业人力资源管理5.酒水知识 5.餐饮经济学导论6.烹饪原料学<二> 6.食品营养学7.宴会设计餐饮管理十月份<专> 餐饮管理十月份<本>1.餐饮业法规 1.餐饮美学2.餐饮服务 2.中国饮食文化3.烹饪工艺学<二> 3.国外饮食文化金融管理四月份<本> 金融管理十月份<本>1.金融企业会计 1.金融法2.国际投资学 2.金融市场学3.公司财务 3.金融计量分析4.上市公司案例分析 4.金融风险控制与管理商务管理四月份<本> 商务管理十月份<本>1.国际商务管理学 1.商业伦理导论2.战略管理教程 2.政府政策与经济学3.组织行为学<二> 3.国际市场营销学<二>广告四月份<本> 广告十月份<本>1.中外广告史 1.广播电视广告2.市场调研与统计 2.广告法律法规3.广告策划与创意4.广告媒体实务5.广告设计实务秘书学四月份<本> 秘书学十月份<本>1.中国秘书史 1.机关管理2.文书学 2.中国公文发展史3.公文选读 3.秘书参谋职能概论4.中外秘书比较5.现代企业制度6.秘书文化学7.申论第三类企业管理四月份 企业管理十月份1.管理学基础 1.会计基础2.统计基础 2.经济学基础3.经济法概论 3.企业经营管理4.人力资源管理 4.财务管理学5.生产管理 5.公文写作与处理6.市场营销7.创业教育财务与会计四月份 财务与会计十月份1.财务会计 1.成本会计2.财务分析3.管理会计机电四月份 机电十月份1.高等数学 1.机械设计基础2.农业机械 2.机械制图与公差3.机械制造基础 3.农业机械运用与管理4.电气控制技术 4.电工与电子技术5.自动检测技术 5.农村供电6.电机电器维修秘书四月份 秘书十月份1.管理学基础 1.现代汉语基础2.中国古代文学基础 2.中国现当代文学基础3.创业教育 3.公文写作与处理4.秘书学概论 4.秘书实务第四类物流管理四月份（专） 物流管理四月份（本）1．物流基础 1．物流企业管理2．物流信息技术 2．供应链管理3．物流数学 3．采购与供应管理（二）4．物流企业会计 4．物流案例与实践（二）5．仓储管理（二）6．运输管理（二）7．库存管理（二）8．物流管理软件操作物流管理十月份（专） 物流管理十月份（本）1．物流英语 1．物流企业财务管理2．国际物流导论采购与供应管理四月份（专） 采购与供应管理四月份（本）1．国际物流 1．采购与供应谈判2．采购原理与战略 2．采购环境3．采购环境与供应市场分析 3．采购与供应关系管理4．采购过程与合同管理 4．采购法务与合同管理5．采购绩效测量与商业分析 5．采购绩效管理6．采购谈判与供应商选择 6．采购战术与运营7．商业组织与过程采购与供应管理十月份（专） 采购与供应管理十月份（本）1．物流英语 1．采购与供应链案例2．人力资源管理＜一＞ 2．采购项目管理3．运作管理机电一体化四月份（专） 机电一体化四月份（本）1．机械制图＜一＞ 1．现代设计方法2．机械设计基础 2．模拟数字及电力电子技术3．微型计算机原理与接口技术 3．计算机软件基础＜一＞4．电子技术基础（一） 4．机电一体化系统设计机电一体化十月份（专） 机电一体化十月份（本）1．工程力学＜一＞ 1．工程经济2．数控技术及应用 2．传感器与检测技术3．机械制造 3．机械工程控制基础4．电工技术基础 4．工业用微型计算机5．可编程控制器原理及应用6．自动控制系统及应用建筑工程四月份（专） 建筑工程四月份（本）1．土木工程制图 1．计算机基础与程序设计2．建筑材料 2．工程地质及土力学3．工程力学＜二＞ 3．结构力学＜二＞4．结构力学＜一＞ 4．钢结构建筑工程十月份（专） 建筑工程十月份（本）1．建筑工程定额与预算 1．混凝土结构设计2．工程测量 2．建筑设备3．房屋建筑学 3．建筑经济与企业管理4．混凝土及砌体结构 4．建筑结构试验5．土力学及地基基础 5．土木工程概论6．建筑施工＜一＞ 6．流体力学
江苏自考人力资源管理本科考试科目如下：
该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、
人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
自考人力资源管理专科段考试科目
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
自考大专报考条件
1、凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考自考本科。
2、报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证。
3、跨专业报考的考生，需要根据专业的不同需要加试相应的课程。
4、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。
江苏自考人力资源管理（本科段）考试计划
江苏自考人力资源本科科目有哪些？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目具体有：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 江苏自考本科人力资源管理难度大吗？ 江苏自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
2022年江苏自考人力资源管理本科考试原定于4月16-17日举行的2022年4月江苏省高等教育自学考试停考，本次开考课程安排至后续7月和10月考试。 江苏自考流程 一、新生报名： 第一步：新生注册 登录江苏省教育考试公众信息服务平台，进行网上报名系统新生注册，填写报名信息，系统自动生成准考证号。 第二步：网上身份确认 新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照进行身份确认。 第三步：报考课程 根据的自学考试日程表自行选择报考课程，同一时间内只允许选择一门课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第四步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第五步：打印准考证 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口准考证，凭《准考证》和有效期内的二代身份证，带齐两证进入考场。 第六步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 二、老生报名： 第一步：报考课程 登录江苏省教育考试公众信息服务平台进行课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。 第二步：考前学习 在报考完相关科目并等待打印考试通知单和考试时间公布前考生可根据报考科目进行考前学习，考生根据所报名的专业要求的教材进行学习。 第三步：打印考试通知单 考试前一周登录江苏自考网公布的打印入口考试通知单，凭《准考证》、《考试通知书》和有效期内的二代身份证，带齐三证进入考场。 第四步：查考试成绩 在考试完成后一个月左右登录到江苏自考网公布的查询入口查询自己的考试成绩。 江苏自考本科的优势 1、求职 人都想往高处爬。越是好的工作，越是在大型企业，对学历都有硬性规定的。想要找工作不被“剔除”，想获取更多的机会，就要提升自己的学历。 2、晋升加薪 一些中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低。比如很多公司起薪设置，都会跟学历直接挂钩，本科会比专科多500~1000元不等。提高学历，才可以拿更多起薪，未来晋升也更快。 3、考研/考公务员/考证 不少提升学历的人，目标很明确，就是通过自考本科获得和统招本科一样的报考条件。自考本科学历可以和统招本科一样，直接报考研究生。自考专科和统招专科一样，都需要毕业两年才可以报名。公务员有非常严格的学历要求，有少部分职位要求是专科起步，更多的是要求本科及以上学历。没有学历连报名的资格都没有。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
江苏自考人力资源管理本科考试科目如下：
该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)， 分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、
人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
自考人力资源管理专科段考试科目
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
自考大专报考条件
1、凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考自考本科。
2、报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证。
3、跨专业报考的考生，需要根据专业的不同需要加试相应的课程。
4、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。 不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为：公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：